2015年江蘇省常州市武進區禮嘉鎮招聘工作人員簡章

2015年常州市武進區禮嘉鎮招聘工作人員簡章

　　經研究決定，禮嘉鎮面向社會公開招聘8名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件及崗位要求

　　1、遵紀守法，品貌端正，身體健康，責任心強，待人熱情，具備較強的團隊協作意識;

　　2、普通話清晰流利，有較強的語言表達、公文寫作和組織協調能力;

　　3、具備擬報考崗位所需的其他條件;

　　4、具體招聘崗位及要求詳見《附表一》。

　　二、招聘程序和方法

　　根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進行。

　　(一)報名方式

　　本次報名采用現場報名方式。

　　報名時間：2015年12月7日—12月11日8：30-16：30(節假日除外)。

　　報名地點及聯系方式：禮嘉鎮政府綜合科，聯系人：張紅梅，聯系電話：0519-86230872。

　　(二)報名注意事項

　　1、報考人員按崗位要求如實填寫相關信息，招考單位根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　2、報名時需提供下列資料(均要求提供原件和復印件)：

　　(1)《常州市武進區禮嘉鎮公開招聘工作人員報名表》一份

　　(2)本人身份證、戶口薄、畢業證書，若國外(境外)學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。其中，畢業證書和認證證書應于2015年12月7日前取得。

　　(3)近期一吋免冠彩照2張。

　　(三)考試、考核辦法

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。

　　1、筆試

　　筆試內容為《公共基礎知識與能力素質》。筆試總分100分，合格線為50分。筆試時間和地點另行通知。

　　2、面試

　　在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。

　　面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試時間和地點另行通知。

　　3、綜合成績計算

　　綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數。

　　(四)體檢

　　根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)政審

　　體檢合格人員由禮嘉鎮組織人事辦組織政審，因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)聘用

　　政審合格人員由鎮組織人事辦負責辦理相關聘用手續，其中試聘期為半年。試聘期滿后，考核合格的享受相應待遇，考核不合格的不予聘用，本人另謀職業。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

　　三、紀律監督

　　禮嘉鎮紀律檢查委員會負責對此次招聘工作進行紀律監督。

　　四、本簡章由常州市武進區禮嘉鎮人民政府負責解釋。

　　附表一：武進區禮嘉鎮公開招聘工作人員崗位簡介表

　　附表二：武進區禮嘉鎮公開招聘工作人員報名表

　　常州市武進區禮嘉鎮人民政府

　　2015年11月12日

　　附表一：

　　武進區禮嘉鎮公開招聘工作人員崗位簡介表