根據國家《事業單位人事管理條例》及《河南省事業單位公開招聘工作規程》，結合我商丘市市直事業單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。
一、招聘計劃
本次計劃招聘71名人員。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數、招聘資格條件等見《商丘市市直事業單位2015年第二批公開招聘工作人員計劃表》。本次招聘崗位專業設置參照《2015年國家公務員考試專業指導目錄》。
二、招聘人員資格條件
(一)應聘人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡應符合崗位要求;
7、具有招聘崗位所需要的其它資格條件;
8、資格計算時間截止到2015年12月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)報考回避
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序與相關事宜
(一)報名與資格初審
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
1、提交報名信息。
報考人員于2015年12月26日8：00至12月28日18：00期間登錄商丘人才網(www.sqrc.net)、商丘市人民政府網站(www.shangqiu.gov.cn)(考生登錄網站時，務必直接輸入網址，不要通過搜索引擎，以防止報名信息泄露)，點擊“商丘市市直事業單位2015年公開招聘工作人員網上報名入口” 進入網上報名系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準)。每位報考人員只能報考一個崗位。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話為 0370-3289365(商丘市人事考試中心)。
2、資格初審
報考者可于提交報名申請1日后,登錄原報名網站查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網上繳費
通過報考資格審核的人員,于2015年12月27日8：00至12月29日17:00期間通過原報名網站按照提示步驟繳納筆試考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試一科，共計30元。未按期繳費的視為自動放棄。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《商丘市市直事業單位2015年第二批公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。
4、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3︰1方可開考，達不到3︰1的，相應核減擬招聘人數;核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。報考核減崗位的人員可在報名結束后3日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。所造成的一切損失及后果由應試應聘人員本人承擔。
6、網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2016年1月10日8：00至1月16日24：00期間登錄原報名網站，自行打印《準考證》(A4紙)。
(二)考試
1、筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。
筆試時間、地點以準考證為準。
筆試成績在指定網站公布。筆試人員可按規定程序查詢個人成績。
根據國家和省有關規定，參加“三支一扶”計劃在商丘市服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分(在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。符合加分條件的人員，須在報名后7個工作日內，向商丘市人力資源和社會保障局人力資源市場科提交有關證書原件和復印件以及所服務縣(區)人力資源和社會保障局出具的未正式就業的證明，逾期不再受理。
博士報考者免于筆試。筆試成績按照進入該崗位面試人員的筆試平均成績計算。也可以參加筆試，筆試成績以實際考分為準。
2、面試。每個招聘崗位根據筆試成績，按3：1的比例從高分到低分確定參加面試人員，達不到3：1比例或招聘人數較多的崗位經招聘工作領導小組辦公室同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。
進入面試的人員須在面試前進行面試確認。屆時由各招聘單位通知應試者。應試者需持有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告、筆試準考證等證書原件及復印件參加資格確認。凡擬招聘崗位對工作經歷和從業資格等有特殊要求的，應試人員在面試確認時應提供有關證書、證明。逾期不參加面試確認，視為放棄面試資格。應試人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試人員放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試確認的應試人員發放面試通知單。面試人員名單在指定網站公示。
面試采取結構化方式進行。面試內容包括專業知識、業務能力和工作技能，滿分為100分。面試成績當場公布。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
3、成績計算。考試總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績在指定網站公布。
(三)體檢。根據考試總成績，每個招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績并列，以筆試成績高者優先。體檢人員名單在指定網站公布。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考察。對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以從報考同一崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察內容另行安排。
(五)聘用。對考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在指定網站公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
被聘用人員為初次就業的試用期為12個月。屬于在職人員的試用期為3個月，情況特殊的可以延長到6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其它事項
(一)本次招聘工作信息發布的指定網站：商丘市人民政府網站(www.shangqiu.gov.cn)、商丘人才網(www.sqrc.net)。
咨詢電話：中共商丘市委組織部：0370—3288337
商丘市人力資源和社會保障局：0370—3289836
(二)本方案由中共商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行，或另行發布補充公告。
附件：
2015年商丘市市直事業單位第二批公開招聘工作人員計劃表.rar
2015年 12 月 17 日