根據事業單位公開招聘的有關規定，新干縣面向社會公開招聘事業單位工作人員51名。現將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;
(二)遵守國家法律、法規;
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;
(五)身體健康，能堅持正常工作。
有下列情形之一的，不得報名：
1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
2.被辭退人員;
3.因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;
5.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《新干縣公共衛生防保站公開招聘工作人員報考崗位表》(附件1)《新干縣事業單位公開招聘工作人員報考崗位表》(附件2)。
2.專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。年齡、工作經歷截止時間為2014年12月31日，年齡認定以個人檔案為準。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。
(一)發布公告
通過吉安市人力資源和社會保障局網、新干縣人民政府網站、新干縣人才網等媒體發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2014年12月29日至2015年1月3日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
2.報名地點：新干縣人才交流中心一樓服務大廳(新干縣城濱陽路17-1號)。
3.報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現場辦理報名、繳費手續。報名費按新干縣物價部門批準標準收取。每人限報一個崗位。本次考試實行誠信報考制度。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由應聘人員自己承擔。
4.報名所需材料：本人有效居民身份證、畢業證、招聘崗位所需要的執業資格證、職稱資格證、戶籍相關證件等原件、復印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業單位應聘人員考試報名表》(附件3)1份。提供無違反計劃生育證明。工作經歷須提供單位證明。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。報考衛生系統需提供戶籍相關證件。2015年應屆畢業生需提供就讀院校開具的具體專業證明(學歷、學位及專業)。
5.2015年1月8日至1月9日帶身份證到縣人才交流中心領取筆試準考證。
(三)資格審查
資格審查由新干縣公開招聘領導小組負責。應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格，不退回報名費。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。
衛生系統筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數與報考人數原則上應達到1:3的比例，最低不能低于1：2的開考比例。
其他事業單位筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數與報考人數應達到1:3的比例。
達不到上述開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行。
衛生系統筆試內容：各職位專業基礎知識及基本理論知識，不指定范圍和教材。
鄉村規劃局鄉村規劃員崗位(職位代碼14020)和工業園區管委會下屬綜合監管大隊工程技術人員崗位(職位代碼14017)筆試內容：城建規劃與建筑建設專業知識。
其他事業單位筆試內容：統一為公共基礎知識，不指定范圍和教材。
筆試由新干縣公開招聘領導小組統一組織實施。
(2)筆試時間和地點詳見準考證。
(3)考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到新干縣人社局辦理準考手續。
2.面試
(1)面試工作由新干縣公開招聘領導小組實施。面試工作原則上在筆試成績公布后10天內完成。
(2)面試采取結構化面試的方式進行。
(3)入闈面試人員的確定。根據筆試成績從高分到低分的順序(衛生系統按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:2的比例，其他事業單位按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:3的比例)確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網公布后，如有應聘者在面試前兩天提出放棄或資格不符等原因而出現崗位空缺，則根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(4)凡面試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
(5)面試的具體事宜詳見新干縣政府信息網發布的面試方案。
(五)體檢和考核
1.根據考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。
2.體檢工作由新干縣公開招聘領導小組組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
3.體檢結束后，由新干縣公開招聘領導小組組織對體檢合格者進行考核，主要對擬聘人員政治思想、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
4.面試后、體檢前考生提出放棄或資格不符等原因出現的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次遞補)。體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
(六)公示和聘用
經體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由新干縣人力資源和社會保障局報新干縣人民政府批準后按照規定程序辦理聘用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用期不少于5年(在新干服務期限，含試用期)。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。2015年應屆畢業生取得相關畢業證書(學位證書)前，享受試用期人員工資待遇，待試用期滿并取得相關畢業證書(學位證書)后再辦理轉正手續。
辦理聘用審批手續時，用人單位均須填報《吉安市事業單位聘用人員審批表》一式三份，經主管部門同意并報新干縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關手續。
(七)其他事項
1.未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定，屆時將在新干縣政府網(www.xingan.gov.cn)上發布。
2.咨詢、監督電話：
咨詢電話：新干縣人社局0796-2602692
新干縣人才交流中心15727612773/15107961988
監督電話：新干縣監察局0796-2160229
本公告由新干縣公開招聘領導小組負責解釋。
附件：
吉安市人力資源和社會保障局
2014年12月23日