根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，經市委、市政府批準,我市2013年計劃招聘醫療衛生等事業單位工作人員113名，另外為市人民醫院招聘工作人員21名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2、具有國家正規全日制普通高等院校本科及以上學歷，其中護理崗位和定向招聘崗位放寬到專科學歷。
3、本科和專科學歷畢業生須為濰坊市常住戶口或濰坊市生源，1983年8月1日以后出生（其中，護理崗位要求1988年8月1日以后出生）；研究生不受戶籍限制，碩士研究生1981年8月1日以后出生，博士研究生1978年8月1日以后出生。
4、具備崗位要求的其他條件（詳見附件）。
在安丘市服務的“大學生村官”和“三支一扶”計劃等項目畢業生不受年齡和戶籍限制，服務滿兩年、考核合格的，可以報考定向招聘崗位，也可根據自身條件報考其他崗位。
二、報名及資格審查
（一）報名
為方便報考人員報考，今年采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2013年8月24日9：00－8月27日16：00。
查詢時間：2013年8月24日9：00－8月28日16：00。
交費時間：2013年8月24日9：00－8月28日17：00。
報名網址：安丘市政府網（http://www.anqiu.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報1個崗位，普通管理和定向招聘崗位不受專業限制，其他崗位報考人員所學專業須符合所報崗位專業要求。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，立即取消本次報考資格，記入全市事業單位招聘誠信檔案數據庫，5年內不得報考我市事業單位招聘考試。
2、初審。事業單位招聘辦公室在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的個人信息資料，對報考人員進行資格初審。
3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在規定時間內登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要在規定時間內登陸安丘市政府網繳納筆試考務費40元。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先進行網上報名，用人單位初審通過后，持《安丘市事業單位公開招聘人員報名登記表》和有關材料的原件、復印件，于2013年8月24日9：00-8月28日17：00到安丘市人力資源和社會保障局錄用流動科（安丘市市級機關綜合辦公大樓133房間）辦理現場確認和減免手續，逾期者視為自動放棄。
4、準考證打印。繳費成功后，請務必下載打印《安丘市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《誠信承諾書》（參加資格審查和面試時使用），并于2013年9月4日至9月6日登陸網上報名系統打印《準考證》。
對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招聘崗位，計劃錄用1人的，原則上取消招聘計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃，個別緊缺崗位由事業單位招聘辦公室研究確定。報考取消錄用計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內按崗位條件改報其他崗位。
（二）資格審查
進入面試范圍的報考人員，需提交以下材料進行資格審核：《安丘市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《誠信承諾書》，身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業證、學位證、報到證等原件及復印件，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，還應提交市委組織部或市“三支一扶”協調管理辦公室出具的證明材料。
經審查取得面試資格的人員，須繳納面試考務費70元。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
資格審查時間、地點等事宜在公布筆試成績時一并發布。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發現問題的，一經查實，取消報考、聘用資格。
三、考試
考試包括筆試和面試，博士研究生只參加面試,不參加筆試。
（一）筆試
護理崗位筆試內容為護理專業知識，其他衛生類崗位為衛生基礎知識（包括生理、病理、藥理、人體解剖等）。
非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識，包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、法律常識、寫作等。
筆試時間為9月7日，報考人員須持身份證和準考證參加考試，筆試具體時間、地點等要求詳見《準考證》。
（二）面試
根據錄用計劃和報考崗位，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員。面試人數按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的，按1:3的比例；10-13人的統一確定為28人；14人及以上的按1:2的比例，個別緊缺崗位達不到錄用計劃比例的，由事業單位招聘辦公室研究調整。
面試采取結構化面試的方式，通用性試題，時間為10分鐘（思考５分鐘，回答５分鐘）。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試時間、地點及其他事宜另行通知。
（三）確定初錄人員
考試總成績按筆試、面試各占50%的比例計算。根據錄用計劃和報考崗位，按考試總成績從高分到低分等額確定初錄人員，考試總成績相同者，學歷高者優先錄用，同等學歷筆試成績高者優先錄用。
博士研究生初錄人員，按面試成績不低于其他初錄人員最低面試成績確定。
四、體檢與考核
對初錄人員統一組織體檢。體檢標準和相關要求參照原國家人事部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員進行考核，因體檢、考核不合格出現缺額時，按同一崗位考試總成績依次遞補。體檢時間、地點及其他事宜另行通知。
五、聘用
將擬錄用人員進行公示，公示通過的人員，按崗位由高分到低分依次挑選單位。擬聘用的博士研究生，按照專業對口或相近的原則安置到相關單位。工作單位確定后，由主管部門辦理聘用手續，列事業編制。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，本簡章由安丘市人力資源和社會保障局負責解釋。
網址：安丘政府網（http://www.anqiu.gov.cn）
咨詢電話:0536-4396133
附件：1、2013年安丘市事業單位公開招聘人員崗位計劃表.rar
安丘市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一三年八月十七日
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