惠州市紅花湖景區管理中心是市園林管理局（惠州市西湖風景區管理局）直屬正科級公益三類事業單位，主要負責紅花湖景區的建設、管理及保護等工作。為進一步加強干部隊伍建設，促進景區的可持續發展，市園林管理局（西湖風景區管理局）面向社會公開招聘該單位工作人員3名，為做好此項工作，特制定招聘方案如下：
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘職位
招聘景區工作人員3名，具體招聘職位和條件要求詳見附件1。
三、招聘人員資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德；
（二）具備具體崗位所需的資格條件（詳見附件1）；
（三）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
（四）愛崗敬業，合作精神較好；
（五）符合計劃生育政策規定；
（六）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合事業單位招聘條件的人員不得報考。
四、報名辦法
（一）報名方式
采取網上報名的方式，不設現場報名，報名者將報名電子版附相片發到電子郵箱：惠州市園林管理局人事科461915387@qq.com進行報名。
（二）報名時間
10月23—25日。
（三）報名要求
1.填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，報名表可在惠州園林網站http://ylj.huizhou.gov.cn/下載。
2.報考者每人限報1個職位，同時應在備注處明確是否同意服從調配。
3.報名填寫的資料必須真實、準確，提供虛假報考申請資料的，一經查實即取消報考和聘用資格。
五、考試辦法
考試采取筆試和面試方式進行，總成績為100分，合格線為60分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，成績計算到小數點后二位。考試工作由惠州市人力資源和社會保障局委托市園林管理局具體組織實施，市人力資源和社會保障局對考試工作進行指導、監督和管理，市紀委派駐市園林管理局監察長辦公室全程參與監督。試題由惠州市人力資源和社會保障局委托相關命題機構命制。
（一）筆試
1.筆試主要對應試者進行綜合能力測試和專業知識測試，不指定參考書。
2.筆試時間另定，考試地點及要求，以準考證為準。
3.考生需攜帶身份證、畢業證原件及以上復印件2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照3張（與報名表相同），紙質報名表2份，筆試前3天內到市園林管理局人事科辦理資格初審，通過后領取準考證，聯系電話：0752-2238560，地址：惠州市下角南路園林大樓四樓人事科。
4.筆試成績及面試人員名單，將在筆試結束后10個工作日內在市園林管理局網站（http://ylj.huizhou.gov.cn/）上公示，考生可登陸網站查詢。
（二）面試
1.按照筆試成績從高分到低分，依據1︰3的比例確定參加面試人選。
2.資格復審。在面試前，須對面試對象進行資格復審。重點審查面試對象的專業、學歷和專業技術資格等事項，對材料不全且不能按時補全，或報考資格條件不相符者，取消面試資格。
3.筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。應試人員數如≤3，按實際報考人數參加面試。
4.面試主要考察應試者的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、解決問題能力、專業知識能力、應用能力等。
5.應聘人員憑身份證和準考證按規定時間到指定地點參加面試。面試的具體事宜另行通知。
六、體檢
體檢根據考試總成績，每個職位從高分到低分順序按職位1：1的比例確定體檢對象，由市園林管理局負責組織擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢。若體檢不合格的，可在同職位中按成績高低順序依次遞補。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。不按時體檢的，視為自動放棄。
七、考核
市園林管理局將按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（實行）》對體檢合格者進行組織考核，主要考核考生的思想表現，道德品質、業務能力、工作業績等，考核不合格的，取消聘用資格，并按程序遞補人選。
八、公示
根據考試總成績和體檢、考核情況，集體研究，擇優確定擬聘人選。擬聘人員名單在惠州市人力資源和社會保障局信息網站（http://rsj.huizhou.gov.cn/）和惠州市園林管理局信息網站（http://ylj.huizhou.gov.cn/）公示7個工作日。
九、聘用和待遇
經公示期滿無異議或反映問題不屬實的擬聘用人員，市園林管理局將聘用人員的請示、《廣東省事業單位聘用人員審核表》、考核鑒定等材料送人力資源和社會保障局核準后，由市紅花湖景區管理中心與聘用人員簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》。擬聘人員必須在公示期滿后1個月內報到并辦理相關聘用手續。
被聘用人員納入事業單位編制，享受本單位同等人員薪酬及生活福利待遇。
十、需要說明的問題
（一）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。監督電話：市園林管理局監察室0752-2203262，市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0752-2809757。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1.凡在規定時間內，未按時參加體檢的；
2.擬考核人選不配合考察人員進行考察的；
3.擬聘用人員未按規定辦理手續的；
4.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘用人員本人的。
附件：
附件1、2013年惠州市紅花湖景區管理中心招聘職位表.rar
2013年10月9日
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