為貫徹落實就業援助政策，有效促進就業困難人員就業，按照聊城市人社局、市財政局《關于轉發魯人社辦發[2014]119號文件進一步加強和改進公益性崗位開發管理工作的通知》(聊人社〔2014〕304號)文件要求，冠縣人社局開發公益性崗位，確定面向社會公開招聘基層勞動保障協理員50名，從事就業、創業和培訓服務的輔助工作。有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有冠縣常住戶口，身體健康，大專以上文化程度，年齡21—35歲，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
(二)有勞動能力和就業愿望，進行失業登記的就業困難人員、就業困難高校畢業生和困難家庭高校畢業生。
(三)具有一定的文字寫作能力和組織協調能力，能夠熟練操作自動化辦公系統。
二、招聘程序
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
招聘工作分報名、資格審查、筆試、面試、、公示、聘用等環節進行。
(一)報名和資格審查。
報名采取定向報名，自己選定工作地點并服從調劑。
1、時間和地點。2015年7月13日至7月20日在縣人社局二樓大廳就業科及鄉鎮(街道)人社所報名。
2、攜帶資料。報名人員填寫《公益性崗位報名表》(一式三份)，并攜帶以下資料：
①本人身份證、戶口本(原件及復印件)，近期同底版一寸照片4張、二寸照片2張。
②本人《就業失業登記證》(需到街道(鄉鎮)人社所進行失業登記，并錄入“省公共就業人才服務信息系統”)，學歷證書、學位證書(原件及復印件)。
③要求其它的證明材料。
3、資格審查。報名時一并進行資格審查，初審合格后，報考人員到戶籍所在地鄉鎮(街道)人社所辦理就業困難人員認定，辦理完相關手續后，到人社局就業科領取準考證。
(二)招聘考試。
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式。筆試、面試成績以百分制分別按50%、50%的比例計分。成績相同的，面試成績高者優先。面試、筆試成績均相同的，采取加試方式確定。考試和面試時間另行通知。
(三)公示。
筆試、面試通過后，確定擬招聘人員名單。招聘名單在聊城市人力資源和社會保障局網站和山東就業網站公示，公示期7天，公示期滿無異議的統一辦理招聘手續。
三、崗位待遇
勞動保障協理員由基層單位管理。
按規定給予公益性崗位工資補貼和社會保險補貼(本人負擔個人部分)。公益性崗位工作期限不超過3年，勞動合同每年一簽。3年期滿解除勞動關系，個人自主擇業。
咨詢電話：2197316
附： 勞動保障協理員工作地點分配情況
公益性崗位報名表