2015年貴港市中小學教師招聘簡章
為做好我市公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師公開招聘工作，根據《自治區教育廳、人社廳、編辦、財政廳關于印發2015年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）等文件精神，經研究,定于2015年3月開始面向社會公開考試招聘554名中小學教師。其中：公開筆試面試招聘崗位531名，公開面試招聘取得碩士研究生學歷學位的崗位23名。為確保公開招聘工作順利進行，特制訂本簡章。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）符合崗位所需的專業、學歷、學位和資格條件。
（四）符合崗位要求的年齡、身體和其他相應條件：
1.18周歲以上，男45周歲以下（1970年7月31日至1997年7月31日期間出生），女40周歲以下（1975年7月31日至1997年7月31日期間出生），招聘崗位有明確規定的除外。
2.代課人員特設崗位。僅限于現貴港市轄區內戶籍2002年9月4日前（即桂政辦發〔2002〕137號文件發文前）經貴港市縣級以上（含縣級）教育行政部門批準聘用、具有教師資格且符合政策規定的、2015年7月31日止未達到國家規定法定退休年齡的代課人員（含已被清退的代課人員）。
3.免筆試直接面試考核招聘崗位，報考人員須獲得碩士研究生及以上學歷學位。
各崗位招聘條件,詳見《2015年貴港市中小學教師公開招聘計劃表》。
（五）下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。
5.被辭退未滿5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.代課人員參加企業職工養老保險,2015年3月30日已達企業職工退休年齡的人員。
9.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
上述情形所涉及的處罰處分截止日期為2015年3月30日。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學專科及以上學歷的人員報考不受戶籍所在地限制。
（二）獲得國家承認的中專（中師）學歷的報考人員，應屆畢業生限生源地必須為貴港市（含縣市區）或2015年3月26日(含)招聘簡章發布前常住戶籍為貴港市（含縣市區）的人員。
（三）面向代課人員招聘的特設崗位，按代課人員戶籍所在縣市區報考,或教育行政部門批準聘用備案的所在縣市區報考。
（四）市直、各縣市區單列面向轄區駐軍隨軍未就業家屬招聘的專設崗位,必須是符合《貴港市隨軍家屬就業安置和社會保障工作暫行辦法》（貴政發〔2015〕1號）規定的屬地安置并符合規定條件的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、報名時間、交費、打印準考證按《2015年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》執行。
（二）報名時需要上傳的材料
所有報考人員必須上傳身份證、畢業證、學位證書、教師資格證（招聘崗位不要求具備的除外）及招聘崗位要求的其它有關證件的掃描件（2015年全日制普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須保證在2015年7月31日前取得相應證書，否則招聘單位將取消聘用資格）。此外，屬如下人員的還必須上傳相關證明材料。
1.屬中專（含中師）學歷的，還必須上傳提供戶口簿（生源地為本市的應屆畢業生，戶口未轉回本市的，需出具入學前轉出地派出所證明）掃描件。
2.屬機關事業單位在編在職人員的，還必須上傳工作單位和主管部門同意報考證明的掃描件（凡是報名時間截止后辭職或報名時間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報考證明的，一律視同弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格）。
3.屬國外、境外學歷的，除學歷學位證書掃面件外,還須上傳國家有關機構認證的有效證明的掃描件。
4.屬駐軍隨軍未就業家屬的，還必須上傳戶口簿、隨軍審批表、就業失業登記證等掃描件。
（三）資格審查
1.資格審查截止時間以《2015年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》為準。
2.面向代課人員招聘特設崗位、面向轄區駐軍隨軍未就業家屬招聘專設崗位的報名人員統一在2015年4月10-12日攜帶與網上報名材料一致的原件復印件到招聘單位主管教育行政部門進行現場資格審查，超過規定時間不到現場進行資格審查的，一律當作資格審查不通過處理。其余崗位的報名人員由各招聘單位及其主管教育行政部門依據本簡章規定及設定的崗位資格條件，在網上對報考人員進行資格審查。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。
3.符合加分條件的報名人員統一在2015年4月10-12日把加分依據材料（原件和復印件）遞交到招聘單位主管教育行政部門核驗，超過規定時間遞交的，一律無效，不再享受加分。資格審查截止后，對符合加分條件人員的資格和加分項目在貴港人事人才網（www.ggrsrc.com)公示2天，如有異議及時向招聘單位反映。
4.招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。達不到開考比例要求的崗位，確因需要在當年補缺的緊缺專業崗位，由招聘單位及主管部門在報名結束后2個工作日內(縣市區先報縣市區人社部門匯總審核)報市人社部門核準。不同意調整開考比例取消招聘計劃的按《2015年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》處理。
四、加分辦法
（一）代課人員報考專設崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號文件規定執行。加分計入筆試成績。
（二）服務本市的“四項目”未入編人員（西部志愿者、農村教師特設崗位計劃人員、“大學生村官”、“三支一扶”計劃高校畢業生）,服務期滿的考生加5分,服務滿1周年的加3分，須提供縣級以上（含縣級）組織人社教育等相關部門的書面證明或協議書和相關證書。加分計入筆試成績。
五、筆試及成績查詢
（一）筆試面試招聘崗位（含面向代課人員招聘的特設崗位、面向符合貴港市隨軍家屬安置條件招聘的特設崗位）全部參加自治區統一組織的筆試，筆試組織及筆試安排、成績查詢等按《2015年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》執行。
（二）筆試成績最低合格分數線劃定
面向代課人員招聘的特設崗位、面向轄區駐軍隨軍未就業家屬招聘的專設崗位不劃定筆試成績最低合格分數線;其余崗位筆試成績最低合格分數線劃定由市人社、教育部門統一劃定,并在貴港人事人才網（www.ggrsrc.com)公布。
六、招聘總成績的計算辦法
（一）報考中小學教師崗位的考生（除面向代課人員招聘的特設崗位外）筆試成績（含加分）不計入總成績,面試成績為總成績。
（二）面向代課人員招聘的特設崗位考生的總成績按筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=（《教育學與教學法基礎知識》分數+《教育心理學與德育工作基礎知識》分數+加分分數）÷2。
七、面試
（一）面試人員的確定。根據筆試合格成績（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進入面試人選,面試人選末位成績出現并列的，一同進入面試。
筆試報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經招聘單位的主管部門（縣市區人社部門）同意，報市招聘領導小組辦公室核準后，才能進入面試程序。
已確定進入面試的考生由市、縣市區招聘領導小組辦公室公布。具體面試時間、地點及相關事宜由招聘單位及主管部門通知參加面試考生。參加面試人員在面試前必須攜帶報名時提供的材料原件到招聘單位核驗，具體時間及要求以招聘單位及主管部門通知為準。
（三）面試方式
中小學教師崗位招聘采用說課或試講方式進行。
（四）面試的組織實施
1.各縣市區的面試工作由縣市區教育行政部門組織實施，同級人社、紀檢監察部門監督指導。
2.市直學校教師崗位的面試工作由市教育局組織實施，市人社、紀檢監察部門監督指導。
3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官必須由取得中級以上專業技術職稱的人員擔任；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。
5.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。
6.面試成績在面試結束核準后當天張榜公布。
八、考核
（一）面向代課人員招聘的特設崗位，根據筆試、面試分數合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現并列的，按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核，筆試和加分合計也相同的，按《教育學與教學法基礎知識》科目成績的高分者進入考核)；其余崗位人員，根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核人選(面試成績出現并列的，按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核)。進入考核人員名單報同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。考核工作由招聘單位和主管部門具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經招聘單位和主管部門領導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人員并經同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
（一）市直、各縣市區所屬學校招聘的人員分別由市、縣市區教育局組織到具有規定資質的醫療機構進行體檢,同級人社、紀檢監察部門監督指導。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
織體檢的部門對體檢合格的考生名單進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次，由織體檢的部門組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢，并作為最終的體檢結果。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經主管部門審核，報同級人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門，依據年度招聘計劃核準。市直學校擬聘人員和縣市區所屬中小學擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）中小學公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關政策規定執行；中小學公開招聘人員應當實行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
十一、紀律和監督
事業單位公開招聘人員實行回避制度，有關規定按桂人社發〔2011〕155號文件執行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各級人社、教育部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。各級紀檢監察部門要對考試招聘工作的各個環節進行監督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按桂人社發〔2011〕155號文件和參照《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發〔2009〕126號）等文件的有關規定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。
十二、其他
（一）發出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補面試人選。發出面試通知后，除因參加面試人選資格證明材料核驗不通過可遞補面試人員外，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
（三）因考生考核、體檢等出現不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）下達聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十三、本簡章由市教育局、人力資源和社會保障局負責解釋
現場資格審查或加分材料核驗地點及報考咨詢電話：
市直學校：貴港市教育局人事科305室（貴港市金港大道1066號）0775-4573877
桂平市所屬學校：桂平市人力資源和社會保障局一樓大廳（桂平市西山鎮大成中路352號）0775-3388037
平南縣所屬學校：平南縣教育局二樓會議室（平南縣環城路160號）0775-7861177
港北區所屬學校：港北區教育局六樓會議室（貴港市港北區建設西路88號）0775-4239885
港南區所屬學校：港南區教育局六樓人事股1室（港南區江南大道181號）0775-5903178
覃塘區所屬學校：覃塘區教育局二樓人事股（覃塘區覃塘鎮華西路1號）0775-4721978
監督電話：
貴港市人社局事業單位人事管理科0775－4551966
貴港市教育局紀檢監察室0775-4573758
附件：
2.2015年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘考招聘工作人員公告.rar
貴港市教育局
2015年3月26日