2015年綦江區面向全日制普通高校畢業生考核招聘事業單位工作人員簡章
為適應我區社會經濟發展需要，引進高素質緊缺急需人才，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合本區實際，經市人力社保局核準，決定面向全日制普通高校畢業生考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考核的方式選拔優秀人才。
二、招聘單位及崗位
本次面向全日制普通高校考核招聘事業單位工作人員39名，詳見《綦江區2015年面向全日制普通高校畢業生考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務5年以上；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲及以下，取得高級職稱者可放寬到45周歲及以下，年齡計算截止時間為報名時間的前一日。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
（一）報名方式：報名者填寫《綦江區2015年面向全日制普通高校畢業生考核招聘事業單位工作人員資格審查表》，持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證和附表2規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張到指定地點報名的方式進行。報名者對所提供的真實性、有效性負責。
（二）報名地點及時間：2015年9月7日起至2015年9月11日（衛計委所屬崗位的報名截止時間視實際情況而定），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。應聘人員可在規定時間內到下列單位報名。
1.區教委
聯系人：苑興林，聯系電話：023-85880852，手機：13696463624。
2.區衛計委
聯系人：曹繼先，聯系電話：023-85893773，手機：15111836799。
（三）招聘程序
1.資格審查。用人單位按照《簡章》規定條件，審查了解應聘考生的基本情況。
2.考核
考核采取專業科目測試或實際操作+面試的方式進行。
（1）專業科目測試或實際操作由區人力社保局會同用人單位主管部門組織，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者適應崗位的專業知識和業務能力、職業道德，分值100分，專業測試或實際操作成績達到60分及以上的考生按1：2的比例（如緊缺急需崗位面試人數達不到規定比例的也可以等額進入面試，但面試成績必須達到本面試組的平均成績）進入面試。
（2）面試采取結構化面試方式進行，由區人力社保局組織，分值100分，成績當場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對象。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生最后成績在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
總成績=專業科目測試或實際操作成績50%+面試成績50%。
具體考核時間地點另行通知。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件，并結合行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若經確認自動放棄體檢資格或體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生（進入面試者）考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.考察
體檢合格者，由有關部門按照區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。
若進入考察環節后出現的缺額不再遞補。
3.確定擬聘用人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員進入體檢和考察環節。進入擬聘用最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則按學歷、職稱、職(執)業資格、專業科目測試（或實際操作）成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。
（五）公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及綦江區人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、學歷、專業、擬聘單位和崗位等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
本次招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。招聘工作結束后自動放棄資格出現的缺額不再遞補。
五、信息發布
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
七、其它
本簡章由中共綦江區委組織部、綦江區人力社保局負責解釋。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
考試招聘政策咨詢電話：023-87268706。
附件：
1.綦江區2015年面向全日制普通高校畢業生考核招聘事業單位工作人員資格審查表
2.綦江區2015年面向全日制普通高校畢業生考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表