為加快推進蘇南現代化示范區建設,鎮江新區管委會機關部門及下屬事業單位面向社會公開招聘17名工作人員。
一、崗位和要求
(一)全日制普通高校本科及以上學歷,并取得相應學位。專業要求、擬招錄人數及其他要求詳見附表。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年8月31日至1995年8月31日期間出生)。本次招聘中的年齡、工作經歷等計算的基準日期為2013年8月31日。
二、報名和資格審查
(一)報名時間為2013年8月24日(周六)至9月12日(周四),其中2013年9月5日(周四)至9月7日(周六)上午9:00-12:00時、下午14:00-17:00時在鎮江新區管委會(金港大道98號)1號樓1115室集中報名,其他時間通過郵箱zjxqgkzp@163.com報名。
(二)應聘報名所需材料:
1、應聘報名者須提供本人身份證原件和復印件;
2、學歷、學位證書原件和復印件;
3、應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件。填寫《鎮江新區公開招聘工作人員報名登記表》1份(下載網址:鎮江新區門戶網站http://www.zjna.gov.cn/);
4、本人近期正面免冠一寸照片2張。
通過郵箱報名者,需上傳上述材料掃描件,凡符合條件者均通過電話告知,并在領取準考證時,提供上述材料原件、復印件及本人近期正面免冠一寸照片2張。
(三)資格審查:應聘報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件,如實完整填寫登記表的各項信息,報名后由招聘單位對應聘者報名資格進行審查。專業劃分參照《2013年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》。取得國外學歷學位的人員,除報名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學回國人員學歷認證、我國駐外使領館證明和所修課程目錄。
擬錄用公示前,應聘者須提供工作經歷證明材料原件到鎮江新區管委會(金港大道98號)2號樓組織人事部2412室進行資格復審;復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消聘用資格。
(四)核減或取消崗位:報名截止后,各崗位報名人數未達到開考比例的,將在鎮江新區門戶網站發布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員,可于2013年9月13日(周五)工作時間內,到鎮江新區管委會(金港大道98號)2號樓組織人事部2412室改報其他符合條件的崗位。
三、考試考核
考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識、行政能力測試;面試方式為結構化面試。
筆試和結構化面試均采取百分制。按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試),其中B01、B02崗位面試時加試英語口語測試,口語測試成績占面試成績的50%。總成績按照筆試和面試各占40%、60%的比例計算。
考試總成績以70分為最低合格線,達不到最低合格線者不予錄取。面試時無競爭的崗位,考生面試成績不得低于70分。
筆試時間:2013年9月14日(周六)上午9:00-10:40時(具體以準考證為準)。考生須于9月13日憑本人身份證到鎮江新區管委會1號樓1115室領取《準考證》。筆試結束5個工作日內,考試成績在鎮江新區門戶網站(http://www.zjna.gov.cn/)公布,考生可憑準考證號查詢。
結構化面試時間:2013年9月21日(周六)(具體以面試通知為準)。面試成績當場通知考生。
考試全部結束后,總成績在鎮江新區門戶網站(http://www.zjna.gov.cn/)公布,考生可憑準考證號或面試順序號查詢。
四、體檢和考察
根據考試總成績按招聘計劃人數1:1的比例和從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分,以面試總成績(B01、B02崗位含英語口語測試成績)高者入圍;如面試總成績也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行,體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時,從成績合格的人員中按序實行一次性遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員,經審核后在鎮江新區門戶網站(http://www.zjna.gov.cn/)公示。公示期滿無異議的,按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。擬聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由考生本人自行負責處理解聘完畢。擬聘用人員名單公布后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的,取消聘用資格。
六、相關待遇
被聘用人員性質為政府雇員,試聘用期半年,期滿經考核合格者辦理正式錄用手續,享受招聘崗位同類人員待遇,年薪約7-8萬元,試聘用期考核不合格者則終止聘用。
七、其他
新區公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。鎮江新區組織人事部咨詢電話:0511-83373332。鎮江新區紀工委監督電話:0511-83176658。
鎮江新區公開招聘工作人員報名登記表
2013年秋季鎮江新區公開招聘工作人員職位表 | |||||||
序號 |
單位 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數 |
開考比例 |
專業要求 |
其他要求 |
1 |
新區服務業發展局 |
服務業招商引資 |
B01 |
1 |
1:2 |
商務貿易類、物流、城市規劃、城市規劃與設計專業 |
1、經常出差要求男性; |
2 |
服務業招商引資 |
B02 |
1 |
1:2 |
商務貿易類、物流、城市規劃、城市規劃與設計專業 |
1、經常出差要求男性; | |
3 |
新區規劃局 |
規劃設計 |
A01 |
2 |
1:3 |
水利工程類、城建規劃類、土地管理類、建筑工程類、交通工程類 |
|
4 |
新區財政局 |
基層財政 |
A02 |
2 |
1:2 |
會計、會計學、財務管理專業 |
三年以上相關工作經驗 |
5 |
新區城鄉建設局 |
燃氣管理 |
A03 |
1 |
1:2 |
燃氣管理相關專業、安全生產類 |
1、經常野外工作要求男性; |
6 |
房產管理 |
A04 |
1 |
1:2 |
建筑工程類 |
相關專業中級及以上職稱。 | |
7 |
新區固定資產 |
工程審計 |
A05 |
2 |
1:2 |
工程造價專業、建筑工程類 |
1、助理工程師及以上職稱、或具有工程造價員證書; |
8 |
新區建設工程 |
質量監督 |
A06 |
1 |
1:2 |
土木工程、工業與民用建筑、工民建、建筑工程專業 |
1、經常野外工作要求男性; |
9 |
建設工程安全監督 |
A07 |
1 |
1:2 |
土木工程、工業與民用建筑、工民建、建筑工程專業 |
1、經常野外工作要求男性; | |
10 |
A08 |
1 |
1:2 |
電氣工程及自動化、土木工程、工業與民用建筑、工民建、建筑工程專業 |
1、經常野外工作要求男性; | ||
11 |
建筑起重機械設備管理 |
A09 |
1 |
1:2 |
機械工程、土木工程、工業與民用建筑、工民建、建筑工程專業 |
1、經常野外工作要求男性; | |
12 |
水利工程安全監督 |
A10 |
1 |
1:2 |
水利水電工程、水務工程專業 |
1、經常野外工作要求男性; | |
13 |
新區房產管理處 |
房產登記 |
A11 |
1 |
1:3 |
民商法、民商法學、土地管理及房地產開發、土地管理與房地產、土木工程、工業與民用建筑、工民建、建筑工程專業 |
|
14 |
房產查勘測繪 |
A12 |
1 |
1:3 |
測繪類 |
經常野外工作要求男性 | |
合計 |
|
17 |
|
|
|
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