常熟市支塘鎮根據工作需要，現面向社會公開招聘行政輔助人員3名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及條件
1、崗位一：經濟服務崗位2人
2、崗位二：法律服務崗位1人
崗位招聘條件：
1、年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)，且戶籍在本市的社會在職人員或2014屆畢業生(畢業后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍);
2、男性，需熟練掌握常熟地方方言;
3、全日制普通高等院校本科(含)以上學歷，經濟服務崗位專業要求為經濟類相關專業，法律服務崗位專業要求為法律類相關專業;
4、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無不良記錄;
5、身體健康，具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件。
二、報名時間和地點
(一)報名方式
1、報名時間：2015年5月13日---5月22日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。
2、報名地點：常熟市人力資源市場底樓(常熟市珠江路222號)“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡歷，周六、周日、不接受報名。
(二)報名注意事項及資格審查
1、報名原則上需本人到現場報名，并限報一個崗位。
2、報名者需持本人身份證、戶籍證明、最高學歷的畢業證書及所報考崗位要求出具的所在村(社區)常住證明、社會在職證明等相關材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復印件一份。
3、報名者經資格預審合格后，填寫《支塘鎮招聘行政輔助人員報名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。
三、招聘程序
根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進入考試等相關程序。
1.筆試：報名人數超過招聘計劃數5倍的進行筆試，否則直接進入面試。筆試采用閉卷形式，筆試內容為綜合基礎知識測試一門。筆試不指定復習材料，不設合格分數線。
2.面試：從筆試成績高分到低分排序，按招聘計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
3.根據考生總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
4.因體檢、考核或政審不合格等情況出現缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。
四、聘用方式
1.經考試體檢考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續，與常熟市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣用工形式，派遣到常熟市支塘鎮人民政府工作。
2.受聘人員的試用期為2個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。
3.首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經雙方協商同意后可續簽勞動合同。
五、薪酬待遇
按國家相關規定繳納各類社會保險和住房公積金，個人承擔部分從工資中扣除。薪酬年收入不低于5萬元。
六、其他事項
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
常熟市職業能力鑒定和考試中心
常熟市人力資源開發有限公司
2015年5月12日