一、崗位名稱及招聘人數
殘疾人專職委員54人(其中：街鄉13人、社區39人、區殘疾人服務中心2人)、社區康復站管理員13人。
二、崗位職責
(一)街鄉、社區殘疾人專職委員
1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，維護殘疾人合法權益。
2、經常走訪聯系殘疾人家庭，詳細掌握本轄區殘疾人基本情況，建立工作檔案，及時向上級反映殘疾人的需求情況。
3、在鄉(鎮、街道)殘聯理事長和村(社區)殘協主席領導下，協調聯系各有關方面，做好本轄區的殘疾人生活保障、康復、教育、培訓、就業、維權、無障礙、文體生活、志愿者助殘等工作，為殘疾人提供切實有效的服務。
4、教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，發揚“自尊、自信、自強、自立”精神，積極參與國家經濟社會建設。
5、宣傳殘疾人事業，結合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”等殘疾人節日，組織開展多種形式的助殘宣傳活動。
6、做好殘疾人證的登記、核發工作。
7、定期向上級匯報工作情況，完成上級殘聯交辦的其他任務。
(二)區殘疾人服務中心殘疾人專職委員工作職責
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，為殘疾人服務。
2、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義現代化建設貢獻力量。
3、弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業，勾通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創造良好的服務環境和條件，扶持殘疾人平等參與社會生活。
5、協助有關部門組織制定殘疾人勞動就業工作計劃;會同有關部門制定并監督實施殘疾人社會福利企業生產的扶持保護政策。
6、協助有關部門制定組織實施殘疾人教育工作;協助有關部門制定殘疾人扶貧計劃;組織實施殘疾人專項扶貧工作。
7、指導和管理各類殘疾人社團組織。
8、承擔上級殘聯交辦的其他工作。
(三)社區康復站管理員工作職責
1、加強學習，熟練掌握早期發現、早期干預、早期訓練、早期康復的專業知識。
2、對有康復需求的殘疾人建立康復檔案，管理殘疾人的康復信息，根據患者的特點和患者的具體情況，制定合適的康復方案。
3、對患者的功能狀況定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標及修正治療方案。
4、在康復過程中要密切觀察、了解患者的情況及反應，并向患者交代清楚注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。
5、指導殘疾人及家庭康復員開展各種康復訓練。
三、招聘范圍和條件
1、南關區非農業戶籍，有勞動能力，有就業愿望符合且能勝任崗位就業條件，持有《中華人民共和國殘疾人證》、《就業失業登記證》，年齡在18歲-45歲之間、殘疾等級在三級以下肢體、聽力、視力且行動較為方便的殘疾人。
2、遵守國家法律法規，熱愛殘疾人事業，具有敬業和奉獻精神。
3、已享受其他就業優惠政策兩年以上者(零就業家庭除外)不在招聘范圍內。
四、 招聘工作具體安排
1、報名時間：2015年10月19日-30日(周六、周日休息)每天上午9：00-11:00，下午13：30-16:00
2、考試時間：具體日期另行通知
3、上崗時間：2015年12月1日
4、報名辦法
符合條件人員本人持戶口本、居民身份證、《就業失業登記證》、《中華人民共和國殘疾人證》的原件及復印件，近期免冠小2寸彩照3張到南關人力資源市場(大馬路與四道街交匯)報名。
五、相關待遇和管理
1、殘疾人公益性崗位上崗人員與區就業服務局簽訂用工協議，協議簽訂方式為一年一簽，期滿后經雙方協商一致，可以續簽協議，協議期滿三年自然終止。公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同規定以及支付經濟補償的規定。
2、按照相關文件規定每月享受長春市最低工資標準的崗位補貼、社會保險補貼(個人應繳納的部分從個人崗位補貼中扣除)和績效工資。
3、聘用人員違反相關規定、工作紀律或者因健康等原因不適應工作的，即行終止協議。
二0一五年十月十六日
殘疾人招聘簡章2015.10.16日.doc