根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府發[2006]48號)文件精神，為進一步促進學校發展，經義龍試驗區工管委研究同意，現特面向社會公開招聘31名高中教師，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證此次招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組負責整個招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在義龍試驗區人力資源和社會保障局，負責招考聘用等相關工作。
二、工作程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘工作按照發布招聘簡章、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、招聘計劃、職位及方式
1、招聘計劃：31名。
2、招聘職位：詳見《黔西南州義龍試驗區教育系統2015年面向社會公開招聘高中教師職位計劃一覽表》(附件一)。
報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該招聘計劃數予以調整或取消，調整的職位計劃數在筆試前向社會進行公示。
職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經主管部門根據報考條件商改同意后，負責考務的部門給予改報其他職位。
3、招聘方式：采取筆試和面試相結合的方式進行。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象：
具有大學本科及以上學歷的高校畢業生(不含委培生和定向生)。
(二)報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業;
2、遵紀守法，無違法違紀行為，品德良好，具有從事招聘職位所需的專業知識;
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;
4、年齡在18周歲以上(1996年12月31日以前出生的)、35周歲以下(1979年12月31日以后出生的)。在職高中教師已取得中級職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月31日以后出生的)，在職高中教師已取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下(1969年12月31日以后出生的)，
5、符合報考職位要求的其他資格條件(詳見《黔西南州義龍試驗區教育系統2015年面向社會公開招聘教師職位計劃一覽表》附件一)。
以下人員不得報考：
(1)國家機關、事業單位試用期未滿人員;
(2)截止到2015年9月1日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
(4)現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員;
(6)曾被開除公職的人員;
(7)不符合招聘職位所需資格條件的;
(8)違反國家計劃生育政策的人員;
(9)有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年9月7日-9日
(二)報名地點：義龍試驗區人社局
(三)報名費：100元
(四)報名需提交材料：
(1)畢業證書、相應的教師資格證書原件和復印件各1份。
(2)《黔西南州義龍試驗區教育系統2015年公開招聘教師報名表》(附件二)1份;
(3)二代有效居民身份證原件(或臨時有效身份證和公安機關出具的戶籍證明)和復印件各1份;
(4)其他報考條件相關證明材料原件和復印件各1份;
(5)已婚報考者須提供戶籍所在地鄉鎮(街道)計生部門出具的生育狀況證明;
(6)近期免冠同底二寸彩色照片3張;
(7)國家機關、事業單位在職在編人員須提供原工作單位所在組織部或人力資源和社會保障局出具的同意報考證明。
(五)準考證發放時間及地點：
發放時間：2015年9月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00(考生須持有效居民身份證和報名收據領取)。
發放地點：義龍試驗區人社局。
(六)加分政策
1、本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，只取其中最高一項加分。具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
(2)少數民族考生加2分。
(3)農村計生“兩戶”(夫妻雙方均為農村農業戶口的“獨生子女”戶、“二女結扎”戶)家庭子女報考加5分。
(4)義龍試驗區戶籍退役士兵加10分。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明原件及復印件各一份。
(2)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件各一份。
(3)屬于農村計生“兩戶”(夫妻雙方均為農村農業戶口的“獨生子女”戶、“二女結扎”戶)家庭子女的考生報名須提供《獨生子女證》、《結扎證》及《戶口薄》原件及復印件各一份。若《獨生子女證》、《結扎證》已遺失的，則由縣級以上衛計部門出具相關證明。
(4)義龍試驗區退役士兵須提供退伍證、《居民身份證》、《戶口薄》原件及復印件各一份。
符合上述加分條件的報考人員須填寫《義龍試驗區教育系統2015年公開招聘教師加分申請表》(附件三)，并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。審核后符合加分條件的，面向社會進行公示，公示無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績中。
六、考試
考試采取筆試和試講相結合的方式進行。
(一)筆試，采取閉卷方式進行
1、筆試內容：專業知識，總分100分。
2、筆試時間：2015年9月19日
上午：9：30—11：30(開考60分鐘后才可交卷)
3、筆試地點：詳見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)面試
筆試結束后，根據計劃招聘數依照考生筆試成績由高分到低分順序按1：2的比例確定進入面試人員，如考生筆試總成績出現末位并列時,則同時進入面試。
1、面試工作安排：面試形式采用說課方式進行，課前40分鐘抽課題，說課時間為20分鐘，總分100分。
2、面試時間、地點：由義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室另行通知。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中：筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績計算公式：
考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
七、體檢
1、體檢由義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
2、凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
3、根據總成績從高分到低分，按職位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，若考生總成績出現末位并列時，則將面試成績高的考生列為體檢對象。
4、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍試驗區招聘辦同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
5、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
6、體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室另行通知。
八、考察
1、體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
2、在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經試驗區招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
(1)國家機關、事業單位試用期未滿人員;
(2)截止到2015年9月1日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
(4)現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員;
(6)曾被開除公職的人員;
(7)不符合招聘職位所需資格條件的;
(8)違反國家計劃生育政策的人員;
(9)有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。
3、凡自愿放棄考察資格或考察不合格造成缺額的，不遞補考察人員。
九、聘用辦法
1、經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果無異議的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由義龍試驗區人力資源和社會保障分局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，等查實并做出結論再決定是否聘用。
2、新聘人員的編制全部安排在頂效開發區中學入編，交流到義龍試驗區第一高級中學任教。實行一年試用期，試用期間，工資待遇按國家有關規定執行;原在職在編教師按原有崗位工資執行。試用期滿后，經主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。
十、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。紀檢監察部門全程監督和接受社會監督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由試驗區招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—3521323 3388035
監督舉報電話：0859—3388771
義龍試驗區招聘工作領導小組辦公室
2015年8月25日