宣威市民政局根據工作需要，面向社會公開招聘臨時工作人員5名，現將《宣威市民政局招聘臨時工作人員方案》公告如下。
一、招聘工作崗位
(一)從事計算機操作維護3名;
(二)從事文秘工作2名。
二、招聘原則
按照“德才兼備，任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正競爭擇優的原則，采取業務考核和黨委組織考察的方式擇優聘用。
三、招聘的條件
(一)熱愛中國共產黨和中華人民共和國;
(二)遵守國家的法律法規;
(三)身心健康;
(四)有職業道德，熱愛民政工作。
有下列情形之一者不得報名：
(一)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辭退或被開除公職的;
(四)有精神病史的。
四、學歷和專業要求
(一)全日制大專以上學歷;
(二)計算機專業;
(三)文秘及相應專業。
五、年齡要求
年滿18周歲至30周歲(1985年1月1日以后出生至1997年1月1日以前出生)方可報名。
六、招聘方案發布
(一)宣威市民政局招聘方案在曲靖人事才信息網和宣威市廣播電視臺發布。
(二)發布時間：2015年1月26日至2015年1月30日共五個工作日。
七、報名
(一)現場報名;
(二)報名地點：宣威市民政局辦公室，聯系電話：0874-6180008;
(三)報名時間：2015年1月26日至2015年2月1日止;
(四)報名需持本人身份證、畢業證的原件和《招聘登記表》及近期免冠半寸照片2張到報名點報名;
(五)報名資格審查：在報名時由辦公室工作人員按必備條件進行審查。
八、招聘程序及方法
(一)考核
1.考核分值：考核總分為200分，計算機操作和公文寫作各占100分;
2.考核地點：宣威一職中;
3.考核時間：2015年2月5日;
4.按1﹕3的比例從最高分依次取15名進行考察，如果最后一名分數并列，一同進入考察范圍。
(二)考察
1.由民政局黨委組織對進入考察范圍的人員進行考察;
2.考察時間：另行通知;
3.根據考察結果，由民政局黨委集體討論決定聘用人員。
(三)公示。對聘用人員進行公示，公示時間五個工作日。
(四)聘用人員公示期滿后，由民政局辦公室組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行。
(五)遞補。有體檢不合格者，在同一崗位進入考察范圍的考生中由民政局黨委決定人員遞補。
(六)體檢結束后，由民政局辦公室負責辦理與被聘用人員簽訂勞動合同及上崗協議等聘用手續。用人單位若需續聘采取一年一聘的方式進行聘用。
(七)待遇。被聘用人員實習期為2個月，實習期間其工資待遇1500元/月，實習期滿正式簽訂聘用合同后工資待遇2000元/月，被聘用人員在聘用期間由民政局購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(個人部分自負)。被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的，尊重本人意愿。
九、組織、紀律與監督要求
(一)加強領導。市民政局成立招聘工作領導小組，由李樹乖同志任組長，趙雄任副組長，周立均、徐飛、葉美仙、錢林、楊興義、孔德俊、李如繁等同志為成員，負責招聘工作的組織、協調領導。
(二)加強監督。必須嚴格按照本方案規定的程序要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市民政局招聘工作領導小組組長。整個招聘工作要在市民政局紀委的全程監督指導下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行市有關事業單位公開招聘臨時工作人員紀律規定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度，考試制度等。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，要視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
附：宣威市民政局招聘臨時工作人員報名登記表.doc
宣威市民政局
2015年1月26日