為進一步加強城市管理，維護老城區改造成果，經龍山縣人民政府同意，擬招聘城管協管員50名，現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持"公開、平等、競爭、擇優"原則。招聘工作由龍山縣招聘城管協管員工作領導小組(以下簡稱招聘領導小組)統一部署，按照發布招聘公告報名及資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的步驟進行。
二、招聘范圍 龍山縣內自收自支事業單位富余人員和國有企業在編的下崗職工。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策;
2、熱愛城管工作，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月1日至1997年8月1日期間出生)身高在165cm以上的男性;
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。體形端正，視力良好，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無紋身，無肢體功能障礙;
5、具備招聘職位所需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、受到司法機關處罰或者有違法犯罪行為的;
2、有違法犯罪前科或者有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3、違反計劃生育政策的;
4、有法律法規規定不得聘用其他情形的。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2015年8月12日至8月15日止。 2、報名地點：龍山縣城市管理行政執法局政工股(老干局四樓)，聯系電話：0743-6222210。
3、必須由本人現場報名，報名時須提供單位證明、本人身份證原件及復印件1份，本人近期免冠紅底彩色1寸照片4張。
填寫《龍山縣城市管理行政執法局招聘城管協管員報名表》。
(二)資格審查
縣招聘城管協管員由有關部門進行資格審查，資格初審合格后統一發放面試準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(三)考試
1、考試以面試的形式進行。主要是考察報考對象需具備的相關知識、舉止儀表、語言表達能力和應變能力等。
2、開考比例：崗位計劃數與崗位報考人數比例不低于1：1.2，達不到1：1.2比例，由招聘領導小組辦公室根據實際情況研究后，按1：1.2的比例削減計劃數開考。
3、考試時間和地點另行通知。
(四)體檢
1、體檢人員按考試成績分數高低順序以1：1的比例確定，體檢標準參照人社部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若體檢對象末位出現考試分數相同的，則按面試第一道題成績從高分到低分的順序確定體檢人員。如有體檢人員不合格，由原來考試成績未入圍的人員按成績高低順序依次遞補進行體檢。
2、對體檢合格人員將在龍山縣人民政府門戶網站、龍山縣人力資源和社會保障局網和龍山縣城市管理行政執法局網予以公示。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘領導小組辦公室負責對體檢合格人員進行政審和考察。
五、聘用
1、擬聘人員公示7個工作日無異議后， 聘用人員按合同制用工進行管理，由本人與龍山縣城市管理行政執法局簽訂勞務用工合同，合同期3年(試用期3個月)。聘用人員用工形式為編制外用工，與原單位人事關系不變。合同期滿后表現優異、適合城管協管員工作的可續簽合同，合同期內違反管理規定、不適應城管協管員工作的，解除勞務用工合同。
2、工資待遇：試用期內發放基本工資1200元，按國家相關規定統一辦理"五險一金"(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金);試用期滿，聘用人員每月工資由基本工資和績效工資構成，基本工資標準為1200元，實行績效考核，發放一定的績效工資。
3、因國家政策原因致使勞動合同無法履行的，合同自行解除。
龍山縣人力資源和社會保障局
龍山縣城市管理行政執法局
2015年8月3日