根據工作需要，經州總工會研究決定，面向社會公開招聘專職工資集體協商指導員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數及崗位職責
(一)招聘人數。共招聘州、縣(市)專職工資集體協商指導員7名，其中：州總工會3名， 文山市總工會1名，西疇縣總工會1名，丘北縣總工會1名，富寧縣總工會1名。
(二)工資集體協商指導員的工作職責。
1、宣傳指導。宣傳開展集體協商的意義和作用，為企業和職工答疑釋惑、提供政策法律咨詢;圍繞推動企業建立集體協商公決機制，指導和幫助企業工會、區域工會聯合會、行業工會聯合會搜集整理與集體協商相關的資料、收集職工意見、提出協商要約、擬定協商方案、研究協商策略、確定協商內容、起草集體合同草案等。
2、參與培訓。協助本級總工會對負責集體協商工作的工會干部及相關人員、企業職工方代表等進行業務培訓，著力提高工會干部和企業職工方協商代表開展集體協商、代表和維護職工合法權益的能力水平，為開展集體協商提供素質保證和智力支持。
3、參加協商。受工會委托，作為職工方協商顧問參加集體協商。對集體協商過程中發生的重大問題，及時向本級總工會報告并提出意見建議。
4、調查研究。調查了解本地區、行業、企業人工成本、經營狀況以及集體協商相關的各種數據和信息，為基層工會開展集體協商提供數據支持;及時了解本地區開展集體協商工作的最新動態，發現和總結本地區經驗和做法，為本級總工會推進集體協商工作提供決策參考;對履行職責過程中面臨的新情況、新問題進行調查研究，提出解決的對策建議。
5、監督檢查。按照本級總工會的統一部署，參加對本地區集體合同執行情況的定期監督檢查，協助本級總工會對工會集體協商工作開展情況進行監督指導。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍。面向社會公開招聘。
(二)招聘對象。具有國家承認的大專及以上學歷，符合崗位所需條件的人員。
(三)招聘條件。
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18-65周歲(1950年7月31日至1997年8月1日之間出生);
2、具有正常履行職責的身體條件;
3、具有良好的品行。有較強的社會責任感，熱心群眾工作，工作認真，責任心強，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強的語言表達能力，敢于維護職工合法權益，善于表達職工利益訴求;
4、能熟練運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》等法律法規，熟悉相關勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規和政策分析處理問題，具備一定的勞動工資理論水平。
5、了解本地區各行業的工資水平和企業生產經營管理等方面的專業知識，熟知企業人力資源管理、勞動工資、財務制度和社會保險等方面的專業知識。
6、具有一定的指導和綜合協商能力，有豐富的實踐經驗和較高的協商談判藝術，能夠熟練地組織和處理工資集體協商、工資專項集體合同簽訂工作的相關事宜。
7、具有法律職業資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關系協商師證書之一的，在同等條件下優先錄用。
三、用工性質及薪資待遇
(一)用工性質。屬于勞務派遣制用工，一年一聘，不設試用期。合同期滿，考核合格可續聘。
(二)薪資待遇。月工資2700元，合同期間按照規定標準繳納基本養老、醫療、工傷保險。
四、招聘方式
實行統一筆試、面試的方式，擇優聘用。全權委托文山州人才市場組織招聘。
五、報名辦法
(一)報名時間：2015年8月10日至13日，每天上午8：00至11：30，下午2：30至5：30。
(二)報名地點：文山州人才市場(地址：文山市果園街35號州人事大廈3樓)，聯系電話：8882988、2121413。
(三)報名資料：本人近期免冠1寸照片2張;身份證、畢業證復印件各1份。
(四)報名費：免收。
(五)準考證領取時間：2015年8月14日。
六、考試
每人只能報考一個崗位，報名人數與招聘崗位數比例達到3:1方能開考，達不到3：1的，可以進行調劑，若調劑后仍然達不到開考比例的，相應減少或取消該崗位的招聘計劃。
(一)筆試。滿分100分。
1、考試范圍：《工資集體協商指導員筆試復習資料》(見附件：2)占80分，時事政治占20分。
2、題型。設單項選擇、多項選擇、判斷、簡答、論述五個題型。
3、筆試時間：2015年8月15日上午9：00至11：00。
4、筆試地點：見準考證。
5、筆試成績計算：筆試成績=卷面成績+加分成績
6、筆試成績公布：2015年8月17日在文山人社網、文山州總工會網站公布。
(二)筆試加分。
符合以下條件的考生，給予相應加分，計入筆試成績：
1、從事過勞動仲裁或工會工作(包括退休職工)的加1分;
2、全日制大學本科以上法律專業畢業的加2分;
3、具有法律職業資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關系協調師證書之一的有加5分;
4、現任工資集體協商指導員且考核都在合格以上的加3分。
(三)面試。
1、面試人員的確定：根據筆試成績排名，按2：1的比例從高分到低分確定面試人員。面試人員名單在文山人社網、文山州總工會網站公布。
2、面試時間及地點：另行通知。
3、面試方式：面試采用結構化面試方式，主要考察考生與報考崗位相匹配的綜合素質及能力，每個考生的面試時間為20分鐘。滿分為100分，面試成績當場公布。
(四)綜合成績計算及擬招聘人員確定。
1、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、擬聘用人員確定。根據該崗位招聘人數，按照綜合成績從高到低的順序確定擬招聘人選。若招聘崗位人選最后一名成績并列，無法確定擬招聘人選時，按面試成績、筆試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定人選的，須進行加試。綜合成績在文山人社網、文山州總工會網站公布。
七、體檢
根據崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢時間及體檢醫院另行通知。體檢不合格的，根據該崗位綜合成績排名順延下一位考生體檢。
八、擬聘用人員公示
對體檢合格的擬聘用人員在文山人社網和文山州總工會網站進行公示，公示期為5天。經過公示無異議的擬聘用人員名單，報省總工會認可后，簽訂勞動合同，辦理相關聘用手續。
文山州總工會文山州人才市場
2015年7月31日