2016年廣州市番禺區發展和改革局招聘合同制工作人員公告
根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則及相關規定，番禺區發展和改革局決定面向社會公開招聘合同制工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和職位
(一)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(二)招聘對象：符合應聘資格條件的人員。
(三)招聘合同制工作人員4名，其他條件見附表。
二、應聘人員的資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
4.無違紀違法行為。有下列情形之一的，不得報名。
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;
(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(5)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
(二)崗位條件
1.戶籍不限;
2.全日制本科以上學歷，有學士或以上學位;
3.身體健康，年齡在35周歲以下，年限計算以2015年12月31日為界(即要求報考者須是1981年1月1日后出生);
4.熟悉計算機常用辦公軟件等;
5.主要從事經濟、金融管理工作，要求文字基礎扎實，有較強的組織協調能力;
6.具體要求以《番禺區發展和改革局招聘合同制工作人員職位表》為準。
三、報名及資格審查
(一)報名方式：采取先網上預報名，再現場資格審核的方式進行。未完成網上預報名的，不接受現場報名及資格審核。
(二)網上受理考生報名時間及方式：從公告發布之日起至
2月19日下午5時止，應聘者可通過http://www.pyrc.com.cn/“單位招考”欄進入網上預報名。
(三)現場資格審核時間：2015年2月22日，上午9：00-11：30時，下午2：30-5：00時。
(四)資格審核地點：廣州市番禺人才大市場(番禺區市橋平康路德勝廣場)。
(五)資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1.本人身份證、戶口簿、畢業證書和學位證書、學歷(學位)鑒定證明;
2.本人大一寸正面半身免冠彩色近照2張;
3.廣州市計劃生育證明(未婚的出具未婚證明);
4.所有證件均要求提供原件及復印件(A4規格)，復印件材料需本人簽名;
5.打印《2016年番禺區發展和改革局公開招聘合同制工作人員報名表》一式一份，表格網上預報名后可自動生成。
(六)報考人數與招考職位數比例不得少于5：1，比例不足的，相應減少或取消招考職位數。
(七)應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，與打印的《2016年番禺區發展和改革局公開招聘合同制工作人員報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(八)應聘人員須本人親自報名，不接受委托報名
(九)2016年2月24日網上打印準考證。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試方式結合進行。
(二)筆試
綜合測試采取閉卷方式進行，內容是綜合知識能力和公共基礎知識，公文寫作等。不指定參考教材，考試擬安排在2016年2月25日進行，具體時間、地點以準考證為準。
(三)面試
面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定。面試采用結構化面試形式進行，主要測試專業技術水平、專業運用能力以及綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。面試人員名單、面試安排于2016年3月10日前在番禺區發展和改革局網站、番禺人才網等網站通知。
(四)考試成績按筆試與面試5：5比例合成計算。如出現兩名以上人員總成績相同的情況，則另外加考筆試以確定招聘人選。考試成績合格分數線為60分，考試成績不合格者，不予聘用。
(五)考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證、身份證辦理受理回執、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
五、體檢
根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷(學位)證書的鑒定證明。考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
(一)通過考試的擬聘用人員通過區發展改革局門戶網站和番禺人才網上公示五個工作日后，無異議的，予以聘用。
(二)獲聘人員由番禺區發展和改革局負責管理，試用期1個月，試用合格后按有關規定簽訂勞動合同。合同期滿后，根據工作需要及獲聘人員考核等情況，決定是否繼續簽訂合同。
七、有關待遇
獲聘人員月薪約5000元，按規定購買五險一金。
八、注意事項
(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位，并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果，由應聘人員本人承擔。
(二)應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續。
本公告由番禺區發展和改革局負責解釋。
聯系人：李小姐
聯系電話：34818886
番禺區發展和改革局
2016年1月6日
廣州市番禺區發展和改革局招聘合同制工作人員職位表
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職位代碼 |
招考單位及職位 |
人數 |
專業 |
學歷學位 |
其他資格條件 |
考試方式 |
備注 |
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K001 |
番禺區發展和改革局合同制工作人員 |
1 |
金融 |
全日制大學以上學歷、學士以上學位 |
35周歲以下，能適應不定時加班的工作需要。 |
筆試、面試 |
主要從事金融管理工作，需要文字基礎扎實，有較強的組織協調能力，熟悉計算機辦公軟件操作等。 |
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K002 |
番禺區發展和改革局合同制工作人員 |
1 |
漢語言文學 |
全日制大學以上學歷、學士以上學位 |
35周歲以下，能適應不定時加班的工作需要。 |
筆試、面試 |
主要從事經濟管理工作，需要文字基礎扎實，有較強的組織協調能力，熟悉計算機辦公軟件操作等。 |
|
K003 |
番禺區發展和改革局合同制工作人員 |
2 |
經濟學類 |
全日制大學以上學歷、學士以上學位 |
35周歲以下，能適應不定時加班的工作需要。 |
筆試、面試 |
主要從事經濟管理工作，需要文字基礎扎實，有較強的組織協調能力，熟悉計算機辦公軟件操作等。 |
說明:1.年齡計算以2015年12月31日為界(年齡要求35周歲以下，即要求報考者須是1981年1月1日后出生)。
2.報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015版)》進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求，學位種不等同于報考專業。
附件：廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015年版).xls