黔東南州直屬事業單位2015年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才實施方案
為加強事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》和黔東南州直屬事業單位人才需求情況，經州人才工作領導小組研究同意，2015年決定吸收引進州直屬事業單位高層次人才、急需緊缺人才108名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局負責統籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件1、附件2。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡在18周歲以上（1997年1月1日及以前出生），35周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；博士研究生學歷學位、副高級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1969年1月1日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見《附件1》；
3.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的資格條件；
4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定；
（二）以下人員不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2015年度計劃已簽約的）；
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部（工勤編制人員除外）；
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、引進程序
此次人才引進按發布引進信息、報名、資格初審、資格復審及面試（面談、專業測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源社會保障網（http://gzqdn.lss.gov.cn）等向社會公布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。
本次人才引進信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源社會保障網（http://gzqdn.lss.gov.cn）。
（一）報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點,不收取報名考務費。報考人員進入黔東南人力資源社會保障網“網上報名系統”（http://gzqdn.lss.gov.cn）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2015年6月9日9:00至6月11日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應清晰可辨。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表》（見附件5）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
通過資格審核的報考人員，應于2015年6月15日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2015年6月9日9:00至6月13日17:00。
1.資格初審在中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局的統一組織下，由各引才單位負責。各引才單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后48小時內審核完畢。引才單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入下一環節的，在報名期間由引才單位（或主管部門）提出申請，經中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報；報名結束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。
2.通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招考單位申請，經招考單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。
3.2015年6月11日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，在報名期間可自行修改（報考單位和職位不得修改），招聘單位在6月13日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4.報名確認成功后，報考人員登錄“黔東南人力資源社會保障網”下載打印準考證，筆試準考證打印（黔東南人力資源社會保障網（http://gzqdn.lss.gov.cn）網上報名系統）、面試（面談）準考證領取時間見附件3、附件4。
未在規定時間內打印（領取）筆試準考證或面試準考證的，責任自負。
（三）資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局組織，各引才單位具體實施。資格復審在筆試、面試（面談、專業測評）前進行。資格復審合格人員按本方案規定進入筆試、面試（面談、專業測評）。
各引才單位按照本《實施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入筆試、面試（面談、專業測評）資格。經資格復審，通過復審人員人數低于引才計劃數的職位減少引才計劃數；無考生通過資格復審的，該崗位取消。
擬進入筆試、面試（面談、專業測評）考生須持畢業證書、學位證書（2015年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表》）、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明，到指定地點進行現場資格復審。
資格復審時間和地點見附件3、附件4。
（四）考試方式
考試工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局和用人單位及其主管部門負責組織實施。
1.對報考附件1中相關職位的博士（或正高級）報考者，直接面談（考核）。
2.對報考附件2中相關職位的急需緊缺人才采取以下辦法進行：
（1）同一崗位計劃招聘人數與報名人數在1：3（含1：3）比例以上的，采取筆試和面試（專業測評）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測評）分值各為100分；
（2）同一崗位計劃招聘人數與報名人數在1:3（不含1:3）比例以內的，只進行面試（專業測評），根據面試或專業測評結果（面試成績或專業測評成績需達到60分及以上，方可進入下一環節），按引進計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。面試（專業測評）分值為100分。
（3）參加筆試的考生按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
（4）報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試（專業測評）人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分數須達到60分及以上，方可進入下一環節。
3.參加筆試、面試考生須同時持準考證和有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
4.筆試
筆試為閉卷考試。
（1）應聘專業技術崗位的考生考試內容為：《專業知識》（主要測評招聘崗位所需必備專業知識）；
（2）應聘管理崗位的考生考試內容為：《綜合知識》（基礎知識+基本理論+基本能力）。
筆試時間安排在6月27日，筆試具體地點和時間見筆試準考證。須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.面試（面談、專業測評）
面試（面談、專業測評）考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局按照有關規定和程序組織有關單位領導、專家組成。
面試（面談、專業測評）主要考察考生綜合素質的運用能力及適應引進職位工作的能力情況。面試（面談、專業測評）具體內容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局和用人單位及其主管部門確定。
面試（面談、專業測評）工作時間于2015年7月4日前完成，面試（面談、專業測評）具體時間和地點見面試準考證。
參加筆試的考生，筆試、面試（面談、專業測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見（附件3、附件4））。即：考生考試總成績=筆試成績×筆試所占比例+面試（面談、專業測評）成績×面試（面談、專業測評）所占比例。
直接參加面試（面談、專業測評）的考生，考生考試總成績=面試（面談、專業測評）成績。直接面談（考核）的考生，面談（考核）分數為60分及以上的才能進入下一環節。
筆試、面試（面談、專業測評）成績和總成績均按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
未參加面試（面談、專業測評）或面試（面談、專業測評）成績無效的考生取消進入下一環節資格。
（五）體檢
根據本《實施方案》規定，按各引進崗位計劃數1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現末位成績并列的，則對其重新進行面試（面談、專業測評），以再次面試（面談、專業測評）成績高的列入體檢對象）。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。
體檢工作由各用人單位（或其主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間由用人單位（或其主管部門）另行通知。
（六）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現實表現和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。
在考察中發現下列情況之一者，按管理權限，經中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局審定，取消聘用資格。
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部（工勤編制人員除外）；
6.截止2015年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的；
7.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
8.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
9.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
2015年全日制普通高校應屆畢業生考察工作可推遲到2015年7月31日再開展。
（七）聘用審批
經考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南人力資源社會保障網（http://gzqdn.lss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黔東南州人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區）事業單位或州直事業單位（含凱里學院、黔東南民族職業技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用（調動）之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
在本次專項引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按本《實施方案》規定程序和條件依次遞補。
六、其他事項
本次人才引進工作發布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內容）都將在黔東南人力資源社會保障網（http://gzqdn.lss.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。網站公布的相關信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
未盡事宜由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。
七、紀律監督
（一）引進工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》等有關規定的紀律和要求執行。
（二）引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
（四）本次引才考試（測評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
政策咨詢電話：8221172（州委組織部人才辦）
8221353（州人社局事業單位人事管理科）
監督舉報電話：8222866（州紀委信訪室）
網上報名技術咨詢電話：8221416、8228893（州人事考試中心）
附件：1.黔東南州2015年部分州直屬事業單位引進高層次人才崗位一覽表.rar
2.黔東南州2015年部分州直屬事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.rar
3.黔東南州2015年部分州直屬事業單位引進高層次人才考試相關時間安排一覽表.rar
4.黔東南州2015年部分州直屬事業單位引進急需緊缺人才考試相關時間安排一覽表（更新時間）.rar
5.黔東南州州直屬事業單位2015年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表.rar