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2015年江蘇省南通市崇川區招聘合同制管理人員公告

時間:2015-08-28 12:47:48 點擊:

2015年南通市崇川區招聘合同制管理人員公告

   根據崇川區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區合同制管理人員的管理辦法(試行)》(崇辦發〔2014〕42號)要求,經崇川區委、區政府批準,決定公開招聘合同制管理人員106名。現將有關事項公告如下:

  一、報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

  2、具備正常履行職責的身體條件;

  3、年齡在35周歲以下(1980年9月30日以后出生);

  4、具體招聘單位、崗位、人數、學歷、專業及其他資格條件詳見《崇川區公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》(附件1)。

  二、報名辦法

  (一)報名方式和時間、地點

  1、采用現場報名的方式。

  2、報名時間:2015年9月10日至9月11日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

  3、報名地點:崇川區便民服務中心一樓人力資源市場大廳(南通市青年中路128號)。

  (二)報名注意事項

  1、報名時,應聘者須攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網http://www.chsi.com.cn/),本人近期免冠同底版一寸照片2張(貼于報名登記表、準考證),以及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件。

  2、本人現場報名有困難的,可委托他人代為報名。受委托人須提供本人身份證及報考人應提供的規定證件及材料。

  3、應聘者根據崗位代碼選擇一個崗位報名,報名時必須如實填寫《崇川區公開招聘合同制管理人員報名登記表》(附件3,從崇川人力資源網http://www.cchr.gov.cn下載打印,一式一份)。經報名現場資格審核合格后,辦理報名手續,發放《準考證》。

  4、經崇川區物價局批準,本次招聘收取筆試費用100元/人。

  5、符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到3∶1方可開考。達不到開考比例的,相應核減崗位招聘數,直至取消。核減或取消崗位情況在崇川人力資源網公告。報名結束后,報考被取消崗位的應聘者,符合其它招聘崗位條件的,可改報其它崗位。改報名時間、方式另行通知。

  三、考試

  (一)筆試

  1、筆試為閉卷考試,實行百分制。筆試內容為公共基礎知識,考試不指定大綱和教材。筆試結束后,根據實際情況劃定合格分數線。

  2、筆試時間、地點詳見《準考證》,考生憑身份證、準考證參加筆試。

  3、筆試成績在筆試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告,考生自行查詢。

  (二)面試

  1、在筆試合格人員中,根據筆試成績,從高分到低分按崗位實際招聘數的3倍確定參加面試人員(末位同分者一起進入),不足3倍的,按實確定。

  2、面試時間和地點詳見崇川人力資源網面試公告。

  3、報考社區干部崗位(崗位代碼為01、02)的面試人員,采用現場抽簽的方式分組進行面試。

  4、面試采取結構化方式進行,60分為合格分數線。面試成績當場告知考生。

  (三)總成績計算

  按照筆試成績占40%和面試成績占60%合計總成績(小數點后保留兩位)。

  四、體檢

  在面試合格人員中,根據總成績,從高分到低分按崗位實際招聘數1:1的比例確定參加體檢人員(末位同分者取面試得分高者進入體檢),并在崇川人力資源網公布考試成績和參加體檢人員名單。體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時,從報考該崗位的面試成績合格人員中,根據總成績從高分到低分一次性遞補。

  五、選崗和考察

  報考社區干部崗位(崗位代碼為01、02)的體檢合格人員,在區組織人社部門的組織下,根據《崇川區街道社區干部公開招聘計劃分配表》(附件2)中崗位代碼對應的招聘計劃數,按總成績從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績同分者由面試得分高者先行選崗)。選崗時間、地點另行通知。未按時到現場或現場未選崗者,作自動放棄處理,出現的空缺崗位從報考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。選崗完成后進入考察,因考察不合格或本人放棄考察出現崗位空缺時,不再遞補。

  報考其他崗位的體檢合格人員直接進入考察。因考察不合格或本人放棄考察出現崗位空缺時,從報考該崗位的面試成績合格人員中,根據總成績從高分到低分一次性遞補。

  六、公示和聘用

  經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力?源網上進行公示。對公示無異議的,按規定辦理聘用手續,聘用審批后不再遞補。

  七、人員性質及基本待遇

  新招聘的社區干部與各街道便民服務中心簽訂勞動合同,其他合同制管理人員采取勞務派遣的用工形式。工資待遇按全區統一規定的工資標準執行(目前工資標準為:崗位工資2905元/月,職齡工資30元/年),并按規定繳納五險一金。勞動合同原則上三年一簽,首次用工實行半年試用期。

  八、紀律監督

  招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風考紀,招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者,一經發現,取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員,一經查實,嚴肅處理,并追究單位領導和當事人的責任。

  九、其他事項

  1、筆試、面試均使用同一準考證,考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。

  2、本《公告》由崇川區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。

  3、咨詢電話:0513-85128751;

  監督舉報:0513-85062124。

  附件:

  1、《崇川區公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》.rar

2、《崇川區街道社區干部公開招聘計劃分配表》.rar

3、《崇川區公開招聘合同制管理人員報名登記表》.rar

  中共南通市崇川區委組織部

  南通市崇川區人力資源和社會保障局

  2015年8月28日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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