為深化人事制度改革，完善事業單位選人用人機制，提高招商隊伍素質，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2006年6號令)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等文件精神，經縣委、縣政府同意，決定公開考核招聘1名碩士研究生及以上學歷畢業生充實到縣投資促進服務中心工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘對象及范圍
符合招聘條件的全國普通全日制高校碩士研究生及以上學歷的畢業生。
三、招聘條件
(1)政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法，在校期間未受到院、校以上處分。
(2)奉獻精神強，熱愛招商引資工作,具有強烈的事業心、責任感。
(3)學習成績優秀，具備一定的專業知識能力、管理能力、口頭表達能力等綜合素質。
(4)年齡30周歲以下(所有年齡截止日為2014年11月30日)。
(5)所學專業須是外國語言學及運用語言學或者英語語言文學。
(6)應聘人員必須在2014年7月31日前獲得與要求專業對口的碩士研究生畢業證書、學位證書、二級甲等及以上普通話等級證書。
(7)身體健康，應聘人員具有正常履行崗位職責的身體條件。
四、招聘方式
本次招聘采取現場報名，統一面試、體檢、辦理聘用手續的方式進行。
五、報名及資格審查
1.報名時間：2014年12月1日9:30-17:30。
2.報名地點：營山縣投資促進合作局(營山縣朗池鎮正西街48號)。
3.報名時需提供的資料：
應聘者持本人有效身份證、畢業證、學位證、普通話等級證書原件(復印件1份)及本人近期同底免冠正面半身1寸照片2張。
4.資格審查
由縣人社局、縣投促局對應聘人員提供的材料進行驗證、審查，不符合條件者取消應聘資格。
六、考核
1、考核招聘采取面試的方式進行。
2、面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分。
結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創作能力、組織管理能力、人際協調能力等)、知識素質(綜合知識、專業知識)。
3、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
4、面試成績低于70分者，不予聘用。
5、面試成績的公示：面試成績當場公布，并在營山人事人才網公示。
七、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。
(一)體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者面試成績，由招聘單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，而影響體檢人員確定的，則采用加試辦法(加試辦法為面試)確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
(三)體檢時間和地點
體檢在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在營山人事人才網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照該崗位參加面試報考者的成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
八、考察
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心里調適能力等方面進行綜合考察(核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復核確認。考察不合格者取消聘用資格。
九、公示
體檢、考察合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營山人事人才網上公示7個工作日。
公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送營山縣人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
十、審核確認和辦理聘用手續
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報營山縣人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員必須在辦理聘用手續前提供個人畢業證、學位證及學籍檔案。
通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關規定辦理聘用及上編等手續。聘用人員須在規定的時間內到聘用單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現聘用單位工作時間不得少于3年。
未在規定的時間內提供相關資料、簽訂聘用合同(相關協議)或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和資格復查或考核不合格人員，取消其聘用資格。因棄權或取消聘用資格出現的崗位空缺不再遞補。
十一、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，按人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、特別提示
(一)公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由招聘單位在營山人事人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責任自負。
(二)請報考者所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由考生自負。
十三、有關咨詢、監督投訴受理電話
營山縣人力資源和社會保障局:0817-8377693
營山縣投資促進合作局:0817- 8210573
營山縣監察局：0817-8221253
營山縣人力資源和社會保障局
營山縣投資促進合作局
2014年11月12日