2014年河南警察學院招聘教師方案

　　 為了進一步加強學院師資隊伍建設，提高人才培養質量，根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)的規定，我院擬面向社會公開招聘15名博士研究生(含2015年畢業生)。結合我院實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學院簡介

　　河南警察學院是我省唯一的公安院校，是全省公安機關的重要組成部分。學院以本科教育為主，保留專科教育，適度開展繼續學歷教育，強化在職民警培訓，培養基礎理論扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的應用性、復合型公安高級專門人才。學院現有偵查學、治安學等11個本科專業和交通管理、刑事技術等12個專科專業，現有教職工700余人，專任教師490人，具有副高級專業技術職務以上的148人，具有博士、碩士學位的224人。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學院成立招聘工作領導小組。院黨委書記任組長，分管人事、教務的副院長和紀委書記任副組長，人事、教務、紀檢和相關業務部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。院人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　我院擬招錄博士研究生15名(含2015年畢業生)，詳見附件《河南警察學院2014年公開招聘教師一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有較高的政治思想覺悟，遵守憲法和法律。

　　(二)忠誠公安教育事業，熱愛教師職業，敬業精神強，能夠做到教書育人、為人師表。

　　(三)符合招聘崗位提出的要求和身體條件。

　　(四)有下列情形之一者不得應聘：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養;曾被開除公職、開除學籍的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

　　3.有國家助學貸款違約不良信用記錄的;

　　4.其它不符合應聘條件的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南警察學院人事處(http://rsc.hnp.edu.cn/)網站發布。兩家網站招聘信息不得出現不一致的情況，當招聘信息不一致時，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2014年 12月4日至2014年 12月12日。

　　(二)報名方式

　　請將個人簡歷、學歷、學位證書(2015年畢業生提供學校在校證明和導師推薦信)以及獲獎情況的復印件等用函寄至河南警察學院人事處(河南省鄭州市鄭東新區龍子湖東路1號河南警察學院人事處韓老師收 郵編：450046)，并將個人簡歷發至renshichu@hnp.edu.cn郵箱。

　　(三)報名時間

　　自即日起至2014年12月31日止。2015年1月1日以后求職的博士研究生或具有高級職稱的應聘人員，仍可直接與河南警察學院人事處聯系。

　　(四)資格審查

　　經資格初審后，初步認定符合條件者，學院將通知本人攜帶應聘材料(個人身份證、學歷證書、學位證書、獎勵證書、相關技能證書等。2015年即將畢業而未取得學歷、學位證書的人員應當開具在校證明和導師推薦信)原件及復印件兩套到河南警察學院人事處復審。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消考試及應聘資格。

　　資格審查地點：鄭州市鄭東新區龍子湖東路1號河南警察學院人事處實訓樓北607室(聯系人：韓老師 聯系及咨詢電話：0371-86118078)。

　　資格審查時間另行通知。

　　(五)考試

　　本次招聘考試不再統一組織筆試，通過資格審查人員直接進入面試，面試主要以課程試講的形式進行。

　　1.課程試講的時間和地點

　　課程試講時間根據情況另行通知，地點為河南警察學院(地址：鄭州市鄭東新區龍子湖東路1號)。

　　2.課程試講方式

　　課程試講滿分100分，時間為每人30分鐘。通過課程試講，考察參加課程試講人員的專業知識、教學方法和能力、教學效果、語言表達能力、授課儀態、板書等方面的綜合素養，測評參加課程試講人員從事高等學校教學工作的能力。

　　應試人員進行課程試講的時間為30分鐘，課程試講前提供相關專業教材，給予半天準備時間。課程試講期間，考生實行單獨封閉管理。試講結束后現場公布成績、當天在本校網站公布成績。

　　(六)體檢和考察

　　體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我院人事處網站公布。體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》(豫教人[2003]27號)規定執行。如體檢不合格者，可按照成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢合格人員由我院對其進行考察。考察采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考核的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。對考察不合格以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。如考察不合格者，可按照成績由高分到低分依次遞補。參加考察人員名單在河南警察學院人事處網站公布。

　　(七)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行，并根據《中華人民共和國人民警察警銜條例》和《評定授予人民警察警銜實施辦法》授予警銜。

　　七、紀律與監督

　　學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　監督電話：0371-69690289(省人社廳事業處)

　　0371-86118037(河南警察學院紀委)

　　附件：河南警察學院2014年公開招聘教師一覽表

　　河南警察學院

河南警察學院2014年公開招聘教師一覽表

　　2014年12月