大英縣人力資源和社會保障局
關于2013年大英縣部分事業單位面向社會
公開考核招聘高層次人才的公告
為進一步優化事業單位人員結構，按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）、《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發[2006]59號）、《遂寧市關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發〔2011〕44號）和《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發[2011]45號），經縣委、縣政府同意，我縣事業單位面向社會公開考核招聘高層次人才5名，現將有關事項公告如下（本公告同時在遂寧市人力資源和社會保障局網站、四川人事考試網站、相關院校網站發布）：
一、招聘單位及名額（詳見附件1）。
二、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘對象：2014年全國普通高校應屆畢業生和符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員。其中，2014年全國普通高校應屆畢業生,必須在2014年7月31日前取得職位條件要求的國家有關部門承認的證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時提供報考崗位要求的國家有關部門承認的證書。未在規定時間內提供報考崗位所要求的證書的，不予進入下一步招聘環節或者不予聘用，責任由本人自負。2014年7月31日之后取得畢業證不屬于本次公招范圍。
（二）招聘范圍：全國。
（三）報考條件：具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業知識和工作能力；具有正常履行工作職責的身體條件；符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件（詳見附件1）。
三、報名及資格審查
（一）報名組織方式
本次招聘實行現場報名，報名及招聘工作由大英縣人力資源和社會保障局統一組織實施。考生的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何一個招聘環節發現考生有不符合招聘條件、弄虛作假等情形都將取消其資格。
（二）報名時間及地點
報名時間及地點
成都：四川大學時間：2013年10月11日
重慶：重慶大學時間：2013年10月21日
（三）報名手續
報考者持本人有效身份證、畢業證、報考專業要求的其他證明材料原件和復印件報名（2014年普通高校應屆畢業生應提供由學校出具的入學時間、畢業時間、學歷和專業證明,在職人員還需提供單位同意報考的證明）。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張，填寫《大英縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件2），確認報名。
（四）報名要求
1．報考者報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規定的報考程序報名。
2．報考者提供的個人信息材料必須真實完整，若隱瞞有關情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改，資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報名資格審查表一律按作廢處理，責任由本人自負。
3．每名報考者只能填報一個招聘單位的一個專業崗位。
（五）領取《專業科目考試通知書》
資格審查合格，確認了報名的考生，于報名處領取《專業科目考試通知書》。
四、專業科目考試
（一）考試內容
專業科目考試采取結構化面試的辦法進行，主要測試考生的相關專業知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力及舉止儀表和相關專業知識等。
（二）考試時間、地點
具體考試時間及地點以《專業科目考試通知書》為準。
（三）注意事項
考生應持《專業科目考試通知書》和有效身份證，按規定的時間、地點參加考試�？荚囘t到者按自動放棄處理，責任由本人自負。
（四）考試成績
考試成績實行百分制計分。考生個人的成績根據考試情況及時通知考生，并在本公告發布網站公布。
五、體檢及政審
考試結束后，根據各招聘崗位計劃，依據考生專業科目考試成績,從高分到低分（考試成績必須在60分及以上）等額確定進入體檢和政審人員。
體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢結果通知3日內到縣人社局人力資源開發股書面申請復查，復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。
體檢工作結束后，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學習（實踐）或工作成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。
因體檢和政審不合格出現的人員缺額，由縣人力資源和社會保障局在報考該崗位考生面試成績在60分及以上的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發布網站公示7天。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0825-5866013，大英縣人力資源和社會保障局人力資源開發股0825-7823103）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，按相關程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現的人員缺額按第五項規定依次遞補，并按本條規定進行公示，接受社會監督。
七、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，填寫《大英縣事業單位招聘工作人員登記表》，提取個人人事檔案，并將《聘用合同書》、《大英縣事業單位招聘工作人員登記表》，個人人事檔案一并送縣人社局人才交流中心辦理相關聘用手續。
待遇：1、引進的碩士研究生，納入我縣事業編制，進入縣事業單位工作，正式工作人員，享受國家規定的工資福利；2、每人給予購房安家補貼5萬元，分五年支付，不在縣內購買普通商品房的，由住建部門免費提供50平米以上的公租房一套；3、同等條件下優先評聘專業技術職稱；4、生活補貼：每年每人1800元；5、家屬待遇：配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員要求調入大英的，給予調入。隨遷子女系大中專畢業生，享受我縣大中專畢業生同等待遇。隨遷子女入學享受和本縣常駐人口同等待遇，可在本縣同級別范圍內就近入學，憑縣人社部門證明，由縣教育部門會同縣人社局負責落實。
義務：引進碩士研究生必須在我縣工作5年以上，否則一律不辦理調流動手續，購房安家補貼等待遇予以追回。
聘用人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監督
(一)考核招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
(四)本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825—7823103
附件：1.2013年大英縣部分事業單位面向社會公開考核招聘高層次人才崗位情況表.rar
大英縣人力資源和社會保障局
2013年9月26日
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