根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生廳《關于印發2013年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員實施方案的通知》(桂人社發〔2013〕41號)精神，為進一步充實桂林市基層衛生人才隊伍，現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員492名。
一、工作原則
㈠堅持德才兼備的選人、用人標準;
㈡堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘的職位情況及待遇
桂林市各縣(區)基層醫療衛生事業單位具體招聘職位詳見《2013年度桂林市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表》(見附件)。
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，統一納入崗位設置和聘用制度管理，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。
三、招聘的基本條件
㈠有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。
㈡身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求。
㈢鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業大專以上(含大專)學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷;社區衛生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫學及相關專業本科以上(含本科)學歷，其中護理、藥學、醫技類專業可放寬至大專學歷。
報考醫師、護士崗位尚未取得執業資格的人員,須具有參加國家醫師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學歷條件。
㈣年齡應在40周歲以下(1973年7月31日及以后出生)。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下(1970年7月31日及以后出生)。
四、加分
㈠符合下列條件的考生，可以加分：
⒈通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分;取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。
⒉醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
⒊通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫、護、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(醫、護、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。
⒋曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
⒌在“三支一扶”崗位服務滿1年(時間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
㈡加分辦法。
⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。
⒉筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。
⒊面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定體檢考核人員的依據。
㈢不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
五、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網、廣西人才網、廣西衛生信息網、桂林市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.gxgl.lss.gov.cn/)、桂林衛生信息網(http://www.glws.gov.cn/)及桂林市各縣(區)相關網站和媒體同時發布桂林市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員公告。
六、報名
㈠報名方法
2013年度桂林市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員考試實行網上報名。凡符合本公告招聘條件要求的報考人員，可登陸中國衛生人才網(http://www.21wecan.com)報名。報考人員在規定的時間內登陸網站報名系統，網上填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》，在確認填寫報名信息真實準確后提交，并打印報名登記表一式二份保存。
㈡報名時間
2013年9月5日至9月16日，逾期系統自動關閉，不再受理。
㈢資格審查與繳費
報考人員在網上報名提交后應盡快到招聘單位所在縣(區)衛生局進行資格審查并繳費。資格審查及繳費時間為：2013年9月5日8:00-9月18日12:00(正常上班時間內)，地點設在各縣(區)衛生局。
1.報名資格審查采用現場確認的方式。由縣(區)衛生局根據招聘基本條件和職位資格條件，對照考生網上報名信息及實際提供符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件進行資格審查。現場確認的報考人員需要提供以下材料進行查驗：報名登記表(1份),本人有效居民身份證、畢業證、相關資格證書等原件及復印件(1份);符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關證書和證明材料原件及復印件(1份)。實行嚴格的資格審查制度,對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報考者說明原因。
2.繳交報名與考試費。通過現場確認的報考人員須繳納報名考試費(報名費10元/人，考試費50元/人，共60元/人)。通過現場確認的報考人員未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。
3.實行誠信報考制度。報考人員提供的材料必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。對弄虛作假的報考人員，一經查實取消其考試資格或考試成績。由此產生的一切后果由報考者承擔。
七、開考比例
招聘崗位與通過報名資格審查并繳費的人數，原則上要達到1：3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，縣(區)人力資源和社會保障局(以下簡稱縣區人社局)、縣(區)衛生局審核，桂林市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)核準后方可開考。申請調整開考比例時間為2013年9月19日-9月26日。對于報考了達不到開考比例而取消開考崗位且已繳費成功的人員，由各縣(區)衛生局負責通知考生，說明原因并給予辦理退費手續。
八、考試
考試采取筆試(醫學專業知識考試)和面試相結合的方式進行。
㈠筆試
廣西壯族自治區全區的招聘筆試工作由自治區衛生廳人才與技術服務中心組織實施，桂林市衛生局醫學考試中心具體負責桂林市考點的筆試考務工作。考試采用衛生部人才交流服務中心考試系統，采取人機對話形式，即考生通過計算機操作完成整個答題過程。時間為2小時，總分為100分。機考專業設有公共衛生、護理學、口腔學、臨床、全科醫生、藥學、醫學檢驗學、醫學影像學、中醫學，具體機考專業按職位要求確定。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛生人才網中初級衛生專業技術資格人機對話考試題型說明和模擬練習版。
