根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省直屬機關第二門診部2015年擬面向社會公開招聘工作人員3名。現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
招聘單位為河北省直屬機關第二門診部，隸屬河北省衛生和計劃生育委員會，性質為差額事業單位，地址：石家莊市新華區合作路118號。主要職責是：全心全意為省直機關干部職工及離退休人員的醫療保健服務，為全社會人民群眾的健康事業服務。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2015年河北省直屬機關第二門診部擬公開招聘專業技術崗位人員3名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2015年4月21日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排(請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》)。
2.其他報名方式。
考生也可采取現場報名或傳真、電子郵箱等方式報名，由河北省直屬機關第二門診部人事科受理。
(1)報名時間：2015年4月21日--27日。
(2)報名地點及聯系方式：河北省直屬機關第二門診部人事處，具體地點：石家莊市合作路118號;電話：0311-87227502 傳真：87060999，電子郵箱：794121807@qq.com。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北省直屬機關第二門診部2015年公開招聘工作人員報名表》(附件)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可將報名登記表及身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真(或掃描發送電子郵件)的方式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(4)資格審查及繳費。由河北省直屬機關第二門診部人事科依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由人事科電話通知。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
3.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例但達到崗位招聘人數的，經報人社廳批準后方可開考。
4.準考證發放：考生領取準考證時間、地點由河北省直屬機關第二門診部人事科確定并負責通知考生。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容為專業綜合知識，主要測試應聘人員的專業基本知識和專業技能知識。考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2.筆試時間：2015年5月9日上午9：00—11：00。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績5月11日在河北省直屬機關第二門診部政務公開欄張貼。
(三)技能操作測試
技能測試即對應聘者進行臨床基本技能的測試。應聘者經抽簽確定測試項目，由評委按照評分標準給出測試分數。技能操作實行百分制，最低合格分數線為60分。技能操作測試時間、地點和要求另行通知。技能操作成績在我單位四樓政務公開欄張貼。
(四)面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：河北省直屬機關第二門診部,面試時間另行通知。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力等進行綜合評價，按照評分標準給出分數。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績次日在河北省直屬機關第二門診部政務公開欄公布。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。考試結束后，將筆試、面試、技能操作測試的成績按照4:3:3的權重計算出應聘人員的考試總成績，根據考試總成績，確定進入體檢范圍的人員。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者辦法確定人選。體檢工作由河北省直屬機關第二門診部統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北省直屬機關第二門診部人事科對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)及河北省直屬機關第二門診部四樓政務公開欄進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期3個月,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北省直屬機關第二門診部人事科公布招聘過程中的筆試、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-87227502(省直二門診人事科)
監督舉報電話：0311-87227504(省直二門診辦公室)
附件：《河北省直屬機關第二門診部2015年公開招聘報名表》《準考證》
河北省直屬機關第二門診部
2015年 4月 20日