為滿足我區事業單位工作需要，經區委、區政府研究同意并報市編辦、市人社局批準，現面向社會公開為部分事業單位招聘工作人員55名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次招聘工作在區委、區政府的領導下，由區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
二、聘用職位、專業及聘用計劃
詳見《2015年吉利區招聘事業單位工作人員職位表》(附件1)。
三、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4、全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制畢業生(含國外高校畢業生)。
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)報考區屬中小學教師職位應具備的條件
1、熱愛教育事業，具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
2、本科及以上學歷，且具有與報考職位層次、專業相應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次職位)。報考初中體育學科要求與所學專業一致;
3、本科學歷年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學歷年齡要求35周歲以下。年齡計算截止至2015年9月30日，年齡30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生。
(三)報考區醫院工作人員職位應具備的條件
1、熱愛醫療衛生事業，具有良好的醫德醫風和敬業精神;
2、具有擬聘用職位要求的學歷、專業和技能條件;
3、中專、專科和本科學歷年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學歷年齡要求35周歲以下。年齡計算截止至2015年9月30日，30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生。
(四)報考其他事業單位工作人員職位應具備的條件
1、具有擬聘用職位要求的學歷、專業等資格條件;
2、本科和專科學歷年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學歷年齡要求35周歲以下。年齡計算截止至2015年9月30日，年齡30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生。
(五)下列人員符合報考崗位資格條件的，年齡可放寬到35周歲以下(指1980年10月1日(含)以后出生)
1、參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在吉利區連續任職滿3年考核合格的大學生;
2、在吉利區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
3、參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在吉利區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。
(六)有下列情形之一者不得報考
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
5、其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員每人只能報考一個職位，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
1、報名時間：2015年9月15日至9月17日
上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。
2、報名地點：洛陽市吉利區行政服務中心(吉利區科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。
3、報名方法：報考人員報名時，填寫《2015年吉利區招聘事業單位工作人員報名表》(見附件2)，相關報名材料復印件附報名表后。經資格初步審查合格后，按規定每人繳納考務費60元。報考區屬和鄉屬事業單位工作人員職位的考生請參閱附件3：《2015年吉利區部分事業單位招聘工作人員專業目錄》。
4、報名時需提交的材料(原件及復印件1份)：
⑴有效身份證;
⑵畢業證(國內畢業生需同時提供中國學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國外高校畢業生需同時提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
⑶就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章);
⑷從業資質證書(按不同職位要求提供);
⑸近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
⑹已就業人員提供單位同意報考的證明(見附件4);
5、各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于4:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
6、資格審查合格的報考人員于2015年9月25日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：30)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間為2015年10月11日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試內容
⑴報考中小學教師職位筆試科目：公共基礎知識和教育綜合知識(教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學知識、心理學知識、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)兩科，卷面滿分均為100分。
⑵報考其他事業單位和區醫院工作人員職位筆試科目：公共基礎知識和職業能力測試兩科，卷面滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
4、筆試加分
根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
⑴參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在吉利區連續任職滿3年考核合格的大學生;
⑵在吉利區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
⑶參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在吉利區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。
5、申請筆試加分應提交以下材料：
⑴《2015年吉利區事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件5);
⑵“大學生村干部”提交洛陽市委、區委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件6);“三支一扶”大學生提交服務期滿的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;志愿服務西部(貧困縣)計劃大學生提交共青團洛陽市委、區委出具的服務期滿考核合格證明(附件7)及期滿考核合格證書。
申請筆試加分材料必須在本人報名時提交，逾期提交無效。對于弄虛作假享受加分優惠的，一經查實，取消聘用資格。
6、筆試成績的計算：
⑴中小學教師職位：筆試成績=公共基礎知識成績15%+教育綜合知識成績×85%+加分。
⑵其他事業單位和區醫院工作人員職位：筆試成績= 公共基礎知識成績50%+職業能力測試成績×50%+加分。
筆試成績將在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行公布。
(三)面試
1、面試人員的確定：根據筆試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試辦法：報考中小學教師和區醫院工作人員職位的考生進行專業面試，報考其他事業單位工作人員職位的考生采取結構化面試。
(1)專業面試
①報考中小學教師職位的考生進行微型課試講：試講采取在現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行。試講成績滿分為100分。
②報考區醫院工作人員職位的考生進行專業面試：主要測試考生的基本素質和專業知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業基礎知識及技能應用、語言表達能力、協調應變能力和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分為100分。
(2)結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。
依筆試成績高低進入面試環節的人數小于1:2比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行專業面試的職位，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察;進行結構化面試的職位，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
專業面試和結構化面試的時間、地點及相關事宜將在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行通知，請考生注意登錄查看。
3、總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績的計算結果四舍五入小數點后保留兩位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
報考中小學教師職位的，除上述文件規定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規定的內容執行。
體檢相關事宜將通過吉利區人民政府網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(五)考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區工作滿五年后方可流動或辭職。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區紀委、監察局和社會各界的監督。
本方案由吉利區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379-66917037
監督電話：0379-66921959
吉利區公開招聘事業單位工作人員領導小組
2015年9月6日