為適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作的需要，切實(shí)加強(qiáng)縣級勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力建設(shè)以及為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供社會(huì)實(shí)踐崗位、增加閱歷、提高能力，經(jīng)研究，決定在筠連縣范圍內(nèi)招聘縣級人社系統(tǒng)大學(xué)生勞動(dòng)保障協(xié)理員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
勞動(dòng)保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
二、招聘對象、范圍、數(shù)量及條件
(一)招聘對象、范圍及數(shù)量
35周歲及以下(本次招聘報(bào)名第一日前未滿36歲)的筠連籍未就業(yè)專科及以上畢業(yè)生(專業(yè)不限)，招聘名額為6名。招聘單位可根據(jù)有效考生人數(shù)酌情調(diào)減招聘名額直至取消招聘。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備或接受以下條件和規(guī)定：
1、政治思想素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀(jì)等不良行為;
2、作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛人社事業(yè);
3、有勝任崗位所需要的知識(shí)水平和工作能力;
4、身體和心理健康。
5、自愿接受和遵守勞動(dòng)保障協(xié)理員聘用協(xié)議的相關(guān)約定。
三、報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日至2015年9月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣人才交流中心(筠連鎮(zhèn)新華大道東段50號(hào))。
報(bào)考者持以下資料到筠連縣人才交流中心現(xiàn)場進(jìn)行資格審查：彩色近期2寸正面免冠證件照片(2張);《報(bào)名表》2份(公告附件下載并規(guī)范填寫);本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明原件及復(fù)印件各1份;能反映本人能力、水平的相關(guān)證明材料等。
報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，應(yīng)出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請通過報(bào)名資格審查人員于2015年9月21日下午15：00至18：00到筠連縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)棄權(quán)。
四、考試
考試包括綜合素質(zhì)測試和筆試。
(一)綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試時(shí)間：2015年9月22日(具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)。綜合素質(zhì)測試采取面談、特長展示等方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、個(gè)人特長等方面的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)測試分為合格和不合格，60分以上為合格，合格者方可進(jìn)入筆試。
(二)筆試。命題或給定材料寫作。筆試時(shí)間：2015年9月22日。具體筆試人員名單及筆試時(shí)間和地點(diǎn)請注意查看筠連縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“招聘信息”欄目。考生憑本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若筆試成績相同的，則以綜合素質(zhì)測試成績從高到低依次確定體檢人選。
(一)體檢。體檢由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不聘用。
(二)考核。招聘單位對報(bào)考者報(bào)考條件、檔案、提供資料的真實(shí)性、個(gè)人誠信、品德、心理健康等方面進(jìn)行綜合考核，不符合要求的，不予聘用。
(三)因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用與管理
(一) 經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
(二) 被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的單位簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助聘用單位開展勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作。
(三)被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)代管。
(四)勞動(dòng)保障協(xié)理員基本薪酬為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(五)聘用單位對受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
七、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話： 0831-7728456、0831-7724290。
附件：筠連縣2015年招聘縣級勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載).rar
2015年8月31日