因工作需要，常德市發展和改革委員會所屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員1名。現公告如下：
一、招聘單位情況簡介
常德市投資和項目建設管理服務中心為常德市發展和改革委員會所屬正科級全額撥款事業單位。
二、招聘崗位及數量
招聘管理人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.崗位所需的其它資格條件。
(二)具體條件
1.具有北京大學、清華大學全日制碩士研究生及以上學歷(且第一學歷為全日制本科)，法律專業;
2.年齡在30周歲以下。
四、招聘程序和辦法
(一)公開報名。采取現場報名的方式進行。報考者須提供本人有效身份證、本科和研究生畢業證、學位證等相關證件原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應持原單位同意報考的證明報考。
即日起接受報名。報名地點：常德市政府2號樓2樓市發改委人事科，報名截止日期：2014年11月14日17:00時。
(二)資格審查。由市發展和改革委員會人事科按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時取消資格。資格審查合格人員名單須在招聘信息發布的范圍內公示。
(三)確定開考比例。不設置開考比例。
(四)考試。考試形式為面試。采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘者的綜合分析、計劃組織協調、應變與自控、語言表達能力以及儀表氣質等。面試的時間、地點以公告為準。面試成績在招聘信息發布的范圍內予以公示。
面試計分采用百分制。統分方法：去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，即為考生的面試得分。面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。如出現面試成績相同的，以不去除最高分和最低分總成績高低排名。當場公布面試成績。
(五)體檢。根據面試成績從高分到低分，等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。
(六)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(七)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經市人社局同意，可按照應聘該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(八)確定擬聘對象。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交市人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘信息發布的范圍內公示7個工作日。
(九)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，報市人社局審批后，辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
咨詢電話：0736-7256205
2014年10月31日