⒈筆試時間：2013年10月19日、20日，分場次進行，每場2小時，每位考生只考一場，考生具體考試時間、場次以準考證為準。
⒉筆試地點：以準考證為準。
⒊考場編排
報名資格審查與開考比例調整通過后，由桂林市衛生局醫學考試中心將桂林市考點參加筆試的考生人數和信息、考場信息報自治區衛生廳人才與技術服務中心(考區)，再由考區匯總上報衛生部人才交流服務中心。衛生部人才交流服務中心根據桂林市考點上報信息進行場次安排后，桂林市衛生局醫學考試中心再對桂林市考點考生進行座位編排。
⒋準考證打印
通過報名資格審查并繳費的筆試考生，于2013年10月15日-10月20日登錄中國衛生人才網打印準考證。準考證請妥善保管，考試時需憑準考證和和有效身份證件入場。
⒌成績通知
筆試結束后，由自治區衛生廳人才與技術服務中心將參加筆試人員的實考成績通知市和縣(區)衛生局(2013年10月28日前)。縣(區)衛生局根據考生的筆試實考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，報市衛生局備案后于2013年11月1日前在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林衛生信息網予以公示。
⒍免筆試條件
對于報考社區衛生服務中心和縣城(區)所在地的鎮衛生院之外的鄉鎮衛生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
⑴醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生;
⑵通過國家醫師資格考試取得執業醫師、執業助理醫師資格人員,通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
⑶通過國家衛生專業技術資格考試取得初級及以上衛生專業技術資格人員。
⑷2013年報考單位不變，曾參加2012年度全區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作，已經進入面試且成績在60分以上的未聘人員。
㈡面試
面試由招聘單位所在縣(區)衛生局會同縣(區)人社局組織實施, 全程接受同級紀檢(監察)部門的監督。
⒈面試人選確定。縣(區)衛生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績(含加分)從高分到低分確定參加面試人選(比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選名單);符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
⒉面試時間統一在2013年11月23日、24日進行，地點設置在各縣(區)。考生面試通知書(準考證)由各縣(區)自行印制、發放。考生須按規定時間要求參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
⒊面試命題工作由自治區衛生廳委托有相關資質的機構負責，面試題目、題本和相關表格由機構統一印制。
⒋面試考評組由縣(區)人社局指派的人員和衛生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，每個考場面試考官為7人，具體負責面試評分工作，考官構成比例按桂人社發〔2011〕155號執行。面試考官及相關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
⒌每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為體檢考核人選。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
⒍每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于當天在縣(區)衛生局、人社局相關網站公布所有參考人員當天的面試實考成績(計算四舍五入，保留到小數點后兩位)。縣(區)衛生局根據考生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，報市衛生局、市人社局備案后于2013年11月29日前在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林衛生信息網予以公示。
九、體檢
⒈體檢人選的確定。面試后由縣(區)人社局、衛生局按照面試總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。如果相同崗位招聘數內出現兩人以上面試總成績并列時，由各縣(區)衛生局、人社局提出擇優方案，優勝者進入體檢程序。
⒉體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關最新修訂標準執行。由用人單位所在縣(區)衛生局統一組織安排，到指定縣級以上醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，則自然淘汰，按崗位面試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。體檢費用考生個人自理。
⒊組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
十、考核
根據崗位的面試總成績和體檢結果，確定考核對象。考核工作由用人單位所在縣(區)衛生局統一組織。全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘者資格條件進行復查。考核過程發現有違紀違法問題或考核不合格的，取消其聘用資格，并從同一崗位面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
十一、調劑
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣(區)衛生局可在全縣(區)范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經縣(區)人社局審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在縣(區)人社局網站、衛生局網站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選;如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。
十二、確定擬聘人員
招聘單位和縣(區)衛生局根據面試、體檢及考核結果擇優確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣(區)人社局進行審核，縣(區)人社局負責報市人社局審批后，由市人社局在招聘公告發布的范圍內同時公示7個工作日。
十三、辦理聘用手續
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由市人社局、市衛生局統一下發同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和縣(區)衛生局、人社局按有關規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。
十四、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。招聘咨詢和監督電話見計劃表。
桂林市人力資源和社會保障局事業單位管理科
聯系電話：0773-2815018
桂林市衛生局人事科
聯系電話：0773-2821622
桂林市衛生局醫學考試中心
聯系電話：0773-2819891
附件：2013年度桂林市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表.rar
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