天津市迎賓館公開招聘工作方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介
天津市迎賓館為全額撥款的公益二類事業單位。主要承擔我市政務、外事接待任務和各種商務活動的接待服務工作。
二、招聘崗位、職責、數量
招聘崗位：服務員；
崗位職責：從事政務、商務接待服務工作；
招聘數量：20人。
三、招聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍和天津市戶籍；
2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄；
3、具有1年以上賓館工作經歷；
4、年齡30周歲以下；
5、具有中專及以上學歷；
6、具有勝任崗位要求的身體條件，無不良嗜好；
7、具有崗位所需要的專業或技能；
8、符合回避的有關規定。
9、具有招聘崗位所規定的其它條件。
四、方案公布方式
此招聘方案于2016年2月1日至2016年2月14日在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn）公布
五、報名與資格審查
（一）報名（2月15日8:00—2月19日18:00）
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員請在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn）下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名-性別”（如張三-男）為題目發送至郵箱：xyzlf@qq.com，收到郵件后單位在48小時之內將給予回復確認，請考生注意查收。非報名時間范圍內發送的郵件，視為無效。
（二）資格審查（2016年2月下旬或3月上中旬，具體時間另行通知）
地點：天津市河西區友誼路20號
方式：報名人員需攜帶本人身份證及相關證書原件到指地點接受查驗。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。對資格審查不合格人員，取消考試資格。同時向通過資格審查的應聘人員發送《考試通知單》。開考比例為3：1。不到這一比例的，相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
六、考試（2016年3月下旬，具體時間另行通知）
地點：天津市河西區友誼路20號
本次招聘考試采取專業操作和專業面談相結合的考核方式，專業操作主要考核應試人員的專業技能水平，專業面談主要考核應試人員的專業知識水平。專業操作和專業面談均采取百分制，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，或在專業操作和專業面談過程中報考人員缺少任一科目考試的，不予聘用。
考試成績的計算方法為：
總成績=專業操作成績×40%+專業面談成績×60%（即換算為100分制）。
考試結束后，以考試成績由高分到低分排序，現場予以公布，考生簽字確認。考試全部結束后3日內在單位進行成績公示，公示期3天。
專業操作成績、專業面談成績、總成績均保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照專業操作成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
七、體檢、考察
（一）體檢
根據考試成績，按招聘人數與進入體檢人員1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢需要在具有資質的三甲醫院進行。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的按國家規定執行。行業有特殊要求的，按行業規定執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。
（二）考察
考察由天津市迎賓館組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位等情況。公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：83606261
舉報或投訴電話：83310028轉8200
附件：事業單位公開招聘工作人員計劃
2016年1月13日