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2013年湘西自治州事業單位招聘工作人員簡章(665名)

　　根據工作需要,按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《湘西自治州事業單位人員實行公開招聘暫行辦法》(州辦發〔2005〕27號)文件規定,經研究,全州事業單位擬公開招聘工作人員665名,現將有關事項公告如下:

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

　　(三)具備崗位所需的專業或技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年10月16日至1995年10月16日期間出生);年齡具體要求以招聘崗位一覽表(附件1)標明的為準。

　　(七)招聘范圍為面向縣市的,報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在所報考縣市,正在我州服務的和服務期滿后仍在我州服務的“四項目人員”可報考服務縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位。戶籍認定時間以2013年10月16日前為準。有工作經歷要求的,均以2013年12月31日為截止日期,年限按足年足月累計計算。

　　二、招聘辦法

　　招聘工作由州人社局統一部署實施。原則上按計劃申報、發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間:全州統一定于2013年10月28日至10月31日(每日上班時間)。

　　2、報名地點:設州直報名點和縣市報名點。州直報名點設在州政務服務中心辦事大廳,縣市報名點設在縣市人社局指定地點。報考州直崗位的考生,到州直報名點報名;報考縣市崗位的考生,到所在縣市人社局指定報名點報名。

　　3、報名方式:公開招聘最低學歷要求為本科及以下的崗位采取現場報名方式進行,每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、戶籍及崗位要求的相關證件的原件或復印件(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件,不須面試的崗位須在體檢前提供相關證件的原件)。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明,中小學教師報名須提交縣市(含縣市)以上教育行政主管部門同意報考的證明。公開招聘最低學歷要求為碩士研究生的在規定的報名時間內直接與招聘單位聯系報名(報名聯系方式見附件3)。

　　4、照片信息:在州直報名的對象現場進行數碼相機采集照片信息,在縣市報名的對象需要提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片做數碼照相照片信息底稿。

　　5、相關費用:根據物價部門審核,每個考生應繳納筆試考務費100元,數碼照相費20元,報名信息卡3元,共計123元。筆試后進入其它程序所需要的費用另行通知。

　　享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑本人的2013年《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣(區、市)級政府民政部門出具的特困證明,經報考單位所在地考務部門審核確認后,可辦理減免考務費用的手續。

　　6、資格審查:資格審查由人社部門和招聘單位共同進行。資格審查包括報名時資格初審、面試(體檢)前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。

　　報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確,禁止惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

　　7、開考比例:公開招聘最低學歷要求為本科及以下的崗位招聘人數與報名人數比例不低于1:3,達不到開考比例的,相應核減招聘計劃數或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。

　　報名結束后,縣市人社局帶考生報名表、報名費和相關材料于11月1日到州人社局事業單位人事管理科、州人事考試院辦理資格審查及報名手續。

　　(二)考試

　　1、筆試:筆試由州人社局統一組織,統一考試時間,統一命題制卷,統一閱卷評分。A、C類崗位為管理崗位和工勤技能崗位,筆試考《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科,每科滿分100分。按《公共基礎知識》占40%,《職業能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績。B類崗位為專業技術崗位,筆試考《公共基礎知識》和《專業知識》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎知識》占30%,《專業知識》占70%的比例合成筆試總成績。公開招聘最低學歷要求為碩士研究生的崗位本次不進行筆試。

　　本次招聘考試不指定復習用書。專業知識考招聘崗位所需的相關專業知識。

　　筆試準考證于考試前一周到報名點領取�？忌I取準考證后應認真核對相關信息和考生須知。

　　考試時間:11月30日。

　　考試地點:吉首城區(詳見準考證)。

　　2、面試:公開招聘最低學歷要求為本科及以下的崗位原則上應進行面試。對部分崗位用人單位提出不需進行面試的,經州、縣市人社局同意后在招聘簡章中予以公告;進行面試的,依據筆試總成績從高分到低分按該崗位招聘計劃1:3的比例確定面試對象,如筆試總成績相同的,管理崗位和工勤崗位按職業能力傾向測驗成績、專業技術崗位按專業成績從高分到低分排名;如出現報考人員放棄面試資格或資格復審不合格等情況,按筆試總成績從高到低的順序依次遞補面試。未達到面試比例又無遞補對象的崗位,經州人社局批準,面試對象可按實際人數確定。面試形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績須達到60分方可進入體檢考核程序。面試根據招聘崗位特點,采取結構化面試、實際操作等方

　　式進行,州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報州人社局審定后,由州直招聘單位或主管部門組織實施,縣市的由縣市人社部門會同用人單位或主管部門組織實施。

　　公開招聘最低學歷要求為碩士研究生的崗位,采取面試、考核的方式進行。面試采取結構化面試、實際操作和試教等方式進行。面試由招聘單位或主管部門負責制定工作方案,報州人社局審定后,由招聘單位或主管部門組織實施。崗位招聘人數與報名人數比例原則上不低于1:3,達不到比例的,報請主管部門和州人社局同意后,根據實際情況適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績達到60分后方可進入體檢考核程序。

　　(三)體檢

　　進行筆試面試的崗位,按筆試總成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績,從高分到低分按招聘人數等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。

　　不需進行面試的崗位,以合成后的筆試總成績從高分到低分按招聘人數等額確定體檢對象。如筆試總成績相同的,管理崗位和工勤崗位按職業能力傾向測驗成績、專業技術崗位按專業成績從高分到低分排名確定體檢對象。

　　公開招聘最低學歷要求為碩士研究生的崗位,根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　體檢標準參照人社部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢須到縣以上醫院進行。報考州直事業單位的由州人社局會同相關部門組織體檢,報考縣市事業單位的由縣市人社局會同相關部門組織體檢。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況,從報考該崗位人員中按考試綜合成績(不需面試的按筆試總成績)從高分到低分依次遞補體檢對象,替補次數不超過兩次。

　　(四)考核

　　體檢合格的人員為考核對象,分別由州直用人單位和縣市人社局會同用人單位或其主管部門進行考核,考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現空缺名額的,經州人社局審核同意后,按體檢遞補辦法依次遞補。

　　(五)聘用

　　擬聘人員公示7個工作日無異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業單位聘用人員登記表》,州直的經主管部門審核后報州人社局辦理聘用相關手續�？h市的經主管部門和縣市人社局審核報州人社局備案后辦理聘用相關手續。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　三、特別提示

　　(一)招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊的現象發生。同級紀檢監察部門派員全程監督。歡迎社會各界和廣大考生進行監督。

　　(二)報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與人社部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

　　四、本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負責解釋。

　　查詢方式:http://rsj.xxz.gov.cn/

　　聯系方式:

　　州人事考試院:0743-8238894

　　州直報名點:0743-8228615

　　吉首市人社局:0743-2813511

　　瀘溪縣人社局:0743-4260936

　　鳳凰縣人社局:0743-3221183