一、用人單位簡(jiǎn)介
老年公寓是集養(yǎng)老、度假、療養(yǎng)、康復(fù)、保健、娛樂(lè)、休閑等一系列服務(wù)為一體現(xiàn)代化綜合性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。規(guī)劃總建筑面積48332平方米、總用地面積為10萬(wàn)平方米，位于建三江中心醫(yī)院北側(cè)，座落在建三江森林公園內(nèi)。
老年公寓分三期建設(shè)，一期1號(hào)樓主要以功能為主，面積11332平方米，能容納129名老年人入住，從硬件到軟件均體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、設(shè)施現(xiàn)代化、服務(wù)規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，能為入住老人的生活、餐飲、醫(yī)療、學(xué)習(xí)、文化、娛樂(lè)、體育、康復(fù)、社交、聯(lián)誼等活動(dòng)提供全方位服務(wù)，是每位老人頤養(yǎng)天年的理想場(chǎng)所。公寓設(shè)有接待室、會(huì)客廳、醫(yī)務(wù)室、閱覽室、書(shū)畫(huà)室、電腦室、棋牌室、臺(tái)球室、乒乓球室、健身室、洗衣房等，各種老年人活動(dòng)設(shè)施齊全，服務(wù)完善，并且均依老年人特點(diǎn)設(shè)計(jì)。
老年公寓項(xiàng)目本著設(shè)計(jì)人性化、生活智能化、環(huán)境園林化、配套完善化、戶型合理化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、民生亮點(diǎn)化的理念，致力實(shí)現(xiàn)為我局老年人營(yíng)造一個(gè)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)的和諧家園。
二、招聘崗位需求計(jì)劃
建三江農(nóng)墾老年公寓實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，需招聘接待中心1人，健康娛樂(lè)部1人，護(hù)理部1人，營(yíng)養(yǎng)配餐部1人，財(cái)務(wù)部1人，共計(jì)5人。詳見(jiàn)《建三江管理局老年公寓公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
(一)建三江戶籍的應(yīng)屆往屆本科以上畢業(yè)生、建三江局直戶籍的轉(zhuǎn)業(yè)士兵;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)各崗位具體條件詳見(jiàn)《建三江管理局老年公寓公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
四、招考辦法
(一)報(bào)名方式。
1、報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間： 2014年12月29日8:00時(shí)—16:00時(shí)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：建三江人力資源和社會(huì)保障局210室，報(bào)名聯(lián)系電話：5791983，聯(lián)系人：程榮。
4、報(bào)名需提供證件：身份證、戶口簿(建三江戶口)、畢業(yè)證、退伍證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照3張。
(二)考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、行政管理、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德;面試內(nèi)容為問(wèn)答結(jié)構(gòu)化試題，評(píng)價(jià)應(yīng)聘者素質(zhì)。財(cái)會(huì)人員筆試內(nèi)容為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法)。面試內(nèi)容測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
2、筆試：公開(kāi)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，由管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘相關(guān)事宜。筆試卷面滿分100分，筆試成績(jī)按60%折合計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間：2014年12月30日上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3、面試：按照招聘崗位人數(shù)3:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)滿分100分，低于60分者不予錄用，面試成績(jī)按40%折合計(jì)入總成績(jī)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間：2014年12月30日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
筆試、面試成績(jī)按比例先折合后再進(jìn)行匯總，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。大學(xué)生和轉(zhuǎn)業(yè)士兵分開(kāi)招聘。
(三)體檢
1、體檢組織：體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，擬錄用人員到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。
2、體檢要求：按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。
3、體檢須知：未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)空額的，報(bào)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(四)考核
對(duì)擬聘人員，用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并由考核組寫(xiě)出考核報(bào)告。
(五)公示和聘用
1、公示：對(duì)擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后，公示5個(gè)工作日。
2、擬錄用：擬錄用人員公示期滿無(wú)異議者，由管理局人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放錄用通知書(shū)和辦理就業(yè)調(diào)檔手續(xù)等。檔案經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格者，直接調(diào)入用人單位或檔案托管部門(mén);審查檔案不符合錄用條件者直接解除錄用關(guān)系，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、聘用：試用期六個(gè)月，試用期滿由用人單位綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式錄用。實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)合同制管理。
五、有關(guān)待遇
執(zhí)行企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)和“五險(xiǎn)一金”，采取固定工資加獎(jiǎng)罰的辦法，按崗位職責(zé)實(shí)行目標(biāo)管理，按入住老年人滿意率和崗位職責(zé)完成情況兌現(xiàn)工資收入，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工資3000元/月，各部人員基礎(chǔ)工資2500元/月。
本公告由建三江管理局民政局負(fù)責(zé)解釋。
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2014年12月19日