為解決我縣農產品質量檢驗檢測站專業技術人員急需短缺的問題，根據《事業單位人事管理條例》和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的有關規定，經研究，同意營山縣農產品質量檢驗檢測站面向社會公開招聘3名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘，擇優聘用。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合招聘崗位條件的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。
(二)基本條件
1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，樂于奉獻，服從安排，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分;
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.所學專業與招聘崗位專業要求一致;
4.年齡35周歲及以下(1980年7月31日及以后出生);
5.符合招聘崗位所要求的各項條件。
(三)專業(崗位)條件
報考人員所學專業須是食品質量與安全、分析化學、化學、應用化學、化學生物學專業之一，且具有較好的檢驗檢測專業技術基礎和檢測儀器操作能力。
凡不符合招聘對象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、面試、資格復審、聘用等任何一個環節一經發現，一律取消考試或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔。
三、招聘程序及方法
(一)報名。符合條件并有意向報名參加招聘考試者請于2015年7月13日(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)在西華師范大學招生就業處(四川南充市順慶區師大路1號)報名，報名方式為現場報名，不接受委托報名。報考人員請在規定的時間、地點持本人有效身份證和畢業證原件及復印件、近期免冠正面一寸同底彩照2張和政策性加分相關材料到指定的報名點進行資格審查，并如實填寫報名表。有效報名人數與招聘名額之比不低于3:1，確屬特殊原因達不到開考比例的，可將開考比例調整為2:1，仍達不到這一要求的，由政府人社行政部門相應調減或者取消該崗位的招聘計劃。
(二)考試
1.考試方式、內容：本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行，包括筆試和面試。
(1)筆試：筆試分《綜合知識》、《專業知識》兩科，采取閉卷考試的方式進行，滿分均為100分。《綜合知識》筆試內容主要包括黨的路線方針政策、法律法規、職業道德等;《專業知識》筆試內容以所報專業(崗位)要求的專業知識為重點。
(2)面試：面試成績滿分為100分。所有參加筆試的考生均參加面試。采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的專業技能和綜合素質等。
2.考試時間、地點
(1)筆試時間及地點
筆試時間： 2015年7月14日 9:00-11:00《綜合知識》、《專業知識》。
筆試地點以通知為準。
7月15日上午10:00前公布筆試成績及排名情況。
(2)面試時間
面試時間、面試地點以面試通知為準。未在規定時間內參加面試報到或未在規定時間內到面試考場候考的，視為自動放棄，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選，面試仍然有效。
3.成績計算辦法
筆試總成績=《綜合知識》成績×65%+《專業知識》成績×35% +政策性加分
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
4.政策性加分。參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣(市、區)以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。大學生村[社、縣(市、區)]干部按《關于大學生村[社、縣(市、區)]干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役士兵，按規定加分。
基層項目服務期限認定截止時間為2015年6月30日。具體加分計算辦法詳見本公告考試成績計算公式。
(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村[社、縣(市、區)]干部：服務所在地縣以上團委(“三支一扶”計劃為縣<市、縣(市、區)>人社局，教師特崗計劃為縣<市、縣(市、區)>教育局、大學生村(社縣(市、區))干部為縣<市、縣(市、區)>組織部)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者提供的服務證書須加蓋四川省“三支一扶”計劃協調管理辦公室公章。
(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。
5.公布考試總成績。面試結束當日現場公布。
(三)體檢
根據招聘名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績從高到低確定;如筆試總成績也相同，按《專業知識》成績從高到低確定;如《專業知識》成績也相同，采取加試(面試)辦法確定，將加試成績高者確定為體檢人員。體檢的項目和標準參照國家公務員體檢辦法。體檢時間和地點在另行通知。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
(四)考察
由縣人力資源和社會保障局、營山縣畜牧食品局組成考察組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察時間另行通知。
四、聘用
(一)對考試和考核合格的擬聘人員，按規定程序在營山人事人才網上進行為期7天的公示。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示無異議的，擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用合同》，實行事業單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現聘用單位工作時間不得少于5年。
(二)按程序審核、上報、審批后，對擬聘人員辦理聘用及上編手續。新聘人員享受同類事業單位在編工作人員同等待遇。
(三)未在規定的時間內提供相關資料、簽訂聘用合同和未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和資格復查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位空缺按考試總成績從高分到低分排名順序可依次遞補，遞補辦法按照體檢人員確定辦法確定。
五、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保“信息公開、過程公開、結果公開”，實行陽光操作，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，對違規違紀的考生及工作人員按規定進行相關處分并追究相關責任。
六、附則
本《公告》由營山縣人力資源和社會保障局、營山縣畜牧食品局負責解釋。
聯系電話： 0817-8377693
15892759246
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營山縣公開招聘事業單位工作人員報名表.doc