為進一步優化人才隊伍結構，促進我區教育資源優化，根據魚峰區委、區政府關于全面加強魚峰區教師隊伍建設的要求，經研究，決定面向社會公開招聘柳州市第八中學教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、所需學科及人數：
初中體育1人。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.全日制統招應屆大學免費師范畢業生(即2014年7月—2015年7月期間畢業的)，本科以上(含本科)學歷、有學士以上(含學士)學位證書;需有中學教師資格證，普通話二級乙等及以上等級。
4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
三、信息發布時間：2015年8月18日至2015年8月28日
凡有意者，可先將個人簡歷發至用人單位電子郵箱(lz8z@163.com)。
四、人員初選
由用人單位將組織人員遵循擇優選拔的原則，確定進入面試的優秀畢業生名單。
五、面試
第一階段：資格審查
凡接到面試通知的畢業生請按電話通知的時間持相關證件到指定地點進行資格初審，需提供本人身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件。考生所提供的證件及材料原件必須真實可靠(若報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，領導小組辦公室有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負)。
第二階段：組織出題
公開招聘的考試適用于應聘事業單位初級崗位的新進初任人員，考試科目與內容根據用人單位所需專業及崗位特點確定，具體在區紀檢監察部門、區人社局的參與督促下，由區教研室組織相關學科專業人員簽署命題保密協議進行命題。
第三階段：組織面試
1.面試日期：待定
2.面試地點：柳州市第八中學
3.參考人員：經用人單位擇優推薦人員
4.考官：由招考領導小組成員、教育部門、人事部門及各學科優秀教師組成面試考官組，考官組由七名考官組成。
5.面試內容：考生從所報學科相關教材中隨機抽取一課時內容進行試教(含說課、上課、反思和特長展示)。
6.面試教材：
初中教材——初一至初三年級正在使用的各科教材
7.面試流程
抽內容：從備選的試題中抽取考試內容
備 考：當日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準備時間為20分鐘.
考 試：每位考生20分鐘(說課、上課、反思、特長展示)
面試現場計算分數，考試結束后，將分數于考場公告欄公布。
六、考核
根據面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、體檢
對考核合格人員，統一安排到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
八、公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經區教育局和區人事領導小組審核同意后，進行公示。公示無異議的，報市人社局審批。
九、加強領導，強化監督
(一)相關部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;
4. 法律法規規定的其他違紀行為。
(四)各單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
咨詢地點：柳州市魚峰區教育局(柳州市靜蘭路10號302室)，聯系電話：3162402
聯系人：胡曉嵐
魚峰區教育局
魚峰區人力資源與社會保障局
2015年8月18日