徐州市人力資源和社會保障局 徐州工程學院
2015年公開招聘高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，決定面向社會公開招聘34名高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感；
（三）學歷、年齡條件：
1.具有碩士研究生學歷學位的，年齡35周歲及以下（1980年6月30日以后出生）；
2.具有博士研究生學歷學位或具有副高級職稱的，原則上年齡45周歲及以下；（1970年6月30日以后出生）；
3.具有正高級職稱者不超過50周歲（1965年6月30日以后出生）。
4.2015年普通高校應屆畢業生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料；
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
（五）具備報考崗位要求的資格條件（具體見招聘崗位表）；
（六）下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名
（一）報名時間、地點及方式
1、報名時間：本公告發布之日起，至2015年6月24日17時止。
2、報名方式：
（1）現場報名
地點：徐州工程學院人事處（中心校區行政樓B217）。
（2）電子郵件報名
E-mail: xzitrsc@163.com，郵件主題應注明“姓名+專業+應聘崗位”，所需材料以壓縮包形式發送。
（二）報名注意事項
1.報考人員只能選擇1個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照2張（電子郵件報名需提供電子照片）；填寫《徐州市公開招聘事業單位工作人員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。
3.考生須提供符合報考條件的相關證明材料，其中：普通高校2015年應屆畢業生須提供本人二代身份證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》；社會人員須提供本人二代身份證、學歷/學位證書等相關證件;留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料；招聘崗位有其他要求的，還須提供相關證明材料。上述證明材料報名時只需提供復印件。
4.報考崗位要求為碩士研究生學歷學位的，需收取筆試考試費100元，筆試開考比例為1：3；報考崗位要求為博士研究生、副教授、教授的，不收取任何費用，開考比例為1：1。
5.徐州工程學院人事處根據應聘者的求職意向及崗位要求，進行資格初審，初審合格后，通知筆試（或面試），屆時審核應聘者的身份證、《畢業生就業推薦表》、畢業證書、學位證書及其他各類證書材料的原件。
6. 通過報名資格審查的考生于2015年6月30日上午9:00-11:30，下午2:00－4:00憑本人身份證到報名地點領取準考證。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試方式
1.報考崗位要求為碩士研究生學歷學位的，需參加筆試和面試。
2. 報考崗位要求為博士研究生、副教授、教授的，不參加筆試，直接參加面試。
（二）筆試
1.筆試考試采用閉卷方式進行，滿分100分。考試主要內容為教育學、心理學及公共基礎等相關知識，考試不指定輔導用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。
3.筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在市人力資源和社會保障網、徐州工程學院網站公布。
4. 筆試閱卷結束后，筆試成績達到卷面總分成績50%為合格，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按計劃招聘崗位人數3倍的比例(不足比例的按實際人數進入面試)確定參加面試的人選。
（三）面試
面試工作由徐州工程學院組織實施，市人力資源和社會保障局監督指導。面試采取試講方式進行。面試時間、地點另行告知。
面試成績，按百分制計算，面試成績60分（含）為合格分數線。面試成績當場書面通知考生。
面試不收取費用。
（四）總成績
1.報考崗位要求為碩士研究生學歷學位的，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績
2.報考崗位要求為博士研究生、副教授、教授的，面試成績為考試總成績。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序，只進行面試的，再次進行面試）。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
均符合上述標準或要求的體檢人員認定為體檢合格，并由徐州工程學院組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行依次等額遞補。
五、公示
公開招聘主管部門從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州人力資源和社會保障崗、徐州工程學院網進行公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。同時，與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位成績合格人員的考試成績從高分到低分分別進行依次等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反公開招聘規定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州工程學院人事處負責解釋
