2015年宜昌市五峰縣事業單位招聘工作人員公告（30名）
經研究決定，五峰土家族自治縣將公開招聘事業單位工作人員30名。現將招聘事項公告如下：
一、招聘條件
㈠資格條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質和道德品行;具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;具備崗位要求的年齡條件和身體條件。
下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
㈡崗位條件
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序號 |
招聘單位及崗位 |
招聘人數 |
招聘專業 |
學歷 |
年齡 |
備注 |
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1 |
縣直事業單位綜合崗位（一） |
12 |
不限 |
全日制大學本科及以上 |
30周歲以下（1985年1月1日以后）；碩士研究生以上學歷者35周歲以下（1980年1月1日以后） |
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2 |
縣直事業單位綜合崗位（二） |
5 |
不限 |
全日制大學專科及以上 |
同上 |
面向在五峰服務的“三支一扶”人員、大學生村官招聘；對在五峰服務期滿的“三支一扶”人員、大學生村官按有關政策筆試成績加5分。 |
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3 |
縣直事業單位綜合崗位（三） |
5 |
不限 |
大學本科及以上 |
同上 |
限五峰戶籍或生源（2014年12月31日前戶籍在五峰） |
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4 |
縣新聞中心文字宣傳崗位 |
1 |
漢語言文學類或新聞傳播學類 |
全日制大學本科及以上 |
同上 |
其專業按《湖北省2015年考試錄用公務員專業參考目錄》（鄂人社函〔2014〕713號）執行 |
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縣林業局所屬事業單位技術崗位 |
2 |
林學類 |
全日制大學專科及以上 |
同上 |
同上 | |
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縣環保局所屬事業單位技術崗位 |
2 |
環境科學與工程類 |
全日制大學專科及以上 |
同上 |
同上 | |
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縣水電局所屬事業單位技術崗位 |
1 |
水利類 |
全日制大學專科及以上 |
同上 |
同上 | |
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縣交通局所屬事業單位技術崗位 |
1 |
道路與橋梁工程 |
全日制大學本科及以上 |
同上 |
同上 | |
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縣審計局所屬事業單位技術崗位 |
1 |
土木類 |
全日制大學本科及以上 |
同上 |
同上 |
二、招聘程序
㈠報名時間及資格審查
1、報名時間：2015年6月16日至6月30日。
2、報名地點及電話：
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局計劃調配考核與錄用任免股(五樓);聯系人：向群;聯系電話：0717-5821963。
3、報名要求：應聘人員只能選擇本次招聘中的一個崗位進行報名;報名時須帶本人身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現并查實有作假情況的，取消應聘資格。報名結束后不再進行報名，也不得變更已報名的崗位。
4、資格審查。資格審查由報名點具體負責，對資格審查合格者發給準考證。招聘崗位與報考人數須達到1:3比例，未達到規定比例的,則相應核減或取消該招聘崗位。其中急需緊缺專業技術崗位即縣林業局、縣環保局、縣水電局、縣審計局、縣交通局所屬事業單位崗位須達到1:2比例，未達到規定比例而空缺的崗位數,轉入補充到縣直事業單位綜合一崗位數。
㈡考試
考生參加考試時須持準考證、身份證在規定的時間、地點參加，未在規定時間內到場的考生視為放棄考試資格。考試時間和地點另行通知。
1、筆試。筆試分綜合知識和專業知識，總分100分。綜合知識包括政治、法律、經濟、歷史、寫作等，專業知識以崗位條件要求的基礎知識和實踐技能為主。筆試分崗位類別實行統一命題、統一標準答案、統一評卷。筆試成績及時在湖北五峰政府門戶網站公布。
2、面試
⑴面試人員的確定。筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。其中縣林業局、縣環保局、縣水電局、縣審計局、縣交通局所屬事業單位崗位須達到1:2比例，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定比例，則相應核減或取消該招聘崗位。面試人員名單、核減或取消招聘崗位的信息及時在湖北五峰政府門戶網站上公告。
⑵面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試考官由7人組成，其組成人員按相關規定執行。
⑶面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
3、綜合成績計算。按筆試成績50%、面試成績50%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況(綜合成績并列等)，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在湖北五峰政府門戶網站上公布。
㈢體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在湖北五峰政府門戶網站公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由縣人社局及相關部門進行。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
㈣公示和聘用管理
考核結束，將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員在湖北五峰政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜人社規〔2012〕1號文件》執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后在五峰最低服務期為5年。
三、工作要求
㈠招聘工作嚴格執行人事紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
㈡招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定者，一經查實，予以嚴肅處理，并追究有關領導的責任。招聘工作人員在資格審查、命題制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照有關規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。
政策咨詢電話：0717-5822592，5821963;監督舉報電話：0717-5822769。