為加強碧溪街道綜合執法隊伍建設，經研究，決定公開招聘20名綜合執法局工作人員，現就此次招聘工作制定本簡章。
一、招聘崗位、人數
碧溪街道綜合執法局工作人員20名。
二、招聘條件
1、碧溪新區區域戶籍或出生在碧溪新區且在碧溪新區區域現仍有住所的2014年度、2015年度退伍士兵;
2、思想政治素質好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿從事基層綜合執法工作，服從組織分配;
3、具有高中(中專)及以上學歷;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名方式：采用現場報名方式。
2、報名時間及地點：2015年10月12日—14日(上午8：30-11：30，下午13:00-16:00);碧溪新區各辦事處勞動保障大廳報名。
3、報考人員需本人到現場報名。報名時需提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、退伍證、畢業證書及相關證件(戶籍不在碧溪新區的需有村出具有住所的證明)，以上材料均須交驗原件，并提供復印件。
4、報考人員經資格審查合格后，填寫《2015年碧溪街道綜合執法局招聘工作人員報名登記表》(一式二份)，交本人近期同底免冠二寸照片2張及相關材料復印件，辦理報名登記手續。
(二)面試
面試時間、地點另行通知。面試成績以百分制計算，分數保留2位小數。
(三)體檢和考察
1、根據面試成績，按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時，須攜帶本人身份證，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
3、對體檢合格人員，由碧溪新區組織人事部門按有關規定進行考察。
4、因體檢、考察不合格出現缺額時，在報名人員中，按面試成績從高分到低分實行一次性遞補。
(四)公示與聘用
經考試、體檢和考察，擬招聘綜合執法局工作人員名單由碧溪新區管委會在常熟考試中心網站(www.csjdks.com)公告欄進行公示，接受社會和考生監督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
四、聘用人員待遇及管理
本次招聘的綜合執法局工作人員實行勞務派遣，按有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。由勞務派遣單位常熟經濟技術開發區人才市場與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期。試用期滿后，經組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據其工作能力及工作需要，經組織考核合格，可續簽聘用合同。
五、紀律
公開招聘綜合執法局工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52691156。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須在規定時間內及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由碧溪新區組織人事科負責解釋。
咨詢電話：52691131
常熟市碧溪新區管委會
2015年10月9日