根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，結合在北京舉辦的2013年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江省人力資源和社會保障信息中心決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省人力資源和社會保障信息中心為省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于正處級，主要負責擬定全省人力社保信息系統建設規劃和實施方案，承擔系統設計工作，擬定、組織實施人力社保信息系統標準、工作制度和技術規范，對全省各級人力社保部門信息系統建設提供技術指導等。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘應用軟件開發與維護崗位2人，為專業技術崗位。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，年齡在35周歲及以下（1977年10月20日后出生），具有全日制普通高校研究生學歷和碩士以上學位（其中2014年應屆畢業生需在2014年7月底前取得所需學歷、學位），軟件工程或計算機科學與技術專業，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系統，具有0racle數據庫管理經驗，熟練掌握一種以上開發語言和相應開發工具。優先考慮具有大型系統應用軟件開發和維護經驗，并在項目開發中擔任過項目經理或系統分析員的人員，或具有政府信息系統尤其是人力資源和社會保障行業應用系統開發經驗的人員。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1、現場報名。浙江省（北京）高層次人才洽談會將于2013年10月20日在北京友誼賓館舉行。浙江省人力資源和社會保障信息中心將于當日上午9：00至下午2：00在活動現場本單位攤位接受報名。
報名資料包括：個人簡歷（附近期二寸彩照一張）、身份證、學歷和學位證書（2014年應屆畢業生提供在讀高校核發的畢業生就業推薦表）以及參與項目工作實踐的有關資料復印件。
2、資格審查。招聘單位在報名現場同步進行資格審查，并與應聘者進行雙向交流。
符合招聘條件的人數應不低于招聘人數的3倍。鑒于組織考試場地的局限性和報名人數情況的不確定性，報名截止后，招聘單位將根據應聘者提供的報名材料以及在報名現場初面情況，經綜合評價，擇優確定6—10人參加面試，并通過電話通知相關人員。符合條件人數不足最低開考比例的，招聘單位將核減招聘人數直至取消招聘計劃。
（二）考試
考試采用面試方式，擬于10月20日下午3:00起在友誼賓館內進行。確定參加面試的人員，應攜帶報名材料原件備查。
面試采取答辯形式，每位應聘者時間不超過15分鐘，包括個人陳述和答辯。面試主要考查職業素養、專業水平以及與招聘崗位的匹配度。
面試后，將根據面試成績從高分到低分，確定2名入圍人選。面試結果將及時在網上公布。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位均不再進行遞補。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”及“公告公示”）公布，供應聘者查詢和社會監督。其中，招聘過程相關信息一般僅在本網站“公告公示”欄目公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、駐人力社保廳紀檢組：0571-87057086；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）其他未盡事項，以招聘現場公告信息為準。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
聯系電話：0571-85118006（楊先生）
浙江省人力資源和社會保障信息中心
2014年10月11日
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