根據省政府辦公廳《關于貫徹國辦發〔2013〕35號文件做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》精神，經縣政府同意，2013年我縣開發60個公共就業和人才、社會保障、衛生和計生、群團工作等公益性崗位，招聘困難家庭和就業困難高校畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1、招聘對象。郯城籍未實現初次就業且具備下列情況之一的全日制普通高校畢業生：
(1)享受最低生活保障家庭的;
(2)特困職工家庭的;
(3)城鎮零就業和農村零轉移家庭的;
(4)特困畢業生或高校學習期間享受助學貸款的;
(5)辦理失業登記手續6個月以上(含6個月)的;
(6)設區的市人民政府確定的其他就業困難人員家庭的。
2、熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為。
3、公共就業和人才、社會保障崗位，在同等情況下，優先招聘勞動保障、計算機、法律、財會等專業畢業生。
4、衛生服務崗位，限醫療衛生專業的畢業生報考。計生服務崗位，具體見附表。
5、2013年基層公共服務公益性崗位招聘對象、條件、人數及專業要求等事項，詳見附表。
二、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
1、報名與資格審查。 10月28日—11月3日，在郯城縣人力資源市場三樓(人民路160號)，由本人攜帶個人二代身份證、戶口本、畢業證、報到證及困難家庭等相關證明材料進行現場報名和資格審查。報名結束后公示三天，無異議的準許考試。
2、筆試。全縣統一組織筆試，科目為《綜合知識》，筆試時間見準考證。報考人員須攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。
筆試成績查詢。可在2013年11月中旬登陸郯城縣人力資源和社會保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(http://www.tcrencai.com/)進行筆試成績查詢。
3、面試。全縣統一劃定筆試入圍最低合格線，參加面試人選在筆試合格人員中，從高分到低分順序，按不超過計劃錄用人數2倍的比例確定(不足2倍時，按實際人數進行)。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績，計算到小數點后兩位。
4、考察、體檢和公示。根據報考人員總成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加考察、體檢的人員。考察、體檢由郯城縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對考察、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行依次遞補。
5、聘用。考察、體檢合格擬聘用人員名單在郯城縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(http://www.tcrencai.com/)上公示應不少于七個工作日，公示無異議后，根據總成績，按報考類別進行選崗，并按規定及時辦理聘用手續。
三、政策待遇
依照《勞動合同法》規定，這次招聘以勞務派遣形式，建立勞動合同制度。公益性崗位就業人員作為被派遣人員，與人力資源和社會保障部門指定的勞務派遣機構訂立勞動合同，用崗單位與公益性崗位人員訂立勞務派遣協議，合同期為三年。在勞動合同期內，其檔案、人事關系等統一由縣公共就業人才服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優惠政策。
用人單位和勞務派遣機構依法為公益性崗位人員繳納社會保險，公益性崗位人員的勞動報酬按當地最低工資標準執行。用人單位可對公益性崗位人員對給予一定的工作補貼，提供相應的福利等待遇，對工作業績突出的給予獎勵。
四、政策咨詢、考務咨詢
郯城縣人力資源和社會保障局，電話：6221600
五、紀律與監督
公開招聘錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會公眾的監督，監督電話：6107407
郯城縣人力資源和社會保障局
二零一三年十月十八日
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