綜合基礎知識科目考試主要測試應聘人員從事專業技術崗位和管理崗位工作應具備的理論素養、知識水平、綜合素質及能力等�？荚噧热莅校赫卫碚撝R、法律基礎知識、管理知識、公文寫作與處理知識、職業道德知識、文學常識、國情國策與時事政治。
醫療衛生系統考試科目分：臨床類別卷：報考專業包括：臨床醫學、中西醫結合、醫學影像學、放射醫學、病理診斷、超聲診斷、臨床醫療、麻醉醫學、婦幼保健醫學、康復治療學、耳鼻喉等；中醫類別卷：報考專業包括：中醫學、中西醫結合、中西醫臨床醫學、中醫臨床醫學、針灸推拿學、骨傷等；公衛類別卷：報考專業包括：預防醫學、公共衛生等；護理類別卷：報考專業包括護理學、助產、護士等；檢驗類別卷：報考專業包括醫學檢驗、衛生檢驗檢疫、醫學檢驗技術等；藥學類別卷：報考專業包括藥學、中藥學、臨床藥學、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內容和試卷類別，請詳見公告中的職位表。
臨床類別卷考試內容為：基礎醫學基本知識和醫師基本技能；中醫類別卷考試內容為：基礎醫學基本知識和中醫學專業知識，公衛類別卷考試內容為：基礎醫學基本知識和預防醫學專業知識，檢驗、藥學、護理三個類別考試內容為本崗位所需要的專業基礎知識，各出一套試卷。命題參考內容為“醫學三基訓練手冊”。
3.確定筆試最低合格分數線。筆試結束后，將區分不同情況，分層分類劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。
4.考生應考注意事項�？忌鷳{有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失（過期）身份證者，必須在考前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準考手續。
5.考生可登錄撫州市人事考試網查詢本人筆試成績。
面試：
1.面試工作統一由市人力資源和社會保障局組織實施。醫療衛生系統崗位面試專業知識，時間、方式另行通知，其他崗位面試原則上采取結構化面試形式進行，時間另行通知（具體的崗位面試方式見職位表）。
2.第一批面試入闈人員的確定。
第一批面試入闈人員原則上按以下比例確定（公告另有規定的除外）：計劃錄用數在5人及以下時，面試比例為3：1，計劃錄用數在6人及以上時，面試比例為2：1。在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分在網上公布第一批面試入闈人員，末位同分者一并入闈。
3.面試前資格審查。
（1）面試前的資格審查由市人社局統一組織實施。具體實施步驟、方法、時間及地點以及需說明事項，將在網上另行公告。
（2）資格審查統一規定。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證（2013年應屆全日制普通高校畢業生須提供學校簽章的《畢業生就業推薦表》）、筆試準考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2-3張以及《撫州市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式三份。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。試用期滿的機關事業單位在編人員，還須提供所在單位和主管部門及各級組織人社部門出具的同意報考證明（證明截止時間為2013年6月15日前）。
（3）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供的信息、材料虛假或與所報崗位條件不符的，一經核實，取消面試或聘用資格。
4.第二批面試人員的確定。
因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加第一批面試入闈人員資格審查領取面試準考證為依據）等致某職位招聘人數與面試人數達不到1：3（6人及以上崗位的為1：2）的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1：3（6人及以上崗位的為1：2）。
遞補后招聘人數與面試人數達不到1：3（6人及以上崗位的為1：2），但入闈該職位面試的考生已經形成競爭，考生按總成績從高分到低分進入體檢、考核環節。遞補后招聘人數與面試人數相等無法形成競爭（即等額入闈），報考該職位的考生筆試成績須超出該類合格線20%（含）以上者方可入闈面試，面試成績須達到本考場所有考生面試有效成績的平均分數，方可進入體檢、考核環節。
因上述情況產生的第二批面試入闈人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。
5.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對因考生臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，面試成績須達到本考場所有考生面試有效成績的平均分數，方可進入體檢、考核環節。
6.面試成績由市人社局審核后統一對外公布。
（四）成績計算
1.總成績為筆試成績和面試成績之和（筆試成績和面試成績各為100分）。如崗位公告中明確面試專業，則該崗位不參加結構化面試，專業成績即為面試成績。
2.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）體檢和考核
1.根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者。
2.體檢由市人社局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公告》規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。
3.考核由市、縣（區）人社局會同用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4.對面試（專業測試）后，因考生放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，不進行遞補。
（六）公示和聘用
經體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，經報市政府同意，由市、縣（區）人社局辦理聘用、人事代理等相關手續。聘用人員享受正式在編事業單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律要求
本次公開招聘工作由市紀檢監察機關實行全程監督，主動地邀請人大、政協和社會各界對公開招聘工作進行監督，以確保招聘工作的公正、公平、公開。
五、本公告由撫州市人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢電話：0794-8222130；
衛生咨詢電話：0794-8236349；
監督舉報電話；0794-8282020；
縣（區）政策咨詢電話：臨川區：0794-8423680；
南城縣：0794-7222236；黎川縣：0794-7566653；
南豐縣：0794-3226133；崇仁縣：0794-6332426；
樂安縣：0794-6668355；宜黃縣：0794-7610557；
金溪縣：0794-5259032；資溪縣：0794-5792329；
廣昌縣：0794-3617710；東鄉縣：0794-7097961。
撫州市人力資源和社會保障局
2013年6月1日
附：
3.教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》.rar
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