根據公司發展需要，內蒙古赤峰民航機場有限責任公司擬招聘工作人員8人。
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優聘用。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，無違法犯罪記錄；
2、26周歲以下（1987年9月1日（含）以后出生）；
3、具有良好的思想道德品行和正常履行職責的身體條件；
4、具有全日制普通高校大學本科（含）及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
5、具有招考職位所要求的其他條件；
三、招聘崗位
1、航務設備機務員1名，通信導航及（電氣）自動化相關專業；
2、貨運員2名；
3、旅客服務員1名；
4、運行維修電工1名，電氣工程及自動化相關專業；
5、廊橋操作員3名，機械類、信息類或電氣自動化相關專業。
四、招聘程序
（一）發布公告
自2013年9月4日起，在赤峰市人事考試信息網（www.cfpta.com.cn)發布招聘公告。
（二）報名與資格初審
1、報名采取現場報名方式進行。報考人員直接到赤峰機場公司報名。報名時間：2013年9月4日至2013年9月9日17:00，逾期不予補報。
2、報考人員須在規定的時間內報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名時提供身份證、畢業證、學位證復印件及2寸近期彩照2張并填寫報名表。
（三）領取準考證
報名成功人員于2013年9月11日17：00前到赤峰機場公司領取筆試準考證。
咨詢電話：0476-8810071
五、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1、筆試時間
2013年9月12日上午9:00-11:00。
2、筆試地點
筆試地點詳見《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
（二）面試
1、進入面試資格范圍人員的確定
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
2、面試時間和地點
面試采取結構化面試方法進行，時間為2013年9月17日上午9:00，面試地點另行通知。
（三）總成績的計算
筆試和面試成績按百分制計算，總成績中筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位數，如果同一崗位末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。
六、體檢
根據總成績被錄取的考生進入體檢。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。
七、考核
考核工作在體檢通過后進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
考核期為一個月。
八、聘用人員待遇
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內對擬聘人員的思想品德、業務能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格后，予以正式聘用。不合格者取消聘用。
附：《求職人員報名表》
赤峰機場公司
二〇一三年九月三日
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