根據省委組織部《關于印發<關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見>等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)和州委組織部《關于印發〈文山州任滿兩個聘期大學生村官考核招聘實施方案〉的通知》(文組發〔2015〕41號)文件的有關規定，為進一步做好大學生村官分流工作。現將馬關縣2015年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作有關事項及崗位情況公告如下：
一、招聘計劃及崗位
2015年我縣鄉鎮事業單位面向全省統一選聘、在我縣任滿兩個聘期的大學生村官招聘4名工作人員，具體崗位如下:
二、考核招聘的范圍和條件
(一)招聘范圍
由全省統一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務或村務監督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學生村官。
(二)招聘條件
1.具有良好的政治素質和思想道德品質，熱愛農村基層工作，有較強的事業心和責任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神;
2.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間表現出較強的開拓創新意識，服務期間在崗率達[在崗率=全年實際出勤天數/全年應出勤天數(365天-全年雙休日-全年法定節假日-省、州法定節假日-大學生村官應享受的考前假20天)*100%]90%以上，工作實績明顯;
3.作風正派、團結同志，在服務地群眾中具有一定的口碑和威信;
4.具有全日制大專及以上學歷，身體健康。
三、招聘方式及程序
根據州委組織部和州人社局關于事業單位公開招聘人員有關規定，以注重實績和注重素質并重為原則，采取考核考察的方式進行招聘。具體程序為：申請報名及資格審查、綜合考核、體檢、確定擬聘人員、公示聘用、聘用管理。
(一)申請報名及資格審查
符合條件的大學生村官提出書面申請，只限申請本縣招聘計劃崗位，同時填寫《文山州事業單位考核招聘大學生村官報名表》(見附表)并攜帶本人身份證、學歷證明、學位證書與相關證明材料原件和復印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經鄉鎮黨委審核同意后于9月18日前報縣委組織部進行資格審查。
報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發現弄虛作假的，取消招聘資格。
(二)綜合考核
通過民主測評、個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式了解符合條件大學生村官履行職責、工作作風、工作紀律和工作績效的基礎上，采取百分制量化打分的方式進行綜合考核。全面評價德、能、勤、績、廉等方面情況。
(三)確定擬聘人員
根據綜合考核結果按招聘計劃數等額確定擬聘用人選，有下列情形之一的人員不予聘用：
1.考核綜合得分低于80分的;
2.工作期間有重大過錯，造成嚴重損失或不良影響的;
3.違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
4.近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;
5.法律、法規規定的不符合招聘的其他情形。
(四)體檢
由縣人社局參照公務員錄用體檢標準組織擬聘人員進行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。
(五)公示聘用
擬聘人員在馬關縣人民政府網(www.ynmg.gov.cn)進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
公示期間因出現問題或個人放棄，不再進行遞補。
(六)聘用管理
被聘用的大學生村官從正式聘用起在鄉鎮最低服務年限為3年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)。
實行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權限由用人單位報縣人社局辦理轉正手續。
四、相關紀律
(一)對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內不得參加事業單位招聘考試;已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。
(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
五、監督
縣紀檢監察部門對考核招聘工作進行全過程監督并及時受理招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
監督舉報電話：
縣紀委控告申訴受理室聯系電話：0876-7122342
縣委組織部干部監督股聯系電話：12380(0876-7125456)
咨詢電話：
中共馬關縣委組織部：0876-7121531
馬關縣人力資源和社會保障局：0876-7122852
中共馬關縣委組織部 馬關縣人力資源和社會保障局
2015年9月14日