貴州省遵義市余慶縣2013年縣直事業單位招聘人員簡章(2)

體檢根據崗位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位報考人員總成績名次出現末位并列的，由筆試成績高者進入體檢，若筆試成績仍相同則再次面試，面試成績高者進入體檢。

體檢必須在招考辦指定的醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。招考辦在醫院確認體檢結論后，即將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。體檢不合格出現的空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間和地點由招考辦另行通知。

（六）考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，具體組織實施考核工作。考核應按規定組成兩人以上的考核（政審）組，做到全面、客觀、公正并據實寫出考核材料、作出考核結論，提出是否聘用的建議意見。考核內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要實行崗位任職回避等情況，同時進一步復核考生的報名資格及有關情況。

在考核中發現有下列情況之一者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其它問題的；

4、違反計劃生育政策的；

5、提供虛假證明材料或虛假報名信息的；

6、不能在招考辦通知的時間內提供學籍檔案或個人人事檔案的；

7、有本《簡章》第二條第（八）項規定的情形的；

8、按法律法規規定不能聘用的其它情況。

（七）公示

根據報考人員的考試、體檢及考核結果, 對擬聘人員在余慶縣人力資源和社會保障網（網址：http://rsld.yuqing.gov.cn）公示7個工作日。公示期間有異議的，由招考辦會同紀檢監察部門進行調查，經查證屬實的，取消該考生的聘用資格。

（八）聘用

對擬聘人員公示無異議的,由招考辦將相關資料報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規定予以解聘。

若擬聘用人員報名資格經市人力資源和社會保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格。

被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

在招聘各環節中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，均不作遞補。

四、組織領導

本次招考由余慶縣事業單位招考領導小組負責，招考辦負責日常工作。

五、紀律監督

招考聘用工作接受紀檢、監察部門和社會監督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規定嚴肅處理。有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、未盡事宜由余慶縣事業單位招考領導小組負責解釋。如出現重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—4623388 （余慶縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0852—4706018 （余慶縣紀委、監察局）

附件:余慶縣公開考試招聘事業單位人員報名表.doc  

     余慶縣事業單位招考領導小組

2013年10月17日

余慶縣公開考試招聘縣直事業單位人員職位表

筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題

筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業單位招聘考試面試真題

事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發布區