根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘協管員。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
行政執法協管員12名。
二、資格條件
1.遵紀守法，品行端正，熱愛社會管理工作，吃苦耐勞精神強，服從組織分配，無違法犯罪記錄;
2.男性，年齡35周歲以下(1979年8月1日后出生)，身高1.70米以上，體重55公斤以上，大專以上學歷(退伍軍人可放寬到高中學歷);
3.身體健康，體貌端正，無傳染性疾病，面部無明顯疤痕，無紋身;
4.陸家戶籍(有特殊專長的退伍軍人可不受戶籍限制，具體特殊專長由陸家鎮城管辦負責解釋);
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過治安及以上處罰的(含少年管教、勞動教養、刑事處罰);
(2)因違章違紀被執法單位辭退、除名的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)現在陸家鎮執法單位工作的;
(5)其他不宜進入上述招收類型工作隊伍的。
三、招聘程序
(一)報名
凡本人自愿并符合招考條件者，均可報名參加報考，報名者須本人到現場報名。報名時需提供以下資料:身份證、學歷證書、戶口簿、二寸免冠彩照2張。退伍軍人還需提供相關證明。以上證件均需交驗原件和復印件。
報名時間：2015年8月14日至2015年8月15日上午9：00至下午16：00。
報名地點：陸家鎮便民服務中心綜合窗口(陸家鎮孔巷東路2號)。
(二)資格審查
鎮城管辦按照招聘條件，對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員。
(三)考試
1.體能考試
體能考試分“引體向上”和“1000米長跑”兩個項目，體能考試合格標準為引體向上≥7個，1000米跑≤4分48秒;兩個科目中任一不達標都不得參加面試。評分標準具體附后。
2.面試
在體能考試合格人員中，按照“引體向上”和“1000米長跑”兩項得分之和由高到低順序，按招聘人數1：2的比例確定參加面試人選(不足1：2比例的，按實際人數進行面試)，面試采用結構化方式，采用百分制，60分為合格線。
退伍軍人在面試中加3分。
3.綜合考評
在面試成績合格人員中，按照面試成績由高到低順序，按招聘人數1：1.2的比例確定綜合考評對象(取足15人，不足15人的，按實際人數進行考評)。面試成績相同的，以體能考試成績高的優先。最終，由招聘考評小組綜合評定確定參加政審、體檢人選。
(四)政審、體檢
1.組織開展政審，并進行資格條件復查，不符合條件將取消體檢資格;
2.本次招聘統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理;
3.因考生體檢、政審和資格復查不合格而出現缺額時，在應聘人員中按綜合考評結果依次等額遞補政審、體檢人選。
(五)公示、培訓考核和錄用
對擬錄用人員在一定范圍內公示，接受監督。對公示無異議者，組織進行業務培訓、軍事訓練，培訓考核合格后予以正式錄用。
四、管理與待遇
1.錄用單位與錄用人員簽訂三年勞動合同，試用期三個月，三年后，根據工作表現確定是否續簽合同;
2.錄用人員待遇參照陸家鎮城管協管員待遇。
五、紀律與監督
招考工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察部門和社會的監督。對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權向鎮紀檢辦公室反映，聯系電話：57874358。
本簡章由陸家鎮城管辦負責解釋。聯系電話：57287615，聯系人：金先生。
昆山市陸家鎮城市綜合管理委員會辦公室
2015年8月3日