2015年湖南省邵陽市邵東縣事業單位招聘公告(241名)

2015年邵陽市邵東縣事業單位招聘公告(241名)

　　 根據《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》和我縣事業單位編制現狀以及實際工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘241名事業單位工作人員。現就招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持德才兼備的原則;

　　2、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;

　　3、堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

　　二、基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

　　2、專業能力強，有較強的事業心和責任感;

　　3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　4、符合招聘職位所需具體資格條件。

　　三、招聘計劃與職位要求

2、教育系統招聘計劃與職位要求表

3、其他事業單位招聘計劃與職位要求表

　　報考人員年齡以本人身份證為準，其中28歲以下是指1987年5月1日以后出生;30歲以下是指1985年5月1日以后出生;35歲以下是指1980年5月1日以后出生。

　　2015年應屆畢業生應在2015年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗(鄉鎮衛生院、初中、小學教師和幼兒園教師等職位)和審批聘用等程序進行。

　　1、報名及資格初審。

　　①報名方式：報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《邵東縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，繳納報名、考試費200元。

　　②報名時間：2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00)。

　　③報名地點：邵東縣人才交流中心。

　　④報名資料：報名時須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業證(應屆生憑就業推薦表報名)和學位證原件及復印件(報考職位需要其它資質條件的還需出具相應資質證件原件及復印件)、已就業人員報考須開具所在單位同意報考的證明材料。

　　⑤報名比例：招聘計劃數與報考人數的比例不得低于1：3，達不到開考比例的則相應核減或取消招聘計劃數。

　　⑥資格初審：由縣招聘辦明確專人負責，根據招聘職位條件要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的應聘人員，由資格審查人員在應聘人員填寫的《報名登記表》上簽署審查意見并簽名。

　　⑦準考證領取時間及地點：2015年6月15日至6月17日應聘者須持本人身份證和報名費收據到報名點領取準考證，逾期未領取者責任自負。

　　2、考試分為筆試和面試。衛生系統醫護職位面試實行技能操作測試(采用筆試形式)，教師職位的面試實行試教，戲劇演員職位的面試實行技能操作測試，其他職位的面試均采取結構化面試。

　　①筆試：筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試內容：安全監管員職位和鄉鎮就業和社會保障站管理職員職位為公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識，其他職位為對應職位專業基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后，筆試成績將在邵東縣人民政府官網上適時發布。

　　筆試資料：2015年邵東縣事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　②面試：根據筆試成績排名，按招聘計劃數1：2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)，實際面試人員與招聘職位數為1：1比例的，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。面試時間地點另行通知。面試結束后，現場公布面試成績。

　　③成績合成：采用百分制。專業基礎知識(公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識)和面試均為100分。按專業基礎知識(公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識)占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　3、體檢：按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序依次排名。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢。體檢不合格或自動放棄體檢資格所空缺的職位，則從報考同一職位人員中按綜合成績依序遞補一次。

　　4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核。經縣相關職能部門確認，凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀、政紀處分，參加過邪教組織，有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

　　考核不合格或自動放棄所空缺的職位不再遞補。

　　5、公示：考核結束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會保障局網站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示，同時公布監督電話，接受社會各界監督，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

　　因公示未通過或自動放棄所空缺的職位不再遞補。

　　6、聘用：經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行。

　　7、選崗：報考初中、小學教師、幼兒園和鄉鎮衛生院等職位的，在本職位內，依據綜合成績從高分到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)，依次自主選擇服務單位。不在規定時間內填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。

　　五、招聘紀律

　　本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內不得報考邵東縣事業單位工作人員。

　　本方案由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0739-2689136(邵東縣人社局)

　　0739-2722075(邵東縣衛生局)

　　0739-2721321(邵東縣教育局)

　　監督電話：0739-2721696(邵東縣監察局)

　　邵東縣人力資源和社會保障局邵東縣衛生局邵東縣教育局

　　二O一五年五月十九日