南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是國家首批入選“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃(2011計劃)”的14所高校之一，是江蘇省重點建設(shè)高校，江蘇省綜合改革試點高校，江蘇省人才強校試點高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計劃試點和專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點高校。
學(xué)校設(shè)有11個學(xué)部，29個學(xué)院，國家一級重點學(xué)科1個，江蘇省一級學(xué)科國家重點學(xué)科培育建設(shè)點1個，江蘇高校國家重點學(xué)科培育建設(shè)點2個，江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科一期工程4項、二期工程6項，博士后科研流動站7個，一級學(xué)科博士學(xué)位授予點6個，二級學(xué)科博士學(xué)位授予點38個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授予點20個，二級學(xué)科碩士學(xué)位授予點104個，專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(含領(lǐng)域)23個，本科專業(yè)(含方向)82個，跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、藝8個學(xué)科門類。具有留學(xué)生招生資格和教授審定權(quán)。目前,各類學(xué)生3萬余人。教職工2800余人，其中中國科學(xué)院院士1人，中國工程院院士4人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才2人，教育部“長江學(xué)者”特聘教授9人，國家"973"計劃項目首席科學(xué)家8人，國家"千人計劃"人選14人，國家杰出青年基金獲得者10人，“十二五”“863”計劃專家委員會專家1人，主題專家組專家3人，全國模范教師2人，全國優(yōu)秀教師4人。
學(xué)校正向著“綜合性、研究型、全球化”大學(xué)穩(wěn)步邁進，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘江蘇特聘教授，熱忱歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才來校工作。
一、選聘學(xué)科
1.生物與制藥工程
2.化學(xué)工程
3.材料化學(xué)工程
4.材料工程
5.有機/生物光電子學(xué)
6.高分子化學(xué)/物理
7.功能納米材料
8.機械工程
9.土木工程
10.交通工程
11.城市與工業(yè)安全
12.環(huán)境工程
13.控制工程
14.電子與信息工程
15.管理科學(xué)與工程
16.民商法學(xué)/環(huán)境法學(xué)
二、選聘范圍
2016年我校江蘇特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外選聘，原則上以校外為主，適當(dāng)向海外傾斜。校內(nèi)自身符合條件的在職教師亦可申請。
三、應(yīng)聘條件
(一)海外應(yīng)聘者條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。
2、具有博士學(xué)位，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。年齡原則上不超過45周歲(1971年1月1日以后出生)。
3、學(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響;科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
4、從2015年起，海外應(yīng)聘者的來校時間從當(dāng)年引進放寬為近3年引進。對于當(dāng)年(2015年1月1日以后)引進到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對于前兩年(2013年1月1日至2015年1月1日期間)引進到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷，并取得江蘇省教授任職資格。
5、杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
(二)國內(nèi)應(yīng)聘者條件
1、熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。
2、具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過45周歲(1971年1月1日以后出生)。
3、主持過國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為國內(nèi)外同行公認，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
(1)獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵(排名前3);
(2)獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助;
(3)獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)或教育部中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)獎勵;
(4)獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上(排名前2)或國家級教學(xué)名師獎獎勵。
4、杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
(三)已入選中組部“海外高層次人才引進計劃”、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”和江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的人員，不再列入江蘇特聘教授選聘范圍。
四、崗位職責(zé)
帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進而趕超或保持國際先進水平;主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標(biāo)志性成果;領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團隊或教學(xué)團隊建設(shè);講授本學(xué)科核心課程;開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等。
五、聘期
江蘇特聘教授崗位聘期為三年。具有中國國籍的，人事關(guān)系須正式調(diào)入我校;具有外國國籍的，須在我校全時全職工作。
六、招聘程序
1.發(fā)布公告。公布招聘高校及學(xué)科、招聘條件、崗位職責(zé)、聘期和招聘程序等。
2.接受報名。應(yīng)聘者于2016年1月14日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交以下材料：
(1)《江蘇特聘教授候選人推薦表》以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目錄(須標(biāo)注頁碼);②候選人學(xué)歷學(xué)位證書(提供國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)、身份證或護照、永久居留證、相關(guān)資格證書的復(fù)印件;③推薦表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件;④5篇重要創(chuàng)新性論文的全文復(fù)印件和刊載雜志封面，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件;⑤推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(由教育部科技查新工作站出具，只需提供論文收錄及引用檢索報告，無需提供詳細檢索結(jié)果或列表);⑥候選人在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;⑦候選人在國際學(xué)術(shù)會議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復(fù)印件;⑧學(xué)校與候選人簽定的聘用協(xié)議或意向性聘用協(xié)議復(fù)印件(本校在職教師不需提供);⑨學(xué)院黨委對人文社會科學(xué)類人選的書面意見。校內(nèi)應(yīng)聘者還須提供所在單位同意其應(yīng)聘江蘇特聘教授的書面報告。
(2)《2016年江蘇特聘教授候選人匯總表》;
(3)《2016年江蘇特聘教授候選人科研、教學(xué)情況簡表》;
(4)《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》(僅限屬于當(dāng)年引進的江蘇特聘教授候選人且尚未取得教授資格的人員填報)。
3.學(xué)校組織同行專家評審。成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4.江蘇省教育廳組織專家評審。審核高校推薦人選，對審核通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5.聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。
七、支持方式
1. 三年聘期內(nèi)，江蘇省為自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供100-200萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經(jīng)費。學(xué)校提供不低于省標(biāo)準(zhǔn)的科研經(jīng)費;
2.江蘇特聘教授聘期內(nèi)享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金(免征個人所得稅);
3.我校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校人才引進的相關(guān)辦法為江蘇特聘教授提供優(yōu)厚的薪酬、保險和福利等待遇，具體可參見http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=549&class=197;
4.配備專職研究助手，優(yōu)先配備研究生，優(yōu)先支持申報國家、省部級項目;
5.積極推薦申報各級政府的人才計劃，待遇另行計算，按照實際人才計劃項目的規(guī)定執(zhí)行;
6.承擔(dān)各類科研項目，按照規(guī)定享受項目的酬金津貼;
7.我校為江蘇特聘教授提供良好的工作和生活條件，妥善解決居留和出入境、落戶、子女入學(xué)等方面的困難和問題。
八、考核管理
江蘇特聘教授實行聘期目標(biāo)管理和考核評估制度。考核包括年度考核和聘期屆滿考核，考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。年度考核由學(xué)校負責(zé)。年度考核不合格者，由聘任學(xué)校提出警告和整改措施。連續(xù)2次年度考核不合格者，經(jīng)省教育廳同意，由學(xué)校解除聘任合同。聘期屆滿考核于三年聘期結(jié)束時進行，由省教育廳組織并對取得突出成績的江蘇特聘教授予以表彰，對考核結(jié)果為不合格的，追回已撥科研經(jīng)費和獎金。
九、其他事宜
1、海外應(yīng)聘人員，尚未取得江蘇省教授任職資格的，須同時填寫《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》，與其它申請材料一并報人才資源部;
2、2016年江蘇特聘教授應(yīng)聘的所有材料均須在2016年1月14日前報送至人才資源部(行政樓401室)。
十、聯(lián)系方式
通信地址：南京市浦口區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學(xué)行政樓401室(211816)
聯(lián) 系 人：王老師、計老師;
聯(lián)系電話：025-58139145;
聯(lián)系電郵： hr@njtech.edu.cn (請注明江蘇特聘教授申報)
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/
南京工業(yè)大學(xué)
2015年11月18日