為加快推進中國(吳忠)清真產業園區人才隊伍建設，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《寧夏回族自治區2013年事業單位公開招聘工作人員實施方案》有關規定，經自治區人力資源和社會保障廳審核批準，決定面向全國招聘急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)公開、平等、競爭、擇優;
(三)德才兼備;
(四)崗位與所需專業、技能、資格條件相適應。
二、招聘范圍
面向全國。
三、招聘專業、名額
寧夏吳忠市金積工業園區相應專業人才，共招聘5名。
1、國際貿易專業1名;
2、計算機科學與技術專業1名;
3、電子商務專業1名;
4、食品科學與工程或食品科學專業1名;
5、阿拉伯語專業1名。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
(二)遵紀守法、品行端正;
(三)全日制大學本科學歷(國家“211工程”重點院校)，年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生)，具有國民教育研究生學歷或副高以上專業技術職務的年齡可放寬至35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
(四)具備崗位所需要的專業、經歷和其他條件;
(五)適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
(六)法律、法規規定的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2013年9月4日至9月9日。
2、報名方式：現場報名、電子郵件和傳真方式。
現場報名地點：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科。
郵件報名郵箱：pangweiyw@163.com
傳真報名號碼：0953-2037617
報名時須將本人身份證、學歷證書、相關任職資格證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏回族自治區吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》一并發送至報名郵箱。
(二)資格初審
資格初審由寧夏吳忠市人力資源和社會保障局會同相關單位組織實施。
應聘人員需提交以下資料：
1、本人有效居民身份證復印件1份;
2、本人學歷證書、專業技術職務資格證書復印件各1份;
3、相關工作經歷證明;
4、《寧夏回族自治區吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》2份;
5、近期同底免冠一寸彩色證件照4張。
6、其他應當提供的證明材料。
以上資料可通過電子掃描件發至報名郵箱。報考者所提供的材料須真實、準確、有效，報考者凡提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。
筆試開考比例為1：3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。
(三)筆試
1、筆試形式與內容
筆試由吳忠市人力資源和社會保障局負責組織，筆試重點考核應聘者對具體專業理論知識的掌握程度。具有研究生學歷或副高以上專業技術職務的應聘人員，免筆試，其面試成績即為考試總成績。
筆試內容：招聘崗位所需相關專業基礎理論知識。
2、筆試時間、地點
筆試時間：2013年9月上旬，具體考試時間另行通知。
筆試地點另行通知。
3、筆試時限為120分鐘，分值為100分。
4、筆試成績于筆試結束后五個工作日內向應聘考生公示。
(四)資格復審與面試
1、資格復審：面試前，吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組要對進入面試人員資格進行資格復審，凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消報考資格。
2、面試方式：面試主要測評考生的綜合素質和專業技能。
面試根據崗位特點采取半結構化面試，其中計算機科學與技術專業以半結構化面試與實際操作相結合方式進行。
3、面試分值：為100分，其中，專業分值不少于70分。
4、面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數從高分到低分1：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試人數達不到1：3比例時，達不到1：3面試比例者，面試成績(100分)須達到60分，否則取消招聘資格。
面試時，筆試成績出現第3名并列時，一并進入面試。面試成績出現并列時，須對并列者進行面試加試，面試成績以面試加試后成績為準。
5、面試的具體時間、地點。由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組在面試前3天通知考生。
6、面試組織：由吳忠市人力資源和社會保障局組織實施。根據招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規定的時間內組織面試。
(五)考試總成績的計算
考試總成績計算方法為：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
具有研究生學歷或副高以上專業技術職務的應聘人員考試總成績以面試成績為準。
本次招聘不試行加分，不收取費用。
(六)體檢
1、筆試、面試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組組織，具體時間、地點另行通知。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2011]19號)，并結合行業標準執行。
4、招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢。
5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。根據空缺名額，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
(七)考察與公示
(一)對體檢合格列入考察對象的人員，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組進行考察。
(二)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察工作結束后，由自治區人力資源社會保障廳將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
(八)聘用及待遇
考察結束后，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組提出聘用意見，報自治區人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續。聘用人員占全額財政事業編制，納入事業單位在編在職工作人員管理，享受國家規定的工資、保險等福利待遇。
六、公告方式
發布網站：
寧夏人事考試中心網(http://www.nxpta.gov.cn)
吳忠黨建網(http://www.wzhdj.gov.cn)
咨詢地點：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科
電話：0953-2037617、2039620
七、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。
(二)對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環節，凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。
附：1、吳忠市2013年招聘急需緊缺人才崗位一覽表;
2、《吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》。
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招聘專題：最新教師招聘信息發布區