招聘政策咨詢電話：0516-83105036
招聘工作紀檢監督電話：0516-83879229 、051683732198
徐州工程學院簡介
徐州工程學院是2002年6月經教育部批準，由始建于1983年的彭城職業大學和始建于1985年的徐州經濟管理干部學院合并組建的一所全日制普通本科院校。2006年6月，學校獲得學士學位授予權。2007年6月，始建于1959年的徐州教育學院整建制并入。
學校堅持地方性、應用型的辦學定位，堅持“立足徐州、面向蘇北、服務江蘇”的服務定位和為區域經濟社會發展培養高素質應用型人才的辦學目標，實施“錯位發展戰略”，大力推進教育教學改革和人才培養模式改革，經過多年的建設和發展，已成為一所主干專業學科對應地方支柱產業，具有一定區位優勢的地方高校。目前，學校獲批為教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、江蘇省大學生創業教育示范校，被授予江蘇省高等學校和諧校園、江蘇省文明單位、江蘇省五一勞動獎狀、江蘇省科技富民突出貢獻單位等榮譽。
學校現有3個校區，占地面積1990.5畝，校舍面積57.39萬平方米，固定資產14.78億元，教學儀器設備值1.50億元，設有14個二級學院、1個思想政治理論課教研部和1個成人教育學院，開設49個本科專業，全日制在校生21376人。
學校牢固樹立人才資源是第一資源和“辦學以教師為本”的理念，大力實施師資隊伍建設“五大工程”和“卓越計劃”，不斷提高師資隊伍水平。學校現有教職工1279人，其中具有正高職稱98人、副高職稱335人；具有博士學位140人、碩士學位664人；有1人被遴選為國家科學技術獎評委，2人享受國務院政府特殊津貼，3人被評為二級教授；有全國模范教師和全國優秀教育工作者2人，“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”3人，省“六大人才高峰”培養對象14人，省“333工程”培養對象28人，省“青藍工程”中青年學術帶頭人12人和優秀青年骨干教師35人，徐州市優秀專家、拔尖人才63人。
學校緊密結合區域經濟社會發展需求，扎實推進專業學科一體化建設。現有2個國家級特色專業，3個教育部“卓越工程師計劃”實施專業，1個國家級“專業綜合改革試點”項目，3個國家級工程實踐教育中心，1個國家級大學生校外實踐教育基地，2個國家級國際合作辦學項目，6個省級特色專業，5個省級重點專業（類）；獲批省級精品課程10門、省級精品教材13部，省級重點教材3部，獲省級優秀教學成果獎13項；擁有3個省級一級重點建設學科。
學校堅持以貢獻求支持，以貢獻求發展，加強產教融合，努力提升科技服務能力，科學研究和平臺建設不斷取得新進展。09年以來，承擔和完成省部級以上科研項目199項、橫向課題381項，科研成果獲省部級獎勵37項。學校現擁有2個省級重點建設實驗室，2個省級工程實驗室，9個省級工程技術研究中心，8個省級實驗教學示范中心；獲批省級工業設計中心、省級校外人文社科研究基地、省級人才培養模式創新實驗基地、省級優秀教學團隊各1個，省級科技創新團隊2個，1項成果入選2012年《國家哲學社會科學成果文庫》。
學校秉承“格物致知，敬業樂群”的校訓精神，積極推進人才培養模式改革，著重培養學生的社會責任感、創新精神和實踐動手能力，人才培養質量穩步提升。近三年，我校學生共獲得國際競賽獎項12項，國家級競賽獎項469項，省部級競賽獎項492項，其中包括國際數學建模競賽一等獎、全國大學生數學建模競賽一等獎、“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽銀獎、全國普通高等院校算量大賽總冠軍、全國大學生英語競賽特等獎、全國大學生橋牌錦標賽亞軍等高級別獎項；獲批國家級大學生創新創業訓練計劃項目71項。人才培養質量的不斷提高和畢業生“下得去、留得住、上手快、能力強”的特點受到社會廣泛認可，畢業生就業率保持在98%以上。
學校深入推進國際化戰略。近年來，學校先后與美國、法國、俄羅斯等12個國家的17所高校和機構建立了穩定的合作關系。舉辦合作辦學項目10個，聯合培養學生1470人。著力推進“中青年骨干教師海外培訓工程”，派出教師和管理干部393人次到境外培訓、訪學和攻讀學位；留學生工作、中外合作科研和漢語國際推廣不斷取得新成效。學校是“茉莉花留學江蘇政府獎學金”資助高校；有3位外籍教師榮獲“江蘇省五一勞動榮譽獎章”。教育部簡報2012年第212期以《徐州工程學院大力推進國際化發展戰略，著力提高師資隊伍國際化水平》為題，報道了我校師資國際化的探索和實踐。
學校注重結合區域文化特征，努力發揮文化傳承功能。學校以非物質文化遺產的研究與傳承作為高校發揮文化傳承與創新功能的突破口，積極推進“非遺”進校園、進課堂、進教材、進科研工作。舉辦了兩屆中國非物質文化遺產高層論壇，“淮海地區非物質文化遺產研究中心”獲批江蘇省普通高等學校人文社會科學校外研究基地，相關建設成果獲得教育部“高校校園文化建設”優秀獎。
展望未來，學校將深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強內涵建設，大力提高教育教學質量和人才培養質量，以改革創新為動力，努力發展成為一所特色鮮明的高水平地方本科院校。