根據綏棱縣廣播電視臺工作需要，經縣委、縣政府研究決定，綏棱縣廣播電視臺公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
本次公開招聘綏棱縣廣播電視臺工作人員共計3名。其中，新聞記者2名、播音主持1名。
二、招聘條件
1、遵紀守法，思想進步，具有良好的品行和職業道德。
2、熱愛廣播電視事業，具有良好的政治素質和敬業精神。
3、身體健康、相貌端正、視力正常。
4、具有較強的閱讀理解能力、寫作能力、語言表達能力和應變能力。
5、報考新聞記者人員須具有全日制統招本科及以上學歷，性別不限，年齡在33周歲以下(1982年8月1日以后出生);報考播音主持人員須具有全日制統招專科及以上學歷，女性，年齡在28周歲以下(1987年8月1日以后出生)，聲音純正，形象氣質好，身高在160CM以上。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。
三、招聘辦法及程序
(一)發布招聘公告
招聘公告在綏化市人力資源和社會保障局網站、綏棱縣政府網站、綏棱縣電視臺發布。
(二)報名及資格審查
1、報名。凡符合招聘條件者均可報名。報名時須攜帶本人第二代身份證、學歷證書(包括在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)原件和復印件、個人檔案和1寸近期免冠照片5張。在職人員須另持所在單位同意流動的書面材料方可報名。
符合黑政辦發[2013]42號文件精神享受政策加分的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿，考核合格3年內的考生，持相關證明材料進行加分確認。筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。報名時必須填注，否則后果自負。審查附加分所需材料必須于報名結束前提交，報名結束之后提交的不給予加分。
報名者須填寫《綏棱縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。所提交的有關信息和材料應當翔實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消其考試或聘用資格。
報名時間及地點：報名者請于2015年8月5日—2015年8月19日(節假日除外)，到綏棱縣人力資源和社會保障局二樓考錄股報名，聯系人：隋長利、李麗杰，聯系電話：0455-4656507。
2、資格審查。招聘工作領導小組按照發布的招聘信息要求，對報名人員的資格條件進行審查，驗證核實有關證書、證明等，確定符合條件人員。對資格審查合格者發給《準考證》，報名人員憑準考證參加考試。應聘新聞記者崗位，報名人數與招聘人數之比不能低于3:1的比例，應聘播音主持崗位，報名人數與招聘人數之比不能低于5:1的比例，達不到開考比例的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
(三)考試
由于新聞記者和播音主持的崗位專業性質不同，采取不同的考試方式進行。
新聞記者：考試采取筆試和面試相結合的方法，總成績100分，其中，筆試占60%，面試占40%。根據筆試成績從高分到低分排序，按照與招聘人數3：1的比例確定參加面試人員，入圍最后一名出現筆試成績相同者一并列入。
1、筆試(滿分100分)。分為專業科目(70%)和公共科目(30%)。專業科目主要測試新聞記者專業知識、寫作等;公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。
2、面試(滿分100分)。主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力、邏輯思維、語言表達、形象氣質及解決問題能力。按“體操打分法”進行計分。
3、總成績計算。應聘人員總成績=(筆試成績+附加分)X60%+面試成績X40%。
播音主持：考試通過面試、筆試、鏡試3個環節，采取分步淘汰制方式進行，各環節考試成績不累計。根據面試成績從高分到低分，按照與招聘人數5：1的比例確定參加筆試人員，入圍最后一名出現面試成績相同者一并列入。根據筆試成績從高分到低分，按照與招聘人數3：1的比例確定參加鏡試人員，入圍最后一名出現筆試成績相同者一并列入。
1、面試(100分)。面試時間為每人10分鐘，采取自我簡介(2分鐘以內)、朗誦稿件(2-3分鐘)、特長表演及現場答辯的方式進行。
2、筆試(100分)。主要測試公共基礎知識、時事政治、歷史和寫作等知識。
3、鏡試(100分)。采取新聞、散文、評論播音及模擬主持等方式進行，備稿時間為10分鐘。評委依據鏡試錄像進行評分。
考試時間、地點另行通知。
(四)考核與體檢
新聞記者崗位根據筆試和面試總成績、播音主持崗位根據鏡試成績，按照與招聘崗位1：1的比例確定考核和體檢人員。個人總成績或鏡試成績出現并列時，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。
考核內容主要包括應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和廉潔自律情況，并對應聘人員的資格條件復審。
體檢標準參照公務員錄用體檢項目執行。參加體檢人員必須按規定時間到指定的醫院進行體檢。
考核或體檢不合格的，取消聘用資格。經縣公開招聘工作領導小組同意，可按個人總成績或鏡試成績由高分到低分依次等額遞補。
(五)公示及聘用
根據考試、考核、體檢結果，經招聘工作領導小組集體研究，擇優確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員名單，在綏棱縣政府網站、綏棱縣電視臺進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組審核批準，憑《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理聘用手續。對有嚴重問題查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
確定聘用人員按照崗位與單位簽訂聘用合同，實行聘用合同制管理。實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
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