（1）筆試科目《教育公共基礎筆試》大綱以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》為準，該大綱已在自貢人事考試網上發布。
（2）《公共基礎知識》，具體測試法律、公文寫作、公民道德建設、科技基礎知識、省情市情、事業單位常識和時事政治；《管理類崗位基礎知識》，具體測試管理學基礎知識、辦公自動化和職業能力傾向測驗；《醫學基礎知識》主要測試人體解剖學、生理學、藥理學、病理學、診斷學和衛生法規與政策。
《公共基礎知識》、《管理類崗位基礎知識》和《醫學基礎知識》筆試科目考試大綱以《自貢市人力資源和社會保障局關于修訂發布自貢市事業單位補充工作人員考試大綱的公告》（自人社發〔2011〕18號）為準，該大綱已在自貢人事考試網上發布。
（3）每個招考崗位具體測試內容詳見《2013年下半年沿灘區公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
3、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試總成績（指公共科目筆試與專業科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規范評比達標規定執行。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發[2012]406號）規定加分。
申請加分的報考者，務于2013年11月6日至7日在工作時間到沿灘區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股進行審查。屬服務基層的人員須提供服務所在地縣以上組織、人事、團委或教育局出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件；屬退役大學生士兵須提供相關證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。加分結果將于2013年11月12日在自貢人事考試網公布。
4、筆試時間：2013年11月16日，具體時間見準考證。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：考生可于2013年11月25日在自貢人事考試網上查詢個人成績，該成績同時在沿灘區人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。
7、筆試查分：需查分者可于2013年11月25日當天16：00點前持本人二代居民身份證、準考證到沿灘區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股登記，2013年11月28日市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2013年11月29日在自貢人事考試網上查詢個人成績排名。
（三）面試
1、面試方案：面試由沿灘區招考主管機關具體組織實施，區紀委（監察局）進行監督。招考主管機關按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》（自人發〔2005〕2號文）的規定和要求，將面試方案以及按《公告》規定確定的擬進入面試的人員名單，將于2013年12月2日通過自貢人事考試網和沿灘區人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
實際參加面試人數與招考計劃之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
（1）區教育局所屬中、小學校事業單位招教師的崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，則一并進入面試。
（2）除上述崗位以外的其他崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的專業科目成績排序，若專業科目成績相同，則一并進入面試。
2、資格審查：由區招考主管機關根據本公告的規定會同主管部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于2013年12月4日-12月5日內（上午8：30—12：00、下午2：30—5：30）持報考崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書，包括二代居民身份證、畢業證及相關資格證原件及復印件到沿灘區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2013年12月9日前（9日截止17:30時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
3、面試時間：2013年12月13日—12月15日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
4、面試具體時間和地點：見《面試通知書》。
（四）考試總成績計算
1、區教育局所屬中、小學校招考教師崗位：考試總成績=《教育公共基礎筆試》成績×50%+政策性加分+面試成績×50%
2、除上述崗位以外的崗位：考試總成績=公共科目×20%+專業科目×40%+政策性加分+面試成績×40%。
六、體檢
面試后依據招考崗位及擬補充人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業科目成績高低排序）。體檢人員名單由區招考主管機關通過自貢人事考試網、區人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由區招考主管機關統籌安排，體檢的項目和標準參照公務員體檢的項目和標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內申請復檢一次，復檢由區招考主管機關指定在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。
七、考核
考核由各用人單位行政主管部門組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報區招考主管機關依次等額確定遞補人員。
八、公示
區招考主管機關確定擬聘用人員后，在自貢人事考試網和沿灘區人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示期7天，公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不予遞補。
九、審核確認及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《沿灘區事業單位考試補充工作人員審批表》一式三份，按管理權限報區人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。7日內，聘用人員如系在職人員，應提供有人事管理權限的單位出具的同意流（調）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機關審核確認后辦理相關手續；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關審核確認后辦理相關手續。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。
逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘（聘用）人員資格；擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加沿灘區事業單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加沿灘區事業單位聘用工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十、紀律和監督
為保證我區事業單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：沿灘區監察局：0813-3800183）。
十一、本公告由沿灘區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
自貢市沿灘區人力資源和社會保障局0813-5538225
自貢市考試評價中心0813-2309549
附件：1、2013年下半年沿灘區公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.rar
2、自貢市沿灘區2013年下半年公開招聘事業單位工作人員報名表.rar
二〇一三年九月二十九日
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