根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》和樂委編發〔2014〕58號文件精神，我縣退耕還林工程管理中心2015年上半年進高校公開考核招聘專業技術人才2名，現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布):
一、 招聘崗位及名額
(一)招聘崗位：專業技術崗位
(二)招聘名額：2名
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
30周歲及以下，具有林學(森林培育)、園藝學(果樹學)專業的全日制普通高等院校2015年應屆碩士研究生(對紅椿、核桃有專門研究的優先)。
(二)招聘條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;具有招聘職位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，熱愛衛生事業，身體健康;應聘人員應于2015年7月31日前取得職位要求的畢業證書(學位證書)。
有下列情形之一者不予聘用或不予進入下一步環節：
(1)未在規定時間內相應取得畢業證書(學位證書)的人員;
(2)在校期間專業課出現補考;
(3)受過警告及以上處分;
(4)曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動的人員;
(5)提供虛假證件或信息的人員;
(6)有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、報名及資格審查
(一)時間、地點：由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣委編辦、樂至縣林業局組成考核招聘小組，四川農業大學、西南大學等相應全日制普通高等院校招生與畢業生就業指導中心現場招聘(具體招聘時間提前兩天在招生院校通知)。
(二)報名手續：報名時須持本人有效居民身份證、學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明)、畢業生就業推薦表、加蓋學校(或學院)公章的成績單、相關證書原件及復印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。
(三)資格審查：相關材料經考核招聘小組初步審查合格的應聘者，由本人根據自身條件選擇符合職位要求的職位應聘，并如實填寫《樂至縣公開考核招聘事業單位工作人員資格審查表》。
四、考核
采取專業知識筆試、面試方式，由考核招聘小組進行全面考核，并提出考核意見。根據面試考核情況，用人單位與應聘者簽訂就業意向協議書。由考核招聘小組研究確定考察、體檢人選。
五、體檢
經考核合格的人員，由樂至縣人力資源和社會保障局和樂至縣林業局組
織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網、資陽人才網公示7個工作日，接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
經考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業單位工作人員登記表》一式三份，按規定程序報市級業務部門審核確認后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，再按事業單位人員管理相關程序簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。
具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，享受相應的優惠政策，履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務。被聘人員必須在被聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定流(調)動到其他事業單位。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣林業局負責解釋。
咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685
樂 至 縣 林 業 局 028-23336326
樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣林業局
2015年3月20日