為維護貴定縣社會治安持續穩定，保障全縣經濟加速發展，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘3名應急服務保障中心人員(事業編制)。為確保招聘工作的順利進行，結合我縣實際需求，特制定本簡章。
一、組織領導
招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下，由縣公安局組織實施，具體負責政策咨詢、資格審查、報名、考試、體檢、考察等工作。縣紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名和資格初審、專業技能測試、資格復審、面試、體檢、政審考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數
此次面向社會公開招聘事業單位工作人員3名。具體招聘職位詳見《貴州省貴定縣應急服務保障中心2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員(第二批次)職位一覽表》(附件1)。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
黔南州外戶籍考生須為本科及以上學歷的應往屆畢業生。黔南州內戶籍考生可放寬到中專(含高中、職高、中技)學歷。詳見《貴州省貴定縣應急服務保障中心2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員(第二批次)職位一覽表》。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力、身體條件和資格條件。
3、年齡在18周歲以上(1997年9月15日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月16日及以后出生)。其中，在公安輔警崗位工作滿2年以上的人員年齡可放寬到45周歲(1969年9月16日及以后出生)。
4、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、貴定縣機關事業單位在職在編人員(工勤人員除外)。
3、截止2015年9月16日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、截止2015年9月16日在讀的全日制非2015屆畢業生。
5、現役軍人。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
7、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
8、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
9、直系親屬中有因刑事犯罪被判處無期徒刑或正在服刑的人員。
10、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
11、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。
12、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
13、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、招聘報名及資格審查
(一)發布招聘信息
招聘信息通過貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)面向社會發布。
(二)報名
報名采取現場報名方式，報名時考生需提供以下材料：《報名信息表》一份，本人有效居民身份證、有效戶口本、畢業證及擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份(詳見《貴州省貴定縣應急服務保障中心2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員(第二批次)職位一覽表》)，本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個考生只能報考一個職位。符合放寬年齡條件的需提供縣級以上公安部門出具的加蓋公安部門公章的書面證明材料，證明材料需注明姓名、性別、年齡、身份證號及其服務的具體時間期限、服務地點等。
資格審查人員負責現場對報名人員進行資格初審，實行“誰審查，誰負責”的責任制，資格初審在縣紀檢部門的監督下進行。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合招聘職位要求的專業及其他條件。審查結果由報名工作人員簽名認可。資格初審不合格人員不得報考。資格初審合格人員必須書面簽署事業單位考試聘用誠信報考承諾書。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在面試等環節提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
報名及資格初審工作結束后，職位招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例的，該職位招聘計劃原則上應予以減少或取消。特殊事宜，由招聘單位或其主管部門提出，縣公開招聘領導小組研究確定。
報名時間：2015年9月16日至9月17日(正常上班時間)。
報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局三樓人事人才科
報名費用：每人100元。
資格審查貫穿整個招聘過程，任一環節發現報考人員資格條件不符合招聘職位條件的人員，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。
六、考試
考試進行專業技能測試和面試。專業技能測試成績占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
(一)專業技能測試
應急搜救犬技術員職位的專業技能測試內容參考《2015年全省公安機關警犬技術復訓考核項目要求》中搜爆、搜毒相關科目進行確定。評分標準參照《2015年全省公安機關警犬技術復訓考核評分標準》。專業技能測試考生必須自帶犬。
專業技能測試滿分100分，并設最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的不得進入下一環節。
考試時間、地點詳見專業技能測試準考證，準考證領取時間、領取地點另行通知。
(二)資格復審
資格復審對象為達到專業技能測試最低合格分數線的考生中，依據專業技能測試成績從高到低按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員;同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。
進入資格復審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現場資格復審，資格復審所提供的材料與報名環節提供的材料一致(相關證明不再提供)。
工作人員按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見。
經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按專業技能測試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規定減少或取消招聘計劃。
(三)面試
面試人員為資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達最低合格分數線者取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(四)綜合成績計算
綜合成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%;
考生的專業技能測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
報考人員須參加本職位類別簡章規定所有科目及項目的考試，如未參加其中任何一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環節資格。
特殊事宜，由招聘單位或其主管部門提出，縣公開招考領導小組研究確定。
七、體檢
體檢必須在縣及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣公開招考領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣招考領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位招聘計劃數按綜合成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現末位并列的，專業技能測試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣公開招考領導小組統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報縣公開招考領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1、未能提交招聘職位所需畢業證書及有效學籍檔案材料的人員。
2、符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
九、公示和聘用審批
經考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員。縣事業單位公開招考領導小組辦公室將對擬聘用人員進行公示。
經公示無異議的人員，按規定辦理相關聘用手續，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。一經聘用服務期限原則上不得低于5年(含試用期)。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。同時，新聘用到崗人員必須到鎮(街道)鍛煉1年，鍛煉期滿后經鎮(街道)考核合格的回原聘用單位工作，不合格的取消聘用。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
十、紀律與監督
此次招聘工作接受紀檢監察機關及社會監督，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察機關對招聘工作全過程進行監督。如有違紀情況發生，一經查實，對相關考生和工作人員，將按照有關規定處理。
十一、本次公開招聘考試不指定考試用書。不委托任何機構、個人舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，各項招聘信息將及時在貴定縣人民政府網(http：//www.guiding.gov.cn/)公布，請考生密切關注。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移、不接電話和提供電話號碼錯誤等導致招聘辦無法聯系到考生，造成的后果由考生自負。
十三、本簡章由貴定縣公開招考領導小組辦公室負責解釋。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣公開招考領導小組研究決定。
咨詢電話(工作時間)：0854-5220054(貴定縣公安局)
0854-5233021(貴定縣人社局)
監督電話(工作時間)：0854-5220484(貴定縣紀委監察局)
附件：
1、貴州省貴定縣應急保障服務中心2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員(第二批次)職位一覽表.rar
2、貴定縣應急服務保障中心2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員(第二批次)報名信息表.rar
貴定縣公開招考領導小組辦公室
2015年9月9日