按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見》的通知(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、松原市人民政府《關于市直事業單位補員實行公開招聘工作的意見》(松政發〔2007〕38號)文件精神,經松原市人力資源和社會保障局、市教育局決定,2013年松原市特殊教育學校面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
松原市特殊教育學校共招聘教師6名(具體招聘人員崗位及其資格條件詳見附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守紀律,品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1995年8月27日至1982年8月27日期間出生)。
(二)崗位條件:符合崗位所需要的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.在讀的非2013年畢業生。
4.現役軍人。
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式:采取現場報名的方式,由市人力資源和社會保障局、市教育局共同受理。
(二)報名時間:2013年9月4日至2013年9月6日。
(三)報名地點:松原市人力資源市場一樓大廳(松原市寧江區松江大街2300號)。
(四)報名要求:
1.報名者須填寫《松原市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及A4紙復印件一式一份,3張近期同底板(6個月內)正面2寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每位報考者只能報考一個崗位。
3.外地報考人員也可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證和有關材料的原件及復印件通過他人代報的方式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通。
(五)資格審查及繳費:由市人力資源和社會保障局、市教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現場確認,通過資格審查考生現場進行繳費。
(六)開考比例:本次招聘崗位均不設開考比例。
(七)準考證發放:對報考人員進行資格審查后,由市教育局發放《筆試準考證》,具體發放時間和地點另行通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試:采取閉卷考試的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數線。筆試考試內容詳見附件1,筆試考試時間、地點及注意事項詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶筆試準考證、身份證進入考場。
(二)面試:筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參加考試人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。面試采取現場答辯、試講等方式進行,主要測試應聘人員從事教育教學工作的基本素質、工作動機、專業精神和個性特點等。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點由主管部門或招聘單位確定并另行通知。
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。如考生成績相同,以面試成績高者優先。
考試成績在松原市人力資源和社會保障局網站(http://jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(http://www.syeduinfo.cn)進行公布。
五、體檢與考察
根據考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織,在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會保障局網站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會保障局網站(http://jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(http://www.syeduinfo.cn)為本次公開招聘工作招聘公告發布網站。松原市人力資源和社會保障局網站(http://jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(http://www.syeduinfo.cn)為本次公開招聘的工作網站,請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話:0438--2113160(市教育局人事科)
監督舉報電話:0438--2113105(松原市人力資源和社會保障局人才流動與職員管理科)
此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
附件1:2013年松原市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號).rar
松原市人力資源和社會保障局
松原市教育局
2013年8月27日
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