經縣政府研究決定，并報請市主管部門批準，我縣事業單位山區中小學、水利分站、抗大陳列館面向社會公開招聘工作人員130名。現制定招聘簡章如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行考試、考察的辦法擇優聘用。
二、招聘方式
采取統一招聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行，由縣人社局統一組織實施。
三、招聘計劃
山區中小學招聘中小學教師125名，其中中學教師35名，小學教師70名，幼兒教師20名;水利分站招聘技術人員3名;抗大陳列館招聘講解員2名(男、女各1名)。詳見《邢臺縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象。
1、普通類全日制專科及以上未就業的高校畢業生。
2、已在邢臺縣就業且符合崗位招聘條件的正式工作人員，經單位同意可報考相應崗位。
(二)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上;
2、遵紀守法，品德端正，無社會劣跡。
3、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。
4、適應崗位要求的身體條件。
(三)應聘崗位具體條件。
中小學教師崗位共有語文、數學、英語、物理、化學、生物、音樂、體育、美術、幼教10個學科，其中物理、化學、生物為中學崗位，語文、數學、英語、音樂、體育、美術為中小學崗位，幼教為中心學校幼兒園崗位。具體崗位條件見《邢臺縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(教育類)》、《邢臺縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(綜合類)》。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
因違法犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發布公告
2015年7月28日至8月3日通過邢臺縣電視臺、邢臺日報、邢臺縣教育信息平臺、邢臺縣政府網站等面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名方式：采用現場報名方式。
2、報名時間：2015年8月2日-4日(上午8：30-12：00，下午2：30-5:30)。
3、報名地點：邢臺縣人力資源和社會保障局。聯系電話：0319-3222880轉8103; 0319-3227316
4、報名要求：報名時帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、報到證等有關材料原件及復印件(一式一份)，1張近期小二寸免冠藍底照片。報考教師崗位需帶教師資格證原件及復印件，可根據所學專業及特長選擇報考規定的相近學科，并注明是否服從調劑。報考教師崗位的也可同時報考抗大陳列館講解員崗位。報名時填寫《邢臺縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。
5、資格審查：縣人社局、縣教育局等相關部門依據招聘條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
6、采集信息：對符合報名條件人員當場攝像，采集指紋。
7、開考比例：同一崗位招聘人數與報考人數的比例不低于1：3，報考人數達不到開考比例的，調整該崗位招聘計劃。
8、準考證發放：初步定于2015年8月7日8:30-17:30憑身份證在縣人社局領取準考證。請考生保持聯系電話暢通，以便通知有關事宜。(取證時間如有變動，另行通知)
(三)筆試
1、筆試時間：具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
2、筆試方式：采取閉卷考試的方式。
3、筆試內容：教育類筆試內容為教育基礎理論知識(教育學、心理學等) 和申報學科專業知識，考試不指定考試用書、考試范圍等;同學科一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
綜合類筆試內容為公共基礎知識和相關崗位專業知識，考試不指定考試用書、考試范圍等。同崗位一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
4、筆試成績：設立最低分數線，最低分數線與筆試成績一并公布，筆試成績按60%記入總成績。
(四)面試
1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數1：1.3(抗大陳列館講解員崗位男、女分別按1:3)的比例確定參加面試人選(末位出現小數，只入不舍)，筆試成績末位并列的一并進入面試。
2、面試時間。具體時間和地點在公布筆試成績時另行通知。
3、面試方法。采取結構化方式進行，主要測評考生的綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。面試采取外包形式，評委全部外聘。面試總分為100分，設立最低分數線，由評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應試者的面試成績，按40%計入總成績。面試結束后即公布面試成績。
4、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，成績按崗位分別排名(抗大陳列館講解員崗位按男、女分別排名)。總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數)=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢與考察
根據考生考試總成績，按照招聘崗位計劃名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以筆試成績高者入選,如筆試成績相同，經招聘領導小組研究明確標準后，再確定體檢人選。體檢工作由人社局會同招聘單位共同組織，體檢參照《公務員錄用體檢標準》實施。
對體檢合格者，人社局負責對其學歷檔案進行審查，招聘單位負責對其思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對檔案材料進行復查核實。體檢或考察不合格的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示
由縣人社局根據考生的考試、體檢、考察情況，經縣公開招聘領導小組審核通過后，在縣人社局大門口進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)聘用
1、對公示期滿無異議的，填寫《邢臺縣事業單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關錄用審批手續。
2、被聘用人員試用期為一年，執行試用期工資。試用期滿，經考察合格者，按有關規定辦理正式聘用手續并簽訂聘用合同，予以正式聘用;考察不合格者，由用人單位取消聘用，并報縣人社局備案。
3、擬聘人員按照總成績由高到低的順序擇崗(中小學教師按照先中學后小學的順序擇崗，專科學歷不得選擇中學教師崗位)。
4、本次招聘的山區中小學教師，除編制調整或學校合并情況外八年內不準調動，上崗前由教育局負責組織崗前培訓。
本方案由邢臺縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